SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로

본 내용은 " 간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.05.17

문서 내 토픽

• 1. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 교육

  SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력 향상에 효과적인 것으로 나타났다. 이를 통해 SBAR 의사소통의 적극적인 활용이 신규 간호사의 자기효능감을 증진시키고 간호사 간 의사소통을 명확히 하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 또한 의료기관 내에서 간호사 간 표준화된 방식으로 의사소통을 함으로써 환자의 재원기간, 이환률, 의료비, 사망률 감소에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 사료된다.

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• 1. SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 교육

  SBAR(Situation, Background, Assessment, Recommendation)는 의사소통 시 효과적인 정보 전달을 위한 구조화된 방법입니다. 이를 활용한 인수인계 시뮬레이션 교육은 의료 현장에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 의료진들은 상황을 명확히 파악하고, 환자 정보를 체계적으로 공유할 수 있습니다. 또한 이를 통해 의사결정 과정을 개선하고, 환자 안전을 향상시킬 수 있습니다. 이러한 교육은 의료진의 의사소통 능력을 향상시키고, 팀워크를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. 따라서 SBAR를 활용한 인수인계 시뮬레이션 교육은 의료 현장에서 필수적인 교육 프로그램이라고 생각합니다.