노인이 인간다운생활을 영위하기 위해서는 의식주의 욕구

문서 내 토픽

1. 노인일자리사업

현재 우리나라의 고용과 고령화 문제가 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 고용은 각국에서 가장 큰 국가정책이다. 인구 고령화는 생활수준 향상과 의료기술의 발달, 건강증진의 향상, 평균수명 연장, 저출산 등으로 급속히 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 속도는 세계 최고 수준으로, 2018년 고령화가 전체 인구의 14%를 차지하는 초고령화 사회에 진입할 것으로 예상되지만, 고령화가 빠른 속도에 비해 고령화 준비는 현저히 감소하고 있다. 노인들의 경험과 기능, 기술을 활용해 노인들의 일자리를 활성화해 경제적 안정과 사회심리 위축의 문제를 해결해 나가고 있다.
2. 고령화로 인한 문제점

노인의 4대 고통은 경제적 빈곤, 건강 악화, 역할 상실, 소외의 고독으로 인구구조에서 고령화가 새롭게 나타나는 현상이다. 노인들은 경제문제가 가장 어려운 문제라고 생각하고, 경제문제는 가장 흔한 어려움을 겪고 있다. 노인 빈곤율은 점차 감소하고 있지만, 생애주기에 따라 노인과 65세 노인의 빈곤율은 인구수당 7.4%로, 가정의 약 28%가 절대 빈곤 상태에 있는 반면, 노인의 빈곤율은 점차 감소하고 있다. 노인의 경우 일상생활 능력에 제한이 없는 경우가 대부분이었지만, 노인의 11.4%가 제한을 보였고, 노인의 4분의 3 이상만이 제한을 보이지 않았으나 노인의 4분의 1 이상이 제한을 보였으며, 노인의 약 28%가 다른 사람의 도움을 필요로 했다.
3. 노인일자리정책의 현황

우리나라에서 시행하는 노인고용정책은 보건복지부와 노동부가 제정한 노인고용촉진법의 2가지 법적 근거에 따라 시행되고 있으며, 노인복지법은 보건복지부가 주관하는 노인고용정책법에 따라 노인의 연령을 65세 이상으로 규정하고 있다. 특히 노인복지법 제23조는 국가나 지자체가 노인의 사회참여 확대와 노인 일자리 창출을 위해 노력해야 한다고 강조했다. 노후 고용촉진법은 고용노동부가 제정한 '노인고용정책법'에 의해 노후를 55세 이상으로 정하고, 노후 재취업과 지속적인 고용을 중점적으로 노후를 노동시장에 집중하도록 규정하고 있다.
4. 개선방향

노인들은 사회보장제도의 미흡, 가족지원제도의 약화, 과거 아동들의 과도한 지출로 인해 노후준비를 소홀히 하는 등 경제적 어려움을 겪고 있다. 따라서 다양한 연금의 확대와 기초생활보장(생활보호사업)의 임금수준 향상, 노후자금제도의 개선을 통해 노인의 소득수준을 높여야 하며, 한편으로는 건강하고 소득이 필요한 노인의 생산적 일자리 참여 기회를 확대하여 경제수준을 높여야 한다. 특히 노인과 달리 노인의 지속적인 고용에 대한 차별적인 정책이 필요하며, 이는 가까운 미래에 학력과 전문적인 기술을 갖춘 노인의 증가를 대비하기 위한 전통적인 재취업 정책과는 다르다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 노인일자리사업

노인일자리사업은 고령화 사회에서 매우 중요한 정책이라고 생각합니다. 이 사업을 통해 노인들이 경제적 자립을 이루고 사회적 참여를 할 수 있게 되어 삶의 질이 향상됩니다. 또한 노인들의 경험과 지식을 활용할 수 있어 사회적으로도 큰 도움이 됩니다. 다만 일자리의 질과 보수 수준, 다양한 일자리 개발 등 보완해야 할 점도 있습니다. 정부와 지자체, 민간이 협력하여 노인일자리사업을 더욱 발전시켜 나가야 할 것입니다.
2. 고령화로 인한 문제점

고령화 사회가 진행됨에 따라 다양한 문제점이 발생하고 있습니다. 첫째, 노인 빈곤율이 높아지고 있습니다. 은퇴 후 소득이 감소하고 의료비 부담이 늘어나면서 노인 빈곤층이 증가하고 있습니다. 둘째, 노인 돌봄 문제가 심각해지고 있습니다. 가족 구조 변화와 여성의 사회 진출 증가로 인해 가족 내 돌봄이 어려워지고 있으며, 이에 따른 사회적 비용도 증가하고 있습니다. 셋째, 노인 일자리 부족과 은퇴 후 삶의 질 저하 문제가 대두되고 있습니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 정부와 지역사회, 가족이 협력하여 다각도로 접근해야 할 것입니다.
3. 노인일자리정책의 현황

정부는 고령화 사회에 대응하기 위해 다양한 노인일자리 정책을 추진하고 있습니다. 대표적인 정책으로는 노인일자리사업, 고령자 고용촉진 지원, 노인 사회활동 지원 등이 있습니다. 노인일자리사업의 경우 2022년 기준 약 60만 개의 일자리를 제공하고 있으며, 지속적으로 일자리 수를 늘려나가고 있습니다. 또한 고령자 고용촉진을 위해 기업에 대한 지원도 이루어지고 있습니다. 그러나 여전히 노인일자리의 질과 보수 수준, 다양성 등의 문제가 지적되고 있어 이에 대한 개선이 필요한 상황입니다. 정부는 노인일자리 정책을 더욱 내실화하고 확대해 나가야 할 것입니다.
4. 개선방향

노인일자리 정책의 개선을 위해서는 다음과 같은 방향으로 나아가야 할 것입니다. 첫째, 노인일자리의 질과 보수 수준을 높여야 합니다. 단순 보조 업무 중심의 일자리에서 벗어나 노인들의 경험과 능력을 활용할 수 있는 양질의 일자리를 개발해야 합니다. 둘째, 다양한 일자리 유형을 개발해야 합니다. 현재 공공 부문 중심의 일자리에서 벗어나 민간 부문과의 협력을 통해 다양한 일자리를 창출해야 합니다. 셋째, 노인 개개인의 특성과 욕구를 고려한 맞춤형 일자리 지원이 필요합니다. 넷째, 노인일자리 정책과 더불어 노인 돌봄, 건강, 여가 등 다양한 분야의 정책이 연계되어야 합니다. 이를 통해 노인들의 삶의 질 향상과 사회적 참여를 도모할 수 있을 것입니다.

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