지역사회복지실천에서 임파워먼트 기술의 적용 대상자

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• 1. 임파워먼트의 개념과 중요성

  임파워먼트는 개인에게 힘을 부여하여 스스로 자신의 삶을 통제하도록 돕는 과정이며, 이를 통해 클라이언트는 자기결정권을 행사함으로써 자율성을 획득할 수 있다. 임파워먼트 모델은 기존의 전문가 중심 서비스에서 벗어나 클라이언트 중심의 서비스 전달체계로의 변화를 강조한다는 점에서 중요하다. 또한 지역사회 내 다양한 집단들이 서로 협력하면서 공동체 의식을 강화시키고 주민 간의 연대감을 형성시키는 데에도 도움이 된다.

• 2. 임파워먼트가 필요한 대상자

  임파워먼트 기술은 복지사각지대에 놓인 취약계층뿐만 아니라 일반 주민들에게도 적용될 필요가 있다. 특히 정신장애인들은 다른 장애인들에 비해 더욱 고립되어 있고 도움을 받기 어려운 상황에 처해있어 이들을 위한 적절한 서비스 제공 및 교육 프로그램 개발과 가족 구성원들에 대한 지지체계 구축이 필요하다.

• 3. 임파워먼트 실천을 위한 방안

  지역사회 내 다양한 영역에서 활동 중인 주민들이 자기결정권을 행사함으로써 주체의식을 갖고 능동적으로 행동할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 또한 기존의 서비스 전달체계로는 접근성이 떨어지는 취약계층에게도 복지서비스를 제공받을 수 있도록 기회를 확대시켜 주어야 한다. 이를 위해서는 지방자치단체 및 민간기관 간 협력 체계를 구축하여 민관협력사업을 활성화시켜야 한다.

• 4. 임파워먼트 모델의 활용

  임파워먼트 모델은 장애인, 노인, 아동, 여성, 다문화가정 등 다양한 분야에서 사용되고 있으며, 특히 복지관에서는 사례관리나 서비스 제공 시 클라이언트와의 관계형성 및 의사소통기법으로도 많이 활용되고 있다. 또한 최근에는 공공기관에서도 시민들을 대상으로 한 교육프로그램에도 자주 등장하고 있어 앞으로 더욱 확대될 것으로 보인다.

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• 1. 임파워먼트의 개념과 중요성

  임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶에 대한 통제력과 선택권을 가지고 자신감을 갖도록 하는 과정입니다. 이는 개인의 역량을 강화하고 자기결정권을 높여 삶의 질을 향상시키는 데 매우 중요합니다. 임파워먼트는 사회적 약자나 소외계층에게 특히 필요한데, 이를 통해 그들이 자신의 잠재력을 발견하고 자립할 수 있도록 돕습니다. 또한 조직 내에서도 임파워먼트는 구성원의 동기부여와 창의성 향상, 생산성 증대에 기여합니다. 따라서 개인과 조직, 나아가 사회 전반에 걸쳐 임파워먼트의 실천이 필요합니다.

• 2. 임파워먼트가 필요한 대상자

  임파워먼트가 필요한 대상자로는 주로 사회적 약자나 소외계층이 해당됩니다. 대표적으로 저소득층, 장애인, 노인, 여성, 청소년 등이 이에 포함됩니다. 이들은 경제적, 사회적, 문화적 자원에 대한 접근성이 낮고 의사결정권이 제한되어 있어 자신의 삶을 주도적으로 이끌어가기 어려운 경우가 많습니다. 따라서 이들에게 임파워먼트 과정을 통해 자신감과 자기효능감을 높이고 자기결정권을 강화할 수 있도록 지원해야 합니다. 나아가 조직 내에서도 구성원들의 임파워먼트를 통해 창의성과 생산성을 높일 수 있습니다. 이처럼 임파워먼트는 개인과 조직, 나아가 사회 전반에 걸쳐 필요한 과정이라고 할 수 있습니다.

• 3. 임파워먼트 실천을 위한 방안

  임파워먼트를 실천하기 위해서는 다음과 같은 방안들이 필요합니다. 첫째, 대상자의 욕구와 강점을 파악하고 이를 바탕으로 맞춤형 지원 계획을 수립해야 합니다. 둘째, 대상자의 자기결정권과 자율성을 존중하며 의사결정 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 해야 합니다. 셋째, 대상자의 역량 강화를 위한 교육과 훈련 기회를 제공해야 합니다. 넷째, 대상자의 성과와 노력을 인정하고 격려함으로써 자신감과 자기효능감을 높여야 합니다. 다섯째, 지역사회 자원을 연계하여 대상자의 자립을 지원해야 합니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 대상자가 주체적으로 자신의 삶을 개선해 나갈 수 있도록 해야 할 것입니다.

• 4. 임파워먼트 모델의 활용

  임파워먼트 모델은 다양한 분야에서 활용될 수 있습니다. 첫째, 사회복지 분야에서 소외계층의 자립과 역량 강화를 위해 활용될 수 있습니다. 둘째, 교육 분야에서 학생들의 자기주도성과 창의성 향상을 위해 활용될 수 있습니다. 셋째, 조직 관리 분야에서 구성원의 동기부여와 생산성 향상을 위해 활용될 수 있습니다. 넷째, 지역사회 개발 분야에서 주민의 참여와 역량 강화를 위해 활용될 수 있습니다. 이처럼 임파워먼트 모델은 개인, 조직, 지역사회 등 다양한 영역에서 활용될 수 있으며, 이를 통해 대상자의 자기결정권과 자율성을 높이고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 따라서 임파워먼트 모델의 적극적인 활용이 필요할 것으로 보입니다.