예비사회복지사로서의 자기인식과 과제중심모델을 활용한 성장전략 수립하기

본 내용은 " 예비사회복지사로서의 자기인식과 과제중심모델을 활용한 성장전략 수립하기 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.03.23

문서 내 토픽

• 1. 사회복지사로서의 자신의 강점

  내가 가진 장점으로 인해 사회복지사의 강점이 되는 부분은 바로 클라이언트와의 친밀감을 바탕으로 원조의 과정에서 사명감이 있다는 것이다. 게다가 항상 사전에 계획을 세우고 행동하며, 그것을 끝까지 수행하고자 하는 책임감이 있다. 내가 도와야 할 사람은 생판 남이 아니라 나와 함께하는 클라이언트이다. 이러한 친밀감의 욕구와 나의 계획성이 합쳐진다면, 이것은 개입의 계획으로 원조의 성과를 내야 하는 책임감과 클라이언트와의 신뢰가 필요한 사회복지실천 현장에서 가장 적합한 강점이라고 생각한다.

• 2. 사회복지사로서의 자신의 한계

  사회복지사로서 클라이언트와의 관계를 전문적으로 형성하여 주도하기 위해 나의 가치관을 살펴보아야 한다. 소속의 욕구, 친밀감의 욕구는 대체로 인간관계에 긍정적인 영향을 미치지만, 클라이언트를 원조하는 과정에서는 다소 부정적인 측면이 있을 수 있다. 먼저 나의 성장배경을 바탕으로 가치관을 살펴보자면 크게 인정과 교육으로 이루어져 있는 것을 알 수 있다. 어릴 적부터 부모님에게 많은 사랑을 받고 자랐다. 항상 칭찬받는 것을 좋아했으며 남의 시선을 중요시했다. 남들에게 인정받는 것이 곧 나의 인생을 판가름하는 것으로 생각했다. 그러나 이러한 가치관은 남의 시선을 중요시하여 나의 삶을 제대로 살지 못하게 하는 것이었다.

• 3. 과제중심모델을 통한 표적문제와 과제 설정하기

  표적문제 1. 실패하는 것을 두려워한다. 과제 1: 사회복지사의 가치관은 무엇이 되었든지 개입과정에서 클라이언트에게 은연중에 부정적으로 나타날 수 있다. 이에 자신의 가치관과 자세를 검토해 볼 필요가 있다. 사회복지사는 클라이언트의 삶에 일부 개입을 하므로 가치관이 클라이언트에게도 부정적으로 영향을 미칠 수 있다. 이는 사회복지사가 전문가로서 한 개인의 삶에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 스스로 점검해야 한다. 표적문제 2. 타인의 시선을 중요시하며 인정받기를 원한다. 과제 2-1: 우선 나 자신의 기본적인 가치관이 어떠한 것이 있으며, 나의 가치관으로 인간관계가 어떻게 이루어지고 있는지를 살펴보아야 한다. 과제 2-2: 나의 경우에는 인정에 대한 가치관과 교육에 대한 가치관을 파악해야 한다. 타인으로부터 인정받고자 하는 욕구가 강해지면 강해질수록 타인을 수용하는 자세를 갖기 힘들어진다. 표적문제 3. 안정적인 것을 추구하며 도전을 두려워한다. 과제 3-1: 사회복지사에게는 나름의 전문성과 해결해야 하는 과제가 있다. 사회복지사도 클라이언트의 문제 해결을 위한 기본자세로 그 본분을 다하기 위해 전문성을 개발하고 향상하여야 한다. 과제 3-2: 나의 경우에는 도전적인 성격이 아니기에 변화를 추구하지 않지만, 전문가로서 자질을 키우기 위해 열심히 공부해야 할 것이다.

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• 1. 사회복지사로서의 자신의 강점

  사회복지사로서 가장 큰 강점은 클라이언트의 입장에서 생각하고 공감할 수 있는 능력입니다. 클라이언트의 상황과 요구사항을 깊이 있게 이해하고 그들의 입장에서 문제를 바라볼 수 있는 능력은 사회복지사의 핵심 역량이라고 할 수 있습니다. 또한 다양한 사회복지 서비스와 자원을 연계할 수 있는 능력도 중요한 강점입니다. 클라이언트의 필요에 맞는 적절한 서비스와 자원을 찾아내고 연계할 수 있는 능력은 사회복지사의 전문성을 보여주는 것이라고 할 수 있습니다. 마지막으로 인내심과 끈기도 사회복지사의 중요한 강점입니다. 클라이언트의 변화와 성장을 위해서는 장기적인 관점에서 지속적인 노력이 필요하며, 이러한 인내심과 끈기는 사회복지사의 핵심 역량이라고 할 수 있습니다.

• 2. 사회복지사로서의 자신의 한계

  사회복지사로서의 가장 큰 한계는 클라이언트의 문제를 해결하는 데 있어서 자신의 역량과 자원에 한계가 있다는 점입니다. 복잡하고 다양한 문제를 가진 클라이언트의 요구사항을 모두 충족시키기는 어려우며, 때로는 클라이언트의 기대에 부응하지 못하는 경우가 발생합니다. 또한 사회복지 서비스 전달체계의 한계로 인해 클라이언트에게 필요한 서비스를 적시에 제공하지 못하는 경우도 있습니다. 이러한 한계로 인해 사회복지사는 때로는 무력감과 좌절감을 느끼게 됩니다. 이를 극복하기 위해서는 지속적인 전문성 개발과 함께 다양한 자원 동원 능력을 키워나가는 것이 중요합니다. 또한 클라이언트와의 관계에서 적절한 경계를 설정하고 자신의 역할과 한계를 명확히 인식하는 것도 필요합니다.

• 3. 과제중심모델을 통한 표적문제와 과제 설정하기

  과제중심모델은 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 구체적이고 실천 가능한 과제를 설정하는 접근방식입니다. 이 모델에서는 먼저 클라이언트의 문제를 명확히 파악하고 이를 해결하기 위한 구체적인 목표와 과제를 설정합니다. 이때 과제는 클라이언트의 역량과 자원을 고려하여 실천 가능한 수준에서 설정되어야 합니다. 또한 과제 수행 과정에서 클라이언트의 변화와 성장을 지속적으로 모니터링하고 필요에 따라 과제를 수정하는 것이 중요합니다. 이를 통해 클라이언트의 문제를 효과적으로 해결하고 그들의 자립과 역량 강화를 도모할 수 있습니다. 과제중심모델은 사회복지실천의 실효성을 높이는 데 기여할 수 있는 유용한 접근방식이라고 할 수 있습니다.