능력과 열정의 균형: 승진 후보 선택의 논리

본 내용은 " 능력이 탁월하나 열정이 부족한 A, 능력은 부족하지만 열정만큼은 둘째가라면 서러운 B, 둘 중 한 명을 승진을 시켜야 한다면, 기관장인 당신은 누구를 선택할 것인지 논리적으로 기술하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.03.22

문서 내 토픽

• 1. 사회복지행정

  사회복지행정에서는 능력과 열정의 균형이 중요하다. 능력이 뛰어나더라도 열정이 부족하면 조직에 기여하기 어려우며, 반대로 열정만 앞서고 능력이 부족하다면 실무를 효과적으로 수행하기 어렵다. 따라서 사회복지행정가에게는 전문적인 태도와 자세가 필요하며, 이는 열정에서 비롯될 수 있다. 특히 직원에 대한 존중과 지원은 조직 발전의 핵심이므로, 열정적인 직원을 선발하고 육성하는 것이 중요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 사회복지행정

  사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적이고 효율적으로 제공하기 위한 행정적 노력을 의미합니다. 이는 사회복지 정책을 수립하고 집행하며, 관련 기관과 조직을 관리하는 것을 포함합니다. 사회복지행정의 핵심은 취약계층의 삶의 질 향상과 사회적 형평성 제고에 있습니다. 이를 위해 정부와 지방자치단체, 민간 복지기관 등이 협력하여 다양한 복지 서비스를 제공하고 있습니다. 특히 최근에는 복지 수요의 증가와 복지 정책의 다양화로 인해 사회복지행정의 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 따라서 전문성 있는 사회복지행정 인력의 양성과 효과적인 행정 체계 구축이 필요할 것으로 보입니다. 또한 복지 대상자의 욕구에 부합하는 맞춤형 서비스 제공, 민관 협력 강화, 복지 정보의 체계적 관리 등 다각도의 노력이 요구됩니다.