비에스텍의 7대 관계론 중 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인과 사회복지사의 태도

본 내용은 " 비에스텍의 7대 관계론 중에서 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인이 무엇인가 생각해보고 수용에 관한 사회복지사의 태도를 서술하시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.03.17

문서 내 토픽

• 1. 비에스텍의 7대 관계론

  비에스텍의 7대 관계론 중 사회복지 실천 서비스에 있어서 수용하기 어려운 장애요인은 개별화 원칙, 의도적 감정표현의 원칙, 통제된 정서적 관여의 원칙, 클라이언트에 대한 수용 원칙, 비심판적 태도 고수 원칙, 비밀보장의 원칙, 자기 결정권 원칙 등이 있다. 사회복지사는 이러한 원칙을 지키기 위해 자신의 편견을 버리고, 비언어적·언어적 기술을 익혀 클라이언트의 진정한 모습을 이해하고 수용하려는 태도가 필요하다.

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• 1. 비에스텍의 7대 관계론

  비에스텍의 7대 관계론은 기업과 고객, 직원, 협력업체, 지역사회, 정부, 주주 등 다양한 이해관계자들과의 관계 관리의 중요성을 강조하고 있습니다. 이는 기업이 단순히 이윤 창출만을 목적으로 하는 것이 아니라, 다양한 이해관계자들과의 균형 잡힌 관계 형성을 통해 지속가능한 발전을 추구해야 한다는 것을 의미합니다. 특히 고객, 직원, 협력업체와의 관계 강화는 기업의 경쟁력 제고에 핵심적인 역할을 하며, 지역사회와 정부와의 협력은 기업의 사회적 책임 이행과 정책 지원을 통한 성장에 도움이 될 것입니다. 또한 주주와의 신뢰 관계 구축은 기업의 장기적인 발전을 위해 필수적입니다. 이처럼 비에스텍의 7대 관계론은 기업이 다양한 이해관계자들과의 균형 잡힌 관계 관리를 통해 지속가능한 성장을 이루어나가는 데 있어 중요한 지침이 될 것으로 보입니다.