국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장
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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오
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2023.02.23
문서 내 토픽
  • 1. 국민기초생활보장제도
    우리나라 국민기초생활보장제도는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양의무자에게 부양능력이 없어서 도움을 받을 수 없는 자, 가구의 소득인정액이 생계급여 선정기준 이하인 사람에게만 생계급여를 지급하는 이른바 조건부 근로복지를 지향하고 있다. 이 때문에 생계급여 수급권자도 소득 상승으로 인해 수급권 자격을 언제든지 박탈당할 수 있으며, 이는 당연하다는 생각이 들었고, 앞으로도 우리나라 국민기초생활보장제도는 조건부 근로복지를 지향해야 한다는 생각이 들었다.
  • 2. 조건부 근로복지(Workfare)
    국민기초생활보장제도가 조건부 근로복지를 지향하는 이유는 첫째, 도움이 필요한 사람들에게만 사회복지서비스가 집중되도록 하기 위함이며, 둘째, 부의 재분배를 위함이고, 셋째, 수급권자의 정상화동기를 강화하기 위함이며, 넷째, 사회를 유지하기 위함이다.
  • 3. 사회복지 자원의 한정성
    사회복지 자원은 한정되어 있고, 이렇게 한정된 사회복지 자원은 도움이 필요한 사람들에게만 지원되어야 하는 것이 맞다. 도움이 필요한 사람들에게만 사회복지서비스가 집중되도록 하기 위해 국민기초생활보장제도가 조건부 근로복지를 지향하는 것은 선택이 아닌 필수인 것이다.
  • 4. 부의 재분배
    우리나라는 시장자본주의를 채택하고 있으며, 이 때문에 각 경제주체는 자신의 자유의사에 입각해 경제생활을 영위하고 있는 것이다. 그러나 시장자본주의는 태생적으로 빈익빈부익부 현상이 발생될 수 밖에 없고, 사회통합을 도모하고 사회분열을 방지하기 위해 빈곤층을 돕는 것은 당연하다 할 것이다. 우리나라 국민기초생활보장제도는 조건부 근로복지를 지향하고 있고, 이를 통해 부유층의 부가 빈곤층에게 재분배된다는 점을 고려할 때, 조건부 근로복지는 당연한 것이며 앞으로도 조건부 근로복지가 유지될 필요가 있는 것이다.
  • 5. 수급권자의 정상화동기 강화
    요람에서 무덤까지를 모토로 전 국민들을 대상으로 보편적 복지를 추구하는 핀란드와 덴마크에서는 굳이 일을 하지 않아도 사회복지 수급권자가 되어 생계문제를 해결할 수 있기 때문에 많은 사람들이 수급권자로 전락한 상태라고 한다. 이와 같은 문제를 사전에 예방하기 위해서라도 우리나라 국민기초생활보장제도는 조건부 근로복지를 지향해야 하며, 앞으로도 계속해서 조건부 근로복지를 유지해야 하는 것이다.
  • 6. 사회 유지
    국민기초생활보장제도가 조건부 근로복지를 지향하지 않는다면, 많은 사람들이 근로의욕을 상실하게 되고, 이 때문에 기업은 일할 사람을 구하지 못해 만성적 구인난을 경험하게 될 것이다. 구인난과 도덕적 해이의 만연으로 경제는 침체기에 접어들고, 사회적으로 혼란과 갈등이 가중됨에 따라 한국사회가 붕괴될 위험도 있을 것이라 생각하며, 이러한 모든 문제를 예방하여 한국사회를 유지시키기 위해서라도 국민기초생활보장제도는 조건부 근로복지를 지향해야 하는 것이다.
Easy AI와 토픽 톺아보기
  • 1. 국민기초생활보장제도
    국민기초생활보장제도는 우리나라의 대표적인 공공부조 제도로, 최저생활을 보장하고 빈곤층의 자립을 지원하는 중요한 역할을 합니다. 이 제도는 생활이 어려운 국민들에게 필수적인 생활 지원을 제공하여 사회 안전망 역할을 하고 있습니다. 하지만 제도의 수급 기준이 엄격하고 급여 수준이 낮아 실질적인 도움이 부족하다는 지적이 있습니다. 또한 수급자의 자립 의지를 저해할 수 있다는 우려도 있습니다. 따라서 제도의 개선을 통해 수급자의 생활 안정과 자립을 더욱 효과적으로 지원할 필요가 있습니다.
  • 2. 조건부 근로복지(Workfare)
    조건부 근로복지(Workfare)는 복지 수급자에게 근로 활동을 의무화하여 자립을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 수급자의 자립 의지를 높이고 복지 의존성을 줄일 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 수급자의 개인적 상황과 능력을 고려하지 않고 일률적으로 근로를 강요할 경우 오히려 부작용이 발생할 수 있습니다. 또한 근로 기회가 부족한 상황에서 이 제도를 적용하면 수급자의 생활 안정을 해칠 수 있습니다. 따라서 수급자의 특성과 지역 여건을 고려하여 유연하게 적용하고, 근로 지원 서비스와 연계하는 등 보완책이 필요할 것으로 보입니다.
  • 3. 사회복지 자원의 한정성
    사회복지 자원의 한정성은 복지 정책 수립과 집행에 있어 중요한 고려 사항입니다. 복지 수요가 지속적으로 증가하는 상황에서 재정적 제약으로 인해 모든 수요를 충족하기 어려운 것이 현실입니다. 따라서 한정된 자원을 효과적으로 배분하고 활용하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 복지 수요와 공급의 균형을 고려하고, 우선순위를 설정하며, 민간 자원과의 협력을 강화하는 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 복지 예산의 효율적 집행과 투명성 제고를 통해 자원의 활용도를 높일 수 있을 것입니다.
  • 4. 부의 재분배
    부의 재분배는 소득 불평등 해소와 사회 통합을 위해 중요한 정책 과제입니다. 경제 성장의 과실이 특정 계층에 편중되면서 소득 격차가 심화되고 있는 상황에서, 세금 및 복지 정책을 통한 부의 재분배는 필요하다고 볼 수 있습니다. 하지만 이 과정에서 개인의 재산권과 근로 의욕 저하 등의 부작용이 발생할 수 있어 균형을 잡는 것이 중요합니다. 따라서 부의 재분배 정책은 형평성과 효율성을 동시에 고려하여 설계되어야 하며, 이를 위해 다양한 이해관계자의 의견을 수렴하고 합리적인 정책 수립이 필요할 것으로 보입니다.
  • 5. 수급권자의 정상화동기 강화
    수급권자의 정상화동기 강화는 복지 정책의 중요한 목표 중 하나입니다. 단순한 현금 지원을 넘어 수급자의 자립 의지와 능력을 높이는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 수급자 개인의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 지원, 자립을 위한 교육 및 훈련 기회 제공, 근로 활동 지원 등 다양한 방안이 마련되어야 합니다. 또한 수급자 스스로가 자립의 주체가 될 수 있도록 동기를 부여하고 자립 의지를 높이는 것이 중요합니다. 이를 통해 수급자의 정상화와 자립을 실현하고, 복지 의존성을 줄일 수 있을 것입니다.
  • 6. 사회 유지
    사회 유지는 사회 구성원 모두의 기본적인 삶의 질을 보장하고 사회 통합을 실현하는 것을 의미합니다. 이를 위해서는 빈곤, 실업, 질병 등 다양한 사회적 위험으로부터 개인과 가족을 보호하는 사회안전망이 필요합니다. 또한 교육, 의료, 주거 등 기본적인 사회 서비스에 대한 접근성을 높이고, 소득 불평등 해소를 위한 정책적 노력이 요구됩니다. 이와 함께 사회 구성원 간의 연대와 신뢰를 바탕으로 한 사회 통합이 중요합니다. 이를 통해 모든 구성원이 더 나은 삶을 누릴 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.
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