임파워먼트모델에 대해 논하시오

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문서 내 토픽

• 1. 임파워먼트모델의 특성

  임파워먼트는 클라이언트로 하여서 본인의 삶에 대한 결정과 행위에 힘을 가질 수 있게끔 도우는 것으로, 클라이언트가 기존에 가지고 있는 힘을 행사하는 것에 있어서 방해가 되는 개인적, 사회적 장애들의 영향을 감소시키며, 힘의 사용에 대한 역량 그리고 자신감을 증가시키고, 환경으로부터 개인에게로 힘을 전환시키는 것으로써 가능하다. 임파워먼트모델은 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아닌 강점 중심으로 보는 것으로써 클라이언트의 잠재적 역량과 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 회복력이 있다는 것을 전제로 하여서 클라이언트가 삶을 결정할 수 있게끔 힘이나 권한을 부여하는 것에 중점을 두며 스스로의 욕구를 목표로 전환을 하고 힘을 추슬러서 본인의 외적, 내적 자원을 활용하여서 일상에 잘 대처를 해 나가게끔 도우는 것에 주안점을 두고 필요한 기술을 활용한다.

• 2. 임파워먼트모델의 실천과정

  임파워먼트 실천과정을 크게 대화와 발견, 발달의 3단계로 나눠서 각각의 단계별 주요 전략과 과업을 수행하고 있다는 것에서 매우 특이하며 이와 같은 실천단계의 구분은 미시적인 실천뿐만 아니라 사회복지행정을 포함하는 거시적인 실천에도 매우 유용하게 사용이 될 수 있다. 1단계는 대화단계로 사회복지사가 클라이언트의 현재 상황, 강점, 주된 욕구를 대화를 통하여 알아가는 단계이다. 2단계는 발견단계로 클라이언트와 사회복지사는 계속 사정을 하면서 체계적으로 해결책을 마련하기 위하여 자원을 발굴한다. 3단계는 발달단계는 강화활동이 주축을 형성하고 클라이언트체계는 필요한 자원과 기회를 획득하며 역량을 강화하고 성공을 인식하는 과업으로 구성이 되어 있다.

• 3. 임파워먼트모델의 평가

  임파워먼트 접근의 활용성을 살펴보면 자기비난을 감소시키고, 변화에 대한 자기책임을 받아들이게 하며, 자기 효능감을 향상시키고, 집단의식을 발달시킨다. 그러나 한계점으로는 강점관점이 지나치게 낙관적이어서 클라이언트의 집단이 얼마나 조작적이며, 위험하고, 파괴적인지에 대해 인정을 하지 않는 경향, 실제 문제를 무시한다거나 경시하는 경향, 클라이언트를 변화가 가능한 존재로 지속적으로 간주를 하는 것이 쉬운 일이 아니라는 점 등이 있다.

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• 1. 임파워먼트모델의 특성

  임파워먼트 모델은 개인과 지역사회의 역량 강화를 목표로 하는 접근법입니다. 이 모델의 주요 특성은 다음과 같습니다. 첫째, 개인과 지역사회의 강점과 자원에 초점을 맞춥니다. 둘째, 참여와 협력을 강조하여 의사결정 과정에 클라이언트를 적극적으로 참여시킵니다. 셋째, 문제 해결을 위한 실천적 접근법을 사용합니다. 넷째, 개인과 지역사회의 자기결정권과 자율성을 증진시킵니다. 다섯째, 사회적 변화와 정의 실현을 지향합니다. 이러한 특성을 통해 임파워먼트 모델은 개인과 지역사회의 역량을 강화하고 자립적인 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있습니다.

• 2. 임파워먼트모델의 실천과정

  임파워먼트 모델의 실천 과정은 다음과 같습니다. 첫째, 클라이언트와의 관계 형성 및 신뢰 구축이 중요합니다. 둘째, 클라이언트의 강점과 자원을 파악하고 이를 활용할 수 있는 방안을 모색합니다. 셋째, 클라이언트와 함께 문제를 정의하고 해결 방안을 수립합니다. 넷째, 클라이언트가 주도적으로 문제를 해결할 수 있도록 지원하고 격려합니다. 다섯째, 클라이언트의 자기결정권과 자율성을 존중하며, 이를 증진시키기 위한 방안을 모색합니다. 여섯째, 클라이언트와 지역사회의 변화를 위한 옹호 활동을 전개합니다. 이러한 실천 과정을 통해 클라이언트와 지역사회의 역량이 강화되고 자립적인 문제 해결 능력이 향상될 수 있습니다.

• 3. 임파워먼트모델의 평가

  임파워먼트 모델의 평가는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있습니다. 첫째, 클라이언트의 자기결정권과 자율성이 증진되었는지 평가합니다. 둘째, 클라이언트의 문제 해결 능력과 자립성이 향상되었는지 평가합니다. 셋째, 클라이언트와 지역사회의 관계가 개선되었는지 평가합니다. 넷째, 클라이언트와 지역사회의 변화를 위한 옹호 활동이 효과적이었는지 평가합니다. 다섯째, 클라이언트와 지역사회의 역량 강화를 위한 실천 과정이 적절했는지 평가합니다. 이러한 평가 결과를 토대로 임파워먼트 모델의 효과성을 검토하고 개선 방안을 모색할 수 있습니다.