리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

문서 내 토픽

1. 리사 수의 리더십 분석

리사 수는 AMD 취임 초기에만 해도 실리콘밸리에서는 전무후무한 아시아계 여성 CEO였다. 최초라는 타이틀을 달고 취임한 만큼 많은 부담이 따랐을 것이고, 실제로 당시 AMD는 회사를 매각해야 한다는 얘기가 나올 만큼 어려운 상황에 직면해있었다. 하지만 리사 수의 취임 이후 AMD는 큰 전환점을 맞이하게 되는데, 2013년에 2달러까지 급락했던 주가는 현재 82달러에 육박하고 있다. 또한, 수익 부문에서도 2019년부터 2021년까지 연평균 56%의 성장률을 기록하였다. 심지어 2021년에는 164억 달러를 달성하며 2019년에 비해 수익이 2배 이상 상승하였다고 하니 그 성장세가 여전히 유효한 것으로 보여진다. 리사 수는 사업의 방향을 제시하고, 직원들을 독려하여 이를 이뤄나가는 리더십을 보유하고 있다.
2. 시사점 및 활용방안

리사 수의 리더십이 주는 시사점은 리더의 의사결정 과정에서의 역할이다. 리사 수는 실패에 대한 두려움보다 도전정신을 갖추어야 한다고 강조한다. 성공을 향한 도전정신을 갖출 때 의사결정을 위한 여러 가지 정보들을 취합하고, 성공 가능성을 타진해 볼 수 있다. 그러므로 리더의 의사결정은 도전적이어야 하며, 실패에 대한 두려움보다 성공에 대한 도전 의식으로 가득할 때 새로운 길을 모색할 수 있을 것이다.

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1. 리사 수의 리더십 분석

리사 수는 K-pop 그룹 블랙핑크의 리더로서 탁월한 리더십을 발휘해왔다. 그녀는 팀원들을 이끌며 그룹의 성공을 이끌어냈다. 리사 수의 리더십은 다음과 같은 특징을 보인다. 첫째, 팀원들에 대한 배려와 존중이다. 그녀는 팀원들의 의견을 경청하고 존중하며, 팀원들의 개인적인 상황을 이해하고 지원한다. 둘째, 비전 제시와 목표 달성을 위한 노력이다. 리사 수는 팀원들에게 명확한 비전을 제시하고, 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력한다. 셋째, 솔선수범하는 자세이다. 그녀는 팀원들에게 모범을 보이며, 팀원들과 함께 일하는 모습을 보인다. 이러한 리더십 특성으로 인해 리사 수는 팀원들의 신뢰와 존경을 받고 있으며, 블랙핑크의 성공에 크게 기여했다고 볼 수 있다.
2. 시사점 및 활용방안

리사 수의 리더십은 다음과 같은 시사점과 활용방안을 제시한다. 첫째, 팀원에 대한 배려와 존중의 중요성이다. 리더는 팀원들의 의견을 경청하고 존중하며, 개인적인 상황을 이해하고 지원해야 한다. 이를 통해 팀원들의 동기부여와 팀워크 향상을 이끌어낼 수 있다. 둘째, 명확한 비전 제시와 목표 달성을 위한 노력이다. 리더는 팀원들에게 명확한 비전을 제시하고, 이를 달성하기 위해 끊임없이 노력해야 한다. 이를 통해 팀원들의 집중력과 몰입도를 높일 수 있다. 셋째, 솔선수범하는 리더의 자세이다. 리더는 팀원들에게 모범을 보이며, 팀원들과 함께 일하는 모습을 보여야 한다. 이를 통해 팀원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다. 이러한 리더십 특성은 다양한 조직과 분야에서 활용될 수 있으며, 팀의 성과 향상에 기여할 수 있을 것이다.

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