우리나라의 사회보장 수급권 정의와 보편적 성격의 수급권 변경에 따른 문제점

문서 내 토픽

1. 사회보장수급권의 정의

사회보장수급권은 사회복지법상 사회보장을 받을 권리를 의미하며, 현물, 현금 또는 대안적 급여방법에 의해 사회보장관련법에서 법적으로 보장하는 급여에 대한 급여청구권을 말한다. 이는 인간다운 생활을 구체적으로 보장받을 수 있는 개인의 당연한 권리이므로 국가는 이를 보장해야 한다.
2. 사회보장수급권을 보편적 성격으로 변경하면 생길 수 있는 문제점

첫째, 국민 부담이 커질 수 있다. 모든 국민에게 지급해야 하므로 한정된 재원을 충당하기 위해 더 많은 세금을 거둬들여야 한다. 둘째, 급여 수준이 낮아질 수 있다. 모든 국민에게 균등하게 지급하다 보면 개인의 다양한 욕구를 충족시키기 어려워질 수 있다.

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1. 사회보장수급권의 정의

사회보장수급권은 국가가 국민의 기본적 생활을 보장하기 위해 제공하는 권리를 의미합니다. 이는 국민의 인간다운 생활을 보장하고 사회적 위험으로부터 보호하는 것을 목적으로 합니다. 사회보장수급권은 국민의 기본적 권리이자 국가의 의무이며, 이를 통해 국민의 삶의 질 향상과 사회통합을 도모할 수 있습니다. 따라서 사회보장수급권은 국민의 기본적 생활을 보장하는 중요한 제도라고 할 수 있습니다.
2. 사회보장수급권을 보편적 성격으로 변경하면 생길 수 있는 문제점

사회보장수급권을 보편적 성격으로 변경하면 다음과 같은 문제점이 발생할 수 있습니다. 첫째, 재정 부담 증가로 인한 국가 재정의 악화가 우려됩니다. 보편적 복지 제도는 모든 국민에게 혜택을 제공하므로 재정 소요가 크게 증가할 수 있습니다. 둘째, 수급 자격 기준이 모호해져 부정 수급 가능성이 높아질 수 있습니다. 셋째, 수급자와 비수급자 간의 형평성 문제가 발생할 수 있습니다. 넷째, 복지 제도의 효율성이 저하될 수 있습니다. 따라서 보편적 성격의 사회보장수급권 도입 시 이러한 문제점들을 충분히 고려하여 신중하게 접근해야 할 것입니다.

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