맞벌이 가족을 위한 정책 제안

문서 내 토픽

• 1. 맞벌이 가족의 정의

  맞벌이 가족은 구조적인 측면에서 기존의 확대가족 또는 핵가족의 형태를 취하나 부부가 함께 경제활동을 한다는 면에서 기능적인 측면이나 가족관계 측면에서 새로운 가족형태로 간주할 수 있다. 맞벌이 가족은 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말하는 것으로 여성의 취업동기에 따라 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형 등으로 구분할 수 있다.

• 2. 맞벌이 가족의 형성 배경

  산업혁명 이후 여성의 노동력이 사회로 진출하면서 현대사회는 성역할에 있어 더욱 유동적이고 가변적이 되었으며 더 많은 취업의 기회가 여성에게 주어지게 되었다. 남편 혼자의 수입만으로 경제적인 욕구를 만족시킬 수 없게 되었고, 고등교육을 받은 여성들이 점점 더 자신의 개인적 성취를 추구하고 있어 맞벌이 부부는 점차 증가하고 있다.

• 3. 맞벌이 가족을 위한 현재 정책

  맞벌이 부부를 지원하기 위한 정책으로는 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 출산장려금, 육아휴직제도, 탄력적 근로시간제 등이 있다. 그러나 이러한 정책들은 서구 선진국의 정책을 도입한 것으로 우리나라의 실정에 맞는지에 대한 검증이 부족하고, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 개발되어 실시되고 있다는 한계가 있다.

• 4. 맞벌이 가족을 위한 필요한 정책

  맞벌이 가족의 자녀돌봄 문제를 해결하기 위해서는 학부모 저녁모임 활성화, 지역사회 내 돌봄서비스 확대, 자녀돌봄 정보 제공 등의 정책이 필요하다. 특히 건강가정지원센터를 중심으로 지역사회 내 자녀돌봄 관련 기관들과의 네트워크를 구축하여 맞춤형 돌봄서비스를 제공하는 것이 중요하다. 또한 소득수준이 낮은 생계유지형 맞벌이 가정을 위한 지원 정책도 필요하다.

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• 1. 맞벌이 가족의 정의

  맞벌이 가족은 부모 모두가 경제활동에 참여하는 가족 형태를 의미합니다. 이는 전통적인 가족 구조에서 벗어나 부부가 함께 경제적 책임을 지는 새로운 가족 모델이라고 볼 수 있습니다. 맞벌이 가족은 여성의 사회 진출 증가, 경제적 필요성, 성 평등 의식 확산 등의 요인으로 인해 점점 더 보편화되고 있습니다. 이러한 가족 형태는 가족 구성원 모두의 자아실현과 경제적 안정을 도모할 수 있다는 장점이 있지만, 일-가정 양립의 어려움, 자녀 돌봄 문제 등의 과제도 안고 있습니다.

• 2. 맞벌이 가족의 형성 배경

  맞벌이 가족의 형성 배경에는 여러 가지 요인이 작용하고 있습니다. 첫째, 여성의 사회 진출 증가와 경제활동 참여 확대입니다. 과거에 비해 여성의 교육 수준이 높아지고 경력 개발에 대한 욕구가 강해지면서 맞벌이 가족이 늘어나고 있습니다. 둘째, 경제적 필요성입니다. 물가 상승과 생활비 증가로 인해 가구 소득 증대를 위해 부부 모두가 경제활동에 참여하게 되었습니다. 셋째, 성 평등 의식 확산입니다. 전통적인 가부장제 가족 구조에서 벗어나 부부가 평등한 관계를 맺고 가사와 양육을 공동으로 책임지는 가족 형태가 늘어나고 있습니다. 이러한 다양한 요인들이 맞벌이 가족 형성의 배경이 되고 있습니다.

• 3. 맞벌이 가족을 위한 현재 정책

  현재 우리나라에서는 맞벌이 가족을 지원하기 위한 다양한 정책들이 시행되고 있습니다. 대표적인 정책으로는 일-가정 양립 지원 제도, 보육 서비스 확대, 가족 친화 기업 인증제 등이 있습니다. 일-가정 양립 지원 제도에는 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제 등이 포함되어 있습니다. 보육 서비스 확대를 위해서는 국공립 어린이집 확충, 아이돌봄 서비스 지원 등이 이루어지고 있습니다. 또한 가족 친화 기업 인증제를 통해 기업의 가족 친화적 문화 조성을 장려하고 있습니다. 이러한 정책들은 맞벌이 가족의 일-가정 양립을 지원하고 자녀 돌봄 부담을 완화하는 데 기여하고 있습니다. 하지만 여전히 실효성 제고와 추가적인 지원이 필요한 상황입니다.

• 4. 맞벌이 가족을 위한 필요한 정책

  맞벌이 가족을 위해서는 다음과 같은 정책들이 필요합니다. 첫째, 일-가정 양립을 위한 제도적 지원 강화입니다. 육아휴직 기간 확대, 유연근무제 활성화, 아버지 육아휴직 장려 등을 통해 부모가 자녀 돌봄에 적극적으로 참여할 수 있도록 해야 합니다. 둘째, 보육 서비스의 질적 향상과 접근성 제고입니다. 국공립 어린이집 확충, 아이돌봄 서비스 지원 확대, 시간제 보육 등 다양한 보육 서비스를 제공해야 합니다. 셋째, 기업의 가족 친화적 문화 조성을 위한 지원 강화입니다. 가족 친화 기업 인증제 확대, 세제 혜택 등을 통해 기업이 가족 친화적 정책을 적극적으로 도입하도록 유도해야 합니다. 넷째, 맞벌이 가족에 대한 사회적 인식 개선입니다. 맞벌이 가족에 대한 편견을 해소하고 이들의 가치를 인정하는 사회적 분위기를 조성해야 합니다. 이러한 다각도의 정책적 노력이 필요할 것입니다.