경력단절여성 경력개발전략 레포트

문서 내 토픽

1. 경력단절여성

최근 임신과 출산, 육아 등으로 노동시장을 이탈한 경력단절 여성의 취업역량 강화와 취업지원서비스에 대한 사회적 관심이 고조되고 있다. 특히 경제활동이 가능한 여성의 노동시장 이탈은 여성의 개인 문제가 아닌 사회 문제로 인식하기에 이르렀다. 하지만 여성들은 결혼과 임신, 출산 등 여성의 생애사적인 원인 때문에 노동시장 진입을 포기하거나 중단하는 등 경제활동 참가에 어려움을 겪고 있다.
2. 경력개발전략

노동시장 재진입을 위해 관련 전문지식 습득, 자격증 취득, 학력을 높이기 위해 다양한 노력을 하지만 단기간 취업 혹은 일시적인 취업으로 끝나는 경우도 있어 취업과 구직을 반복한다. 따라서 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다.
3. 직업교육훈련

경력단절여성 대상자를 이전에 전공과 유사한 진로를 결정할 것인지, 이전의 직업과는 다른 새로운 직업교육을 배워서 취업할 것인지, 이전의 경력과 새로 배운 직업교육을 융합하여 진로를 계획할 것인지 구분하여 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다.
4. 취업지원서비스

경력이 단절된 여성에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하기 위함이다. 따라서 개별 맞춤형 경력 설문 자료를 통해서 경력단계와 직업를 구분하고, 개인의 강점과 보완점을 구별하며, 자격증 취득을 통한 전략적인 경력개발 및 진로설계를 한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 경력단절여성

경력단절여성은 출산, 육아, 가사 등의 이유로 경력 개발에 어려움을 겪는 여성들을 말합니다. 이들은 경력 공백으로 인해 재취업이나 경력 개발에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정부와 기업의 적극적인 지원이 필요합니다. 정부는 경력단절여성을 위한 다양한 지원 정책을 마련하고, 기업은 이들을 위한 유연한 근무 환경을 제공해야 합니다. 또한 사회적으로도 경력단절여성에 대한 인식 개선이 필요합니다. 이를 통해 경력단절여성들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 얻고, 경력 개발을 할 수 있도록 해야 합니다.
2. 경력개발전략

경력 개발은 개인의 능력과 적성, 관심사를 고려하여 체계적으로 계획하고 실행해 나가는 과정입니다. 이를 위해서는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립해야 합니다. 또한 지속적인 교육과 훈련, 경험 쌓기, 네트워킹 등을 통해 자신의 경력을 개발해 나가는 것이 중요합니다. 기업 또한 직원들의 경력 개발을 지원하고 육성하는 것이 중요합니다. 이를 통해 개인과 기업 모두가 win-win할 수 있는 경력 개발 전략을 수립해야 할 것입니다.
3. 직업교육훈련

직업교육훈련은 개인의 직업 능력을 향상시키고 새로운 직업을 준비할 수 있도록 지원하는 중요한 역할을 합니다. 특히 급변하는 산업 환경 속에서 직업교육훈련은 개인의 경쟁력 향상과 고용 안정성 확보에 필수적입니다. 정부와 기업, 교육기관이 협력하여 실무 중심의 직업교육훈련 프로그램을 개발하고, 이를 통해 개인의 직무 능력을 향상시키는 것이 중요합니다. 또한 평생교육 차원에서 직업교육훈련 기회를 지속적으로 제공하여 개인의 경력 개발을 지원해야 할 것입니다.
4. 취업지원서비스

취업지원서비스는 구직자들이 효과적으로 취업할 수 있도록 다양한 지원을 제공하는 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 구직자들은 자신의 적성과 능력을 파악하고, 구직 활동을 체계적으로 준비할 수 있습니다. 또한 이력서 작성, 면접 준비, 취업 정보 제공 등의 서비스를 통해 구직자들의 취업 역량을 강화할 수 있습니다. 특히 취업 취약계층인 청년, 경력단절여성, 중장년층 등을 대상으로 한 맞춤형 취업지원서비스가 필요합니다. 정부와 지자체, 민간 기관이 협력하여 다양한 취업지원서비스를 제공함으로써 구직자들의 성공적인 취업을 지원해야 할 것입니다.

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!