
본인을 잘 아는 세 사람(부모, 친구, 선후배 등)에게 본인의 장점과 단점에 대해 묻고 그들의
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본인을 잘 아는 세 사람(부모, 친구, 선후배 등)에게 본인의 장점과 단점에 대해 묻고 그들의
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2023.01.18
문서 내 토픽
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1. 자기 객관화자신을 객관화하는 것은 타인의 시선을 수용하고 수정하는 것이다. 타인의 시선은 나를 객관화시켜주는 장점이 있지만, 그것이 올바른 길로 인도하는지는 미지수이다. 따라서 나르시스와 같은 오류를 범하지 않기 위해, 또는 타인의 시선만을 신경 써 내 자신을 잃어버리기 전에, 우리는 객관화의 노력을 한다. 이는 실존의 몸부림이기도 하다.
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2. 아버지의 시선필자의 아버지는 어렸을 때부터 꿈을 묻지 않고 하고 싶은 대로 살라고 말했다. 이는 어린 청소년의 인생을 너무 쉽게 결정해버리는 것이 아닐까 하는 우려를 낳는다. 하지만 아버지의 이런 태도는 필자가 천천히 고민하며 자신의 길을 찾을 수 있게 해주었다. 아버지의 시선은 필자를 객관화시키는 데 큰 기여를 하지는 않지만, 분명 도움이 되었다.
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3. 동생의 시선동생에게 자신의 장단점을 묻자 동생은 너무나도 많은 단점을 말하려 했지만, 결국 잘 모르겠다고 말했다. 이를 통해 가족 간에는 서로를 흉보기 어려워하는 모습을 볼 수 있었다. 동생과 필자는 나이를 먹으면서 점점 더 친밀감이 형성되었고, 동생은 필자에게 가장 소통이 잘되는 친구와 같은 존재가 되었다.
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4. 친구의 시선친구에게 자신의 장단점을 묻자 친구는 고민하다가 말하기 어렵다고 했다. 이는 친구 사이에 이런 질문이 매우 불편하다는 것을 보여준다. 친구와의 관계에서는 이성적 직관보다는 감성적 교류가 더 잘 맞는 것 같았다.
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5. 타인의 시선결국 타인의 시선을 통해 자신을 객관화하려는 노력은 실패로 돌아갔다. 장단점을 묻는 것은 나를 평가의 시선으로 지켜본 사람들에게나 가능한 질문이었기 때문이다. 오히려 길가다 느끼는 타인의 시선, 사회가 공유하는 인식들이 자신을 객관화하는 데 도움이 될 수 있다. 중요한 것은 타인에게 불편함을 주지 않는 것이다.
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1. 자기 객관화자기 객관화는 자신을 외부자의 관점에서 바라보고 평가하는 것을 의미합니다. 이는 자신에 대한 이해와 성찰을 돕고, 자기 개선의 기회를 제공할 수 있습니다. 하지만 지나친 자기 객관화는 자신에 대한 부정적인 인식을 강화하거나 자존감 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 균형 잡힌 자기 객관화가 필요합니다. 자신의 장단점을 균형 있게 바라보고, 이를 바탕으로 긍정적인 변화와 성장을 이루어나가는 것이 중요합니다.
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2. 아버지의 시선아버지의 시선은 자녀에게 큰 영향을 미칩니다. 아버지의 기대, 평가, 관심 등은 자녀의 자아상 형성과 행동에 지대한 영향을 줄 수 있습니다. 긍정적인 아버지의 시선은 자녀의 자신감과 자존감 향상에 도움이 되지만, 부정적인 시선은 자녀에게 상처를 줄 수 있습니다. 따라서 아버지는 자녀를 이해하고 존중하는 태도로 대하며, 자녀의 성장을 격려하고 지원하는 것이 중요합니다. 이를 통해 건강한 부자 관계를 형성할 수 있습니다.
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3. 동생의 시선동생의 시선 또한 자신에 대한 인식에 영향을 미칠 수 있습니다. 동생은 자신과 가장 가까운 관계이므로, 동생의 평가와 태도는 자신에 대한 이해와 자아상 형성에 중요한 역할을 합니다. 긍정적인 동생의 시선은 자신감과 소속감을 높일 수 있지만, 부정적인 시선은 갈등과 불편한 관계를 초래할 수 있습니다. 따라서 서로를 이해하고 존중하는 태도로 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 이를 통해 건강한 형제 관계를 형성할 수 있습니다.
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4. 친구의 시선친구의 시선 또한 자신에 대한 인식에 큰 영향을 미칩니다. 친구는 자신과 가장 가까운 관계이므로, 친구의 평가와 태도는 자신에 대한 이해와 자아상 형성에 중요한 역할을 합니다. 긍정적인 친구의 시선은 자신감과 소속감을 높일 수 있지만, 부정적인 시선은 자존감 저하와 갈등을 초래할 수 있습니다. 따라서 서로를 이해하고 존중하는 태도로 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 이를 통해 건강한 친구 관계를 형성할 수 있습니다.
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5. 타인의 시선타인의 시선 또한 자신에 대한 인식에 영향을 미칠 수 있습니다. 타인의 평가와 태도는 자신에 대한 이해와 자아상 형성에 중요한 역할을 합니다. 긍정적인 타인의 시선은 자신감과 소속감을 높일 수 있지만, 부정적인 시선은 자존감 저하와 불편한 관계를 초래할 수 있습니다. 따라서 타인을 이해하고 존중하는 태도로 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 동시에 타인의 시선에 지나치게 집착하지 않고, 자신의 가치관과 신념을 바탕으로 행동하는 것도 중요합니다.
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토론 ) 칭찬은 공개적으로 하고, 꾸중은 남들이 보지 않는 곳에서 하라는 이와 같은 말에 대해 각자의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 토론해 보시오.1. 칭찬은 공개적으로 하고 꾸중은 남들이 보지 않는 곳에서 하라는 의견에 대한 찬/반 입장 칭찬은 고래도 춤추게 한다는 말이 있다. 어떤 일에 있어서 긍정적이고 좋은 결과를 끌어내기 위해 노력한 과정을 인정받고 결과에 대한 보람을 가질 수 있는 것은 공개적으로 칭찬을 하는 것이다. 공개적으로 칭찬을 한다고 해서 손해 보는 것도 아니며 오히려 좋은 인식으로...2025.01.12 · 사회과학
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정신간호학 케이스, 정신병원 케이스, 양극성 장애 케이스, bipolar disorder, 간호과정 2개, 간호진단 5개(간호문제 5개) 23페이지
REPORT정신간호학 케이스 스터디양극성 장애[Bipolar Disorder]목차1. 서론1) 연구의 필요성2) 문헌고찰2. 본론2) 간호사정&진단3) 간호계획4) 간호수행5) 간호평가3. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성우리는 바쁜 현대사회를 살아가면서 많은 어려운 상황에 부딪히고 감내하며 외부의 환경에 영향을 받고 살아간다. 세상 속에 살면서 피할 수 없는 것들 중 한 가지는 그것으로부터 오는 마음의 병, 어쩌면 모든 신체적인 질병의 원인일 수도 있는 스트레스이다.예전에는 정신병을 귀신들렸다고도 표현하면서 기피하며 나쁜 이...2018.10.15· 23페이지 -
[자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시 34페이지
목차I. 회사별 분야별 인기 면접 질문과 포인트1.회사 홈페이지를 활용하여 정보를 확인하라!2.회사 홈페이지 이외 회사 정보 찾는 방법3. 면접 질문 영역 / 유형별 대응 방법사람 ( Characteristics & Personality )a. 성격이나 가치관b. 입사 동기, 포부직무 경험 & 업무 수행 능력 ( Experience & Competency )a. 직무 경험, 능력 관련b. 지원 회사 / 지원 직무에 대한 이해력c. 커뮤니케이션 능력 (대인 관계 기술)d. 창의력위기 관리 & 상황 대응력a. 순발력b. 스트레스 관리 ...2005.02.02· 34페이지