자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안

본 내용은 " 자원봉사활동의 한계점과 활성화 방안 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.01.16

문서 내 토픽

• 1. 자원봉사 동기이론

  자원봉사를 효과적으로 이해하고 활용하기 위해서는 이론적 차원에서 분석하고 이해할 필요가 있다. 다양한 이론들 중에서 동기이론은 자원봉사를 이해하는 데 좋은 이론적 근거로 제시된다. 자아실현성은 이타주의적 동기에서 시작했다 하더라도 심리적 만족감, 성취감, 개인적·전문적 성장의 기회, 새로운 기술, 경험의 습득과 같은 심리적 보상을 얻는다.

• 2. 자원봉사 활성화 방안

  자원봉사자들이 다양한 커뮤니티 그룹을 대표하고 새로운 형태와 새로운 장소에서 활용되기 때문에, 자원봉사자들이 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 관련 단체에서 예산 반영의 필요성이 인식되고 있다. 예를 들어 교통, 주차, 경쟁 등록, 탁아소, 식사비를 지원할 필요가 있다. 또한 자원봉사자의 접근동기를 파악하고 개별적인 욕구를 관리할 필요가 있는 자원봉사관리 업무를 수행하는 코디네이터(관리자)의 역할이 중요시 된다.

• 3. 자원봉사자 인식과 보상

  자원봉사자에 대한 인식과 보상의 중요성을 유지하기 위해서는 자원봉사활동에서 현금보상과 관련된 문제점을 정리하고 그에 대한 해결책을 찾아야 한다. 실제 비용보상이란 자원봉사활동에 실제로 필요한 교통비, 식비, 물적 비용을 말하며, 자원봉사활동을 보다 효율적으로 지원할 목적으로 한다. 또한 자원봉사자나 단체의 비용을 '개별적으로 지원금'보다는 일시불로 제공하는 것이 더 바람직하다.

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• 1. 자원봉사 동기이론

  자원봉사 동기이론은 개인이 자원봉사에 참여하는 이유와 동기를 설명하는 이론입니다. 대표적인 이론으로는 기능주의 이론, 사회교환 이론, 자기결정 이론 등이 있습니다. 기능주의 이론은 자원봉사가 개인의 심리적 욕구를 충족시켜준다고 보며, 사회교환 이론은 자원봉사를 통해 얻는 보상과 비용을 고려한다고 봅니다. 자기결정 이론은 자원봉사가 개인의 자율성과 유능성, 관계성을 충족시켜준다고 설명합니다. 이러한 이론들은 자원봉사 참여 동기를 이해하고 자원봉사 활성화를 위한 방안을 모색하는 데 도움을 줍니다.

• 2. 자원봉사 활성화 방안

  자원봉사 활성화를 위해서는 다양한 방안이 필요합니다. 첫째, 자원봉사에 대한 사회적 인식 제고가 필요합니다. 자원봉사의 가치와 중요성을 알리고 자원봉사에 대한 긍정적인 이미지를 형성해야 합니다. 둘째, 자원봉사자에 대한 적절한 보상과 인센티브 제공이 필요합니다. 자원봉사자의 노력과 기여에 대한 인정과 보상을 통해 지속적인 참여를 유도할 수 있습니다. 셋째, 자원봉사 기회와 프로그램의 다양화가 필요합니다. 개인의 관심사와 능력에 맞는 다양한 봉사 활동을 제공하여 참여 동기를 높일 수 있습니다. 넷째, 자원봉사 인프라와 지원 체계 구축이 필요합니다. 자원봉사 관리와 교육, 정보 제공 등을 통해 자원봉사자의 활동을 지원해야 합니다. 이러한 다각도의 노력을 통해 자원봉사 활성화를 도모할 수 있을 것입니다.

• 3. 자원봉사자 인식과 보상

  자원봉사자에 대한 인식과 보상은 자원봉사 활성화에 중요한 요소입니다. 첫째, 자원봉사자에 대한 사회적 인식 제고가 필요합니다. 자원봉사자의 노력과 기여에 대한 사회적 인정과 존중이 필요하며, 이를 통해 자원봉사에 대한 긍정적인 이미지를 형성할 수 있습니다. 둘째, 자원봉사자에 대한 적절한 보상이 필요합니다. 자원봉사자의 활동에 대한 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 보상, 예를 들어 자원봉사 실적 인정, 자원봉사 활동 인증, 자원봉사자 대상 교육 및 행사 등을 통해 자원봉사자의 동기를 높일 수 있습니다. 셋째, 자원봉사자의 자발성과 자율성을 존중해야 합니다. 자원봉사자의 자발적인 참여와 의사결정을 존중하고 지원함으로써 자원봉사자의 만족도와 지속성을 높일 수 있습니다. 이러한 노력을 통해 자원봉사자에 대한 사회적 인식을 제고하고 자원봉사자의 참여와 활동을 지원할 수 있을 것입니다.