청년실업의 증가와 사회적 문제

본 내용은 " 청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오. " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.01.06

문서 내 토픽

• 1. 청년실업 현황

  통계청 자료에 따르면 2015년과 2016년 2년 연속 역대 청년실업률과 실업자 수가 최고기록을 경신했다. 2018년부터 2020년 2월까지의 취업자 증감, 실업자, 실업률, 청년실업자, 청년실업률 등을 제시하고 있다.

• 2. 청년실업 원인

  청년실업 증가의 원인으로 1차 노동시장 일자리 감소, 대졸자 급증, 1차와 2차 노동시장 간 분단 심화 등을 들고 있다. 특히 중소기업 기피 현상과 전문직종 및 대기업 취업 선호 현상이 청년실업 문제를 가중시키고 있다.

• 3. 청년실업 증가에 따른 사회문제

  청년실업 증가는 개인의 정서적, 경제적 불안정과 가정 해체 위기, 경제적 자원의 비효율적 활용, 국가 인적 자본 형성 저해 및 경제성장 약화, 미래 세대에 대한 기회와 희망 제공 실패 등 다양한 사회문제를 야기한다. 특히 대학생들의 정신적, 정서적, 심리적 부작용이 우려된다.

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• 1. 청년실업 현황

  청년실업은 현재 우리 사회가 직면한 가장 심각한 문제 중 하나입니다. 통계청에 따르면 2022년 3월 기준 청년 실업률은 8.1%로, 전체 실업률 3.3%에 비해 2배 이상 높은 수준입니다. 이는 청년층의 취업 기회가 부족하고, 일자리 미스매치, 경기 침체 등 다양한 요인이 작용하고 있음을 보여줍니다. 청년실업은 개인의 삶의 질 저하뿐만 아니라 사회 전반의 생산성 저하, 세대 간 갈등 등 심각한 사회문제로 이어질 수 있습니다. 따라서 정부와 기업, 교육기관 등 사회 각 주체가 협력하여 청년 일자리 창출, 직업 교육 강화, 노동시장 개선 등 다각도의 대책을 마련해야 할 것입니다.

• 2. 청년실업 원인

  청년실업의 주요 원인으로는 첫째, 경기 침체와 산업구조 변화에 따른 일자리 부족을 들 수 있습니다. 최근 코로나19 팬데믹과 4차 산업혁명으로 인한 산업구조 변화로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 있으며, 이는 청년층의 취업 기회 감소로 이어지고 있습니다. 둘째, 교육과 노동시장의 미스매치를 들 수 있습니다. 대학 교육이 실제 노동시장의 수요와 괴리되어 있어 청년들이 자신의 전공과 관련된 일자리를 찾기 어려운 상황입니다. 셋째, 기업의 채용 관행 및 청년층의 취업 준비 부족을 들 수 있습니다. 기업들이 경력직 선호, 높은 스펙 요구 등 청년층에게 불리한 채용 관행을 보이고 있으며, 청년층 또한 취업 준비 부족으로 인해 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 다양한 요인들이 복합적으로 작용하여 청년실업 문제를 악화시키고 있습니다.

• 3. 청년실업 증가에 따른 사회문제

  청년실업 증가는 개인과 사회에 다양한 부정적 영향을 미칠 수 있습니다. 첫째, 청년 개인의 삶의 질 저하를 들 수 있습니다. 취업의 어려움으로 인한 경제적 어려움, 자아실현의 좌절, 우울감 등 정신건강 문제가 발생할 수 있습니다. 둘째, 사회적 비용 증가를 들 수 있습니다. 청년실업자에 대한 복지 지출 증가, 범죄율 상승, 세대 간 갈등 심화 등 사회적 비용이 증가할 수 있습니다. 셋째, 국가 경쟁력 약화를 들 수 있습니다. 청년층의 생산성 저하와 혁신 동력 감소로 인해 국가 경쟁력이 약화될 수 있습니다. 따라서 청년실업 문제에 대한 종합적이고 체계적인 대책 마련이 시급합니다. 정부, 기업, 교육기관 등 사회 각 주체가 협력하여 청년 일자리 창출, 직업 교육 강화, 노동시장 개선 등 다각도의 노력을 기울여야 할 것입니다.