사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오

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• 1. 사회복지 조사의 면접법

  사회복지 조사의 면접법은 사회복지사가 개별 클라이언트나 집단과 대면하여 정보를 수집하고, 그들의 필요와 문제를 이해하기 위해 사용하는 중요한 방법론이다. 면접법은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접, 심층 면접, 집단 면접, 전화 면접, 온라인 면접 등 다양한 종류가 있으며, 각각의 방법은 특정 상황과 목적에 따라 적절하게 선택되고 활용된다. 면접법 과정은 준비 단계, 모집 단계, 면접 단계, 마무리 단계, 데이터 처리 및 분석 단계로 구성되어 있으며, 각 단계는 데이터를 효과적으로 수집하고 분석하기 위해 중요하다.

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• 1. 사회복지 조사의 면접법

  사회복지 조사에서 면접법은 매우 중요한 역할을 합니다. 면접을 통해 조사 대상자의 생각과 경험을 깊이 있게 이해할 수 있기 때문입니다. 면접법은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접 등 다양한 형태로 활용될 수 있습니다. 구조화된 면접은 질문 내용과 순서가 정해져 있어 표준화된 자료 수집이 가능하지만, 대상자의 개인적 상황을 깊이 있게 파악하기 어려운 단점이 있습니다. 반구조화된 면접은 주요 질문은 정해져 있지만 대상자의 반응에 따라 추가 질문을 할 수 있어 보다 심층적인 정보를 얻을 수 있습니다. 비구조화된 면접은 대상자의 자유로운 진술을 통해 풍부한 정보를 수집할 수 있지만, 분석이 어려울 수 있습니다. 사회복지 조사에서는 이러한 면접법의 장단점을 고려하여 연구 목적과 대상에 맞는 적절한 면접법을 선택하는 것이 중요합니다. 또한 면접 과정에서 대상자와의 신뢰 관계 형성, 경청, 공감 등의 기술이 필요하며, 면접 내용에 대한 정확한 기록과 분석도 이루어져야 할 것입니다.