운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

본 내용은 " 운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.12.16

문서 내 토픽

• 1. 2024년 12월 현재 시설현황

  OOOO요양센터의 2024년 4분기 운영위원회 회의에서 현재 수급자 16명이 있고 시설 현황에 특이사항이 없다고 보고되었습니다. OOO 어르신께서 더 큰 시설로 옮길 수 있다는 내용도 있었습니다.

• 2. 2025년 예산 편성

  2025년 예산 편성에 대해 논의되었습니다. 기초생활수급자 2명이 추가되었고 이월금 500만원이 있어 이를 활용하여 편성하기로 하였습니다. 운영위원들은 원장님의 알뜰한 예산 편성에 동의하였습니다.

• 3. 2025년 비급여 인상

  2025년부터 비급여(식비, 간식비)를 인상하기로 하였습니다. 그동안 10,000원으로 동결되어 왔으나 물가 상승으로 인해 하루 10,500원으로 인상하기로 결정하였습니다. 운영위원들은 이에 동의하였습니다.

• 4. 노인학대 및 노인인권 관련 수급자의 요구사항 및 불만사항 청취

  어르신들의 불편사항이나 요구사항을 청취하였으나 특별한 사항은 없었습니다. 다만 분기별로 노인학대 예방 및 노인인권 보호 지침에 대한 교육을 지속적으로 실시하기로 하였습니다.

• 5. 직원처우 개선 사항

  직원 처우 개선 사항에 대해 논의하였으나 아직 특별한 의견이 없었습니다. 새해에 직원 고충 상담을 진행하여 의견을 수렴하기로 하였습니다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 2024년 12월 현재 시설현황

  2024년 12월 현재 시설 현황에 대해 살펴보면, 전반적으로 시설의 규모와 인프라가 점차 확충되고 있는 것으로 보입니다. 노인 인구의 증가와 더불어 노인 돌봄 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있기 때문에, 이에 대응하기 위해 시설 확충이 필요한 상황입니다. 다만 시설의 질적 수준과 서비스의 질 향상을 위해서는 지속적인 투자와 관리가 필요할 것으로 보입니다. 특히 시설 내 노인의 인권 보호와 안전 확보, 그리고 직원들의 처우 개선 등이 중요한 과제로 대두되고 있습니다. 이를 위해서는 정부와 지자체, 그리고 관련 기관들의 협력과 노력이 필요할 것으로 판단됩니다.

• 2. 2025년 예산 편성

  2025년 예산 편성과 관련하여, 노인 돌봄 서비스 분야에 대한 예산 증액이 필요할 것으로 보입니다. 노인 인구의 지속적인 증가와 더불어 노인들의 다양한 요구사항을 충족시키기 위해서는 관련 예산의 확대가 필수적입니다. 특히 시설 인프라 확충, 서비스 질 향상, 직원 처우 개선 등을 위한 예산 편성이 중요할 것으로 판단됩니다. 또한 노인 학대 예방 및 인권 보호를 위한 예산도 함께 고려되어야 할 것입니다. 이를 위해서는 정부와 지자체 간의 긴밀한 협력과 함께, 관련 기관 및 전문가들의 의견 수렴이 필요할 것으로 보입니다.

• 3. 2025년 비급여 인상

  2025년 비급여 인상과 관련하여, 노인 돌봄 서비스의 질적 향상을 위해서는 적정 수준의 비급여 인상이 필요할 것으로 판단됩니다. 그동안 노인 돌봄 서비스 분야의 낮은 수가와 열악한 처우로 인해 서비스의 질이 저하되어 왔습니다. 따라서 서비스의 질 향상과 직원들의 처우 개선을 위해서는 비급여 인상이 불가피할 것으로 보입니다. 다만 이 과정에서 수급자들의 부담 증가를 최소화하기 위한 정부의 지원 방안 마련이 필요할 것입니다. 또한 비급여 인상 수준과 범위에 대해서는 관련 기관 및 전문가들의 의견 수렴을 통해 합리적인 기준을 마련해야 할 것입니다.

• 4. 노인학대 및 노인인권 관련 수급자의 요구사항 및 불만사항 청취

  노인 학대 및 노인 인권 관련 수급자의 요구사항과 불만사항 청취는 매우 중요한 과제라고 생각합니다. 노인 돌봄 서비스 분야에서 노인 학대와 인권 침해 사례가 지속적으로 발생하고 있기 때문에, 이에 대한 수급자들의 목소리를 경청하고 이를 반영하는 것이 필요합니다. 수급자들의 요구사항과 불만사항을 면밀히 파악하여 이를 토대로 노인 학대 예방 및 인권 보호를 위한 정책과 제도를 마련해야 할 것입니다. 또한 수급자들의 의견 수렴 과정에서 신뢰성과 객관성을 확보하기 위해 관련 전문가들의 참여와 지원이 필요할 것으로 보입니다.

• 5. 직원처우 개선 사항

  노인 돌봄 서비스 분야의 직원 처우 개선은 매우 중요한 과제라고 생각합니다. 그동안 낮은 임금과 열악한 근무 환경으로 인해 직원들의 이직률이 높고, 서비스의 질적 저하가 지속되어 왔습니다. 따라서 직원들의 처우 개선을 위한 다각도의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 구체적으로는 적정 수준의 임금 인상, 복리후생 확대, 근무 환경 개선 등이 필요할 것입니다. 또한 직원들의 전문성 향상을 위한 교육 및 훈련 기회 제공도 중요할 것으로 판단됩니다. 이를 통해 직원들의 사기 진작과 함께 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있을 것입니다.