사회복지법제와실천 중간과제

문서 내 토픽

• 1. 사회복지법의 학습 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성

  사회복지를 '사회적 위험에 대처하는 공적인 대응'이라 정의하고 '공적인 대응'이라는 부분에 방점을 찍으면 사회복지법의 공부의 이유가 자연스럽게 생겨나게 된다. 공적인 업무를 수행해 나가는 사회복지실천현장에서는 사회복지법의 규정이 행동 수행의 정당화 도구가 될 수도 있고, 그 한계를 정하는 바로미터가 될 수 도 있다. 사회복지실천에서 그 기준이 되는 사회복지 관련 법을 숙지하고 이를 준수하거나 그 법의 취지를 실현하려는 노력은 실천의 기본적 토대라고 할 수 있다.

• 2. 사회복지사업법 제정 배경 및 주요 내용

  사회복지사업법은 사회복지사업에 관한 기본적인 사항을 규정하고 있는 법률로서 사회복지서비스 분야의 다른 법률들과의 관계에 있어 기본법과 일반법으로서 역할을 한다. 사회복지사업법의 주요 내용으로는 복지와 인권증진의 책임, 사회복지 자원봉사활동의 지원·육성의 책임, 지도·훈련의 책임 등 국가와 지방자치단체의 책임, 인권존중 및 사회복지실천에서의 최대 봉사의 원칙, 현물 제공과 이용권 지급, 서비스 품질관리 위한 평가 등의 사회복지서비스 제공의 원칙, 사회복지시설 설치와 운영, 사회복지사의 지위와 의무, 사회복지법인의 설립과 운영 등을 규정하고 있다.

• 3. 사회복지사업법 개정 필요성이 있는 내용

  사회복지사업법에는 법의 실행의무와 책임이 동반되지 않는 임의규정과 꼭 실행해야 하는 강행규정이 있는데, 특히 노령사회로 접어들고 있고 노후관리에 대책이 원활하지 못한 현실에서 노인복지 관련 법규의 강행규정화가 필요하다. 예를 들어 재가복지서비스 조항의 경우 '국가나 지방자치단체는 보호대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 재가복지서비스를 제공받도록 할 수 있다'는 임의 규정을 '국가나 지방자치단체는 대통령령이나 기타 다른 법규에서 정하지 아니한 경우에는 보호대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 재가복지서비스를 제공받도록 해야 한다'로 개정할 필요가 있다.

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• 1. 사회복지법의 학습 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성

  사회복지법은 사회복지 실천의 기반이 되는 법적 토대로, 사회복지사들이 전문적인 실천을 수행하기 위해 반드시 학습해야 하는 중요한 분야입니다. 사회복지법은 사회복지 실천의 원칙, 대상, 서비스 제공 방식 등을 규정하고 있어, 이를 이해하지 않고는 실천 현장에서 효과적으로 대응하기 어렵습니다. 또한 사회복지법과 실천의 연계성은 매우 중요합니다. 사회복지사들은 법적 기준과 원칙을 숙지하고 이를 실천에 반영해야 하며, 실천 현장에서 발생하는 문제점들을 다시 법 개정의 근거로 활용할 수 있습니다. 이처럼 사회복지법과 실천은 상호 보완적인 관계를 가지고 있으며, 이를 이해하고 연계하는 것이 사회복지 전문성 향상에 필수적입니다.

• 2. 사회복지사업법 제정 배경 및 주요 내용

  사회복지사업법은 1970년대 이후 급격한 산업화와 도시화 과정에서 발생한 다양한 사회문제를 해결하기 위해 제정되었습니다. 이 법은 사회복지사업의 기본 원칙과 체계를 규정하고, 사회복지 서비스 제공 기관과 인력에 대한 관리 및 지원 체계를 마련하는 것을 주요 내용으로 하고 있습니다. 구체적으로는 사회복지사업의 정의와 범위, 사회복지 서비스 제공 기관의 설치 및 운영, 사회복지사 자격 및 교육 체계, 사회복지 서비스 이용자의 권리 보장 등을 규정하고 있습니다. 이를 통해 사회복지 서비스의 전문성과 체계성을 높이고, 서비스 이용자의 권리를 보호하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 사회복지사업법은 사회복지 실천의 기본 토대가 되는 중요한 법률이라고 할 수 있습니다.

• 3. 사회복지사업법 개정 필요성이 있는 내용

  사회복지사업법은 지속적으로 개정되어 왔지만, 여전히 개선이 필요한 부분들이 있습니다. 첫째, 사회복지 서비스 이용자의 권리 보장 강화가 필요합니다. 현행법에서는 이용자의 권리 보장에 대한 내용이 다소 미흡하므로, 이용자의 자기결정권, 비밀보장권, 불편 제기권 등을 보다 구체적으로 명시할 필요가 있습니다. 둘째, 사회복지 인력의 처우 개선이 필요합니다. 사회복지사의 낮은 보수 수준과 열악한 근무 환경으로 인해 전문성 있는 인력 확보가 어려운 실정이므로, 이에 대한 대책 마련이 시급합니다. 셋째, 사회복지 서비스 제공 기관의 운영 및 관리 체계 개선이 필요합니다. 기관 운영의 투명성과 책임성을 높이기 위한 규정이 보완되어야 할 것입니다. 이와 같은 개선 사항들이 반영된다면, 사회복지사업법은 보다 실효성 있는 법률로 자리 잡을 수 있을 것입니다.