던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

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1. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론

던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 노사관계를 이해하고 설명하기 위한 대표적인 이론으로, 산업 사회의 복잡한 상호작용을 분석하는 데 중요한 틀을 제공한다. 그의 이론은 노사관계를 단순히 노동자와 사용자 간의 대립적인 관계로 보는 것이 아니라, 그 안에서 작동하는 여러 상호작용 요소들이 조화를 이루며 특정한 규칙과 절차를 통해 기능하는 시스템으로 본다. 던롭의 노사관계 시스템 이론은 주로 세 가지 주요 요소로 구성된다: 행위자(Actors), 맥락(Context), 그리고 규칙(Rules). 이 세 가지 요소가 상호작용하여 노사관계 시스템을 형성하고, 이를 통해 노동 시장의 갈등과 협력을 관리하는 과정을 설명한다.

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