산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

문서 내 토픽

• 1. '노동은 상품이 아니다'의 의미

  시장원리에 따르면 노동 현장에서의 노동자가 행하는 노동은 상품으로 볼 수 있다. 이 탓에 시장에서의 노동자인 인간을 상품화하게 된다. 이에 따라 인간을 객체화, 물신화 하여 경제적 동물로 만들어버려 점점 노동을 하는 인간을 도구처럼 인식하게 되는 부작용이 나타나게 되었다. 이에 인간의 노동이라는 행위는 도구가 아니며 상품이 아니라는 주장이 널리 퍼지면서 필라델피아 선언을 통해서 노동의 행위가 도구화 돼서는 안된다는 인식을 확립하게 되었다. 필라델피아 선언에서는 자유와 존엄, 경제적 보장 및 평등한 기회는 인종이나 신념, 성과 상관없이 누구나 누릴 수 있다는 주장이다. 국제노동기구는 이 결의문에서 '노동은 상품이 아니다'라며 노동은 상품이 아니기 때문에 노동의 주체자인 노동자도 상품이 아니며 인간은 상품화 하면 안된다고 주장하며 인간의 존엄성은 어떠한 상황에서도 지켜져야 한다고 말하였다.

• 2. 복지국가에서의 노동의 의미

  복지국가로서 사회적 위험이나 장애요인으로 이해 맞닥뜨리게 되는 폐해를 국가나 사회가 책임지고 해결해야 하는 것은 당연하다. 이는 노동에도 적용된다. 노동을 행함에 있어서 마주하는 어려움과 사회적 문제를 복지국가로서 해결하기 위해서 많은 제도적인 노력을 진행해 왔다. 대표적으로 노동의 탈 상품화를 볼 수 있다. 노동의 탈 상품화의 의의는 고용 보장을 통해서 노동자가 기본적인 생활을 지속적으로 영위할 수 있도록 하며, 고용의 유지가 어렵더라도 국가에서 제공하는 사회안전망을 통해서 노동자의 생활을 유지하게 하는 것이다.

• 3. 산업복지 측면에서 노동의 존중

  노동 존중은 노동과 함께 성장하는 지속 가능한 시스템을 마련하고자 하는 마음과 의식이라고 볼 수 있다. 노동 존중이라는 것 자체가 노동자의 존엄성과 인간성을 보장하고 이를 지키기 위한 행위들이기 때문에 임금 제공의 불합리함을 제거하기 위한 노력이나 노동자들의 이야기를 들을 수 있도록 노사를 보장 해주는 행위들이 이에 해당된다고 볼 수 있다. 노동 존중은 경영자들의 고부가가치 경영을 이끌기도 하고 생산의 증대를 가져와 소득주도성장의 지속성을 꾀할 수 있기 때문에 중요하다고 볼 수 있다.

• 4. 노동에 대한 예의

  노동 존중 사회를 구축하기 위해서는 노동자 경영자 국가가 모두 참여하여 제도를 수정해야 하며, 이때 정부는 노동 존중이 되는 토대와 환경을 마련해야 한다. 과잉 입법된 부분의 수정이나 과소 입법된 부분의 입법조치를 한는 것이 이에 해당된다. 또한 노사정위는 정부의 들러리 형식에서 벗어나 독립적인 운영을 해야 하며, 지역노동센터 등 거점의 활성화를 노력해야 한다. 결국 노동 존중이란 양질의 일자리와 고용안정을 보장하고, 노동을 행함에 있어서 차별과 격차를 해소하기 위해 노력하며 이를 통해서 사회적 시민권을 보장하기 위한 자세라고 볼 수 있다.

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• 1. '노동은 상품이 아니다'의 의미

  노동은 단순한 상품이 아니라 인간의 존엄성과 가치를 지니고 있는 활동입니다. 노동은 단순히 생산을 위한 수단이 아니라 개인의 자아실현과 사회적 기여를 위한 중요한 수단입니다. 따라서 노동자의 기본적 권리와 복지가 보장되어야 하며, 노동을 단순한 상품으로 취급하는 것은 바람직하지 않습니다. 노동은 인간의 존엄성과 가치를 실현하는 핵심적인 활동이므로, 노동자의 권리와 복지가 충분히 보장되어야 합니다.

• 2. 복지국가에서의 노동의 의미

  복지국가에서 노동은 단순한 생산 활동을 넘어 개인의 자아실현과 사회적 기여를 위한 핵심적인 수단입니다. 복지국가에서는 노동자의 기본적 권리와 복지가 보장되며, 노동을 통해 개인의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있는 기회가 제공됩니다. 또한 노동은 사회적 연대와 통합을 강화하는 역할을 합니다. 따라서 복지국가에서 노동은 단순한 생산 활동이 아니라 개인과 사회의 발전을 위한 핵심적인 활동으로 인식되어야 합니다.

• 3. 산업복지 측면에서 노동의 존중

  산업복지 측면에서 노동의 존중은 매우 중요합니다. 노동자의 기본적 권리와 복지가 보장되어야 하며, 노동 환경의 개선과 안전 보장, 적절한 보상 등이 이루어져야 합니다. 또한 노동자의 능력 개발과 자아실현을 위한 기회가 제공되어야 합니다. 이를 통해 노동자의 동기부여와 생산성 향상, 그리고 기업과 사회의 발전을 도모할 수 있습니다. 결국 산업복지 측면에서 노동의 존중은 개인과 기업, 그리고 사회 전체의 이익을 위해 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.

• 4. 노동에 대한 예의

  노동에 대한 예의는 매우 중요합니다. 노동자는 단순한 생산 수단이 아니라 인간으로서의 존엄성과 가치를 지니고 있습니다. 따라서 노동자에 대한 존중과 배려가 필요합니다. 이를 위해서는 노동자의 기본적 권리와 복지가 보장되어야 하며, 노동 환경의 개선과 안전 보장, 적절한 보상 등이 이루어져야 합니다. 또한 노동자의 능력 개발과 자아실현을 위한 기회가 제공되어야 합니다. 이를 통해 노동자의 동기부여와 생산성 향상, 그리고 기업과 사회의 발전을 도모할 수 있습니다. 결국 노동에 대한 예의는 개인과 기업, 그리고 사회 전체의 이익을 위해 필수적인 요소라고 할 수 있습니다.