보육교사의 직무만족도

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문서 내 토픽

• 1. 교직 지향성

  교직 지향성은 교사가 직무를 수행하거나 내면화하여 행동하려는 태도나 경향이며, 바람직한 교사로서 자신의 역할을 다 할 수 있는 직업인으로 발전해 가고자하는 성향을 의미한다. 또한 교직 지향성은 예비교사들이 양성교육과정을 거쳐 교사자격증을 취득하고 교사로서의 지위를 획득한 후 퇴직할 때까지 교직생활을 영위해 가려는 교직 사회화와 관련지어 생각해 볼 수 있다.

• 2. 교직 지향 이유

  영유아교사의 교직 지향성에 영향을 미치는 요인으로는 연령, 결혼 여부, 경력, 학력과 같은 인구학적 변인과 근무기관, 자격, 담당학급의 유아 수, 근무시간, 보수 등의 근무조건, 그리고 긍정적인 사고, 대인관계양식, 문제해결양식, 생활양식 등 교사 개인적인 특성을 들 수 있다. 영유아교사가 교직에 머물러 있고자 하는 교직 지향의 이유로는 영유아들과 생활하는 즐거움, 가르치는 일의 의미, 끊임없는 도전 및 성취감, 합당한 보수 및 근무환경, 안정성 및 익숙함 등이 있다.

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• 1. 교직 지향성

  교직은 학생들의 성장과 발전을 돕는 매우 중요한 역할을 합니다. 교사는 학생들에게 지식과 기술을 전달하고, 인성 교육을 통해 학생들이 바람직한 가치관과 태도를 갖출 수 있도록 이끌어 줍니다. 또한 교사는 학생들의 잠재력을 발견하고 이를 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 이처럼 교직은 학생들의 전인적인 성장을 돕는 매우 의미 있는 직업이라고 할 수 있습니다. 따라서 교직에 대한 지향성은 학생들의 발전을 위해 매우 중요하며, 교사 개인의 성장과 발전에도 큰 영향을 미칠 것입니다.

• 2. 교직 지향 이유

  교직을 지향하는 이유는 매우 다양할 수 있습니다. 첫째, 교직은 학생들의 성장과 발전에 직접적인 영향을 미치는 매우 의미 있는 직업이기 때문입니다. 교사는 학생들에게 지식과 기술을 전달하고, 인성 교육을 통해 학생들이 바람직한 가치관과 태도를 갖출 수 있도록 이끌어 줍니다. 이를 통해 교사는 학생들의 전인적인 성장을 돕는 역할을 하게 됩니다. 둘째, 교직은 교사 개인의 성장과 발전에도 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 교사는 끊임없이 새로운 지식과 기술을 습득해야 하며, 이를 통해 자신의 전문성을 향상시킬 수 있습니다. 또한 학생들과의 상호작용을 통해 교사 자신도 성장할 수 있습니다. 셋째, 교직은 사회적으로 존경받는 직업 중 하나이며, 교사는 학생들의 미래를 책임지는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 이러한 사회적 인식과 책임감은 교직에 대한 지향성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.