팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워

문서 내 토픽

1. 팔로워십의 정의

팔로워십은 리더를 따르는 추종자의 영향력에 초점을 둔다. 리더십이 상사가 부하에게 영향력을 행사하는 과정이라면, 팔로워십은 그 부하가 갖춰야 할 바람직한 특성과 행동이다. 좋은 팔로워십이란, 상사가 바람직한 리더십을 발휘하도록 유도하고 지원해 줄 수 있는 태도이자, 상사에 대한 동의뿐만 아니라 건전한 비판도 적극적으로 제시하겠다는 마음가짐이다.
2. 팔로워십의 유형

켈리(Kelley, R. E) 교수는 추종자의 행동 방식에 잠재된 적극성 여부, 추종자의 사고방식이 의존적·무비판적인지 혹은 독립적·비판적인지의 여부를 기준으로 팔로워십 유형을 소외형, 순응형, 실무형, 수동형, 모범형으로 구분했다. 이 중 모범형이 가장 이상적인 유형으로, 독립적·비판적으로 사고하며 문제해결을 위한 행동에 적극적으로 참여하는 팔로워십 유형이다.
3. 훌륭한 리더들을 만든 팔로워의 사례

조선시대 신하 류성룡은 모범형 팔로워십을 갖춘 사례로, 선조에게 아부성 발언 없이 적극적으로 의견을 제시했다. 또한 애플의 티모시 쿡은 스티브 잡스의 곁에서 제조, 유통, 공급 체계 등 실무 업무를 맡아 안정적인 성과를 냈다. 이처럼 모범적 팔로워십은 리더의 탁월한 보좌역할이 되어주고 조직의 목표 달성에 효과적이다.

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1. 팔로워십의 정의

팔로워십은 리더십과 함께 조직의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 팔로워십은 리더를 지원하고 협력하며 조직의 목표 달성을 위해 노력하는 것을 의미합니다. 팔로워는 리더의 비전과 방향성을 이해하고 이를 실행하는 데 있어 핵심적인 역할을 합니다. 팔로워십은 단순히 리더의 지시를 따르는 것이 아니라 주도적으로 문제를 해결하고 의사결정에 참여하는 것을 포함합니다. 효과적인 팔로워십은 조직의 생산성과 혁신을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
2. 팔로워십의 유형

팔로워십에는 다양한 유형이 있습니다. 대표적인 유형으로는 수동적 팔로워, 순응적 팔로워, 실험적 팔로워, 능동적 팔로워 등이 있습니다. 수동적 팔로워는 리더의 지시를 그대로 따르는 유형이며, 순응적 팔로워는 리더의 지시에 동의하고 협력하는 유형입니다. 실험적 팔로워는 새로운 아이디어를 제안하고 시도하는 유형이며, 능동적 팔로워는 리더와 적극적으로 소통하며 문제 해결에 참여하는 유형입니다. 각 유형의 팔로워는 조직에 다양한 기여를 할 수 있으며, 효과적인 팔로워십을 위해서는 이러한 유형들이 균형을 이루어야 합니다.
3. 훌륭한 리더들을 만든 팔로워의 사례

훌륭한 리더들은 자신을 잘 따르는 팔로워들이 있었기에 성공할 수 있었습니다. 대표적인 사례로 마틴 루터 킹 주니어의 팔로워였던 로사 파크스를 들 수 있습니다. 로사 파크스는 버스에서 자신의 자리를 백인에게 양보하라는 명령에 거부하면서 인종차별에 대한 저항운동을 시작했습니다. 이는 마틴 루터 킹 주니어의 민권운동을 이끄는 데 큰 영향을 미쳤습니다. 또한 애플의 창업자 스티브 잡스를 도운 팔로워로 스티브 워즈니악을 들 수 있습니다. 워즈니악은 잡스의 아이디어를 구현하고 실현하는 데 핵심적인 역할을 했습니다. 이처럼 훌륭한 리더들은 자신을 잘 따르는 팔로워들이 있었기에 성공할 수 있었습니다.

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