새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

문서 내 토픽

1. 새로운 인재상

2018년 8월 대한상공회의소에서 작성했던 100대 기업이 원하는 인재상 보고서에 의하면 가장 중요하게 여기는 인재상으로써 소통과 협력이 가장 많이 나타났고 전문성, 원칙과 신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성 순서로 나타났습니다. 4차 산업혁명 시대의 인재상에 요구되는 능력은 비판적인 사고, 의사소통, 협업, 창의력, 기술 공학적 요소, 경제적 관점 등으로 나타났습니다.
2. 사회가 대비해야 할 과제

4차 산업혁명에 따른 인재상 변화는 교육이 경제적, 사회적 유용성을 극대화하며 수익 창출을 증대하는 직업적 역량의 개발에 주력하고 있다는 사실을 보여줍니다. 이는 인간다운 인간으로서의 측면보다 인적자원 측면에서 변화 및 적응하며 사회적으로 요구하는 기술과 생활과제를 해결하는 기능화된 인간을 강조하는 시대적 경향성으로 인한 것입니다. 따라서 인간 존재 의미에 관해 다시 성찰하고 대안을 모색해야 합니다.
3. 개인이 대비해야 할 과제

개인은 새로운 기술에 적응하고 목적에 따라 기술을 활용하며 세상과 능동적인 대화를 위해 도구의 상호작용적 활용 능력을 갖추어야 합니다. 또한 다원화사회에서 공감 능력, 협동 능력, 인간관계 능력, 갈등관리와 문제해결력 등을 갖추어 이질적인 그룹과 사회적 상호작용을 할 수 있어야 합니다. 더불어 자기 정체성을 알아차리고 목표를 실현하며 권리와 책임을 수행할 수 있는 자율적인 행동 능력도 필요합니다.

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1. 새로운 인재상

새로운 시대에 맞는 인재상은 단순히 지식과 기술만이 아닌 창의성, 문제해결능력, 협업능력 등 다양한 역량을 갖추어야 합니다. 과거에는 전문성과 경험이 중요했지만, 현재는 변화에 빠르게 적응하고 새로운 아이디어를 창출할 수 있는 인재가 필요합니다. 또한 사회적 책임감과 윤리의식을 겸비한 인재상이 요구됩니다. 이를 위해 교육 현장에서는 단순 지식 전달에서 벗어나 실무 경험과 문제해결 능력 향상을 위한 교육 방식의 혁신이 필요할 것입니다.
2. 사회가 대비해야 할 과제

급격한 기술 발전과 사회 변화에 따라 사회가 대비해야 할 과제는 매우 다양합니다. 첫째, 기술 발전에 따른 일자리 변화에 대한 대비가 필요합니다. 자동화와 AI 기술의 발달로 인해 많은 일자리가 사라질 것으로 예상되므로, 이에 대한 사회적 대책 마련이 시급합니다. 둘째, 기술 격차 해소를 위한 노력이 필요합니다. 기술 발전의 혜택이 모든 계층에 골고루 돌아갈 수 있도록 교육과 복지 정책을 강화해야 합니다. 셋째, 기술 발전에 따른 윤리적 문제에 대한 사회적 합의가 필요합니다. 개인정보 보호, 알고리즘의 공정성 등 다양한 윤리적 이슈에 대한 사회적 논의와 대응책 마련이 중요합니다.
3. 개인이 대비해야 할 과제

급변하는 사회 속에서 개인이 대비해야 할 과제는 다음과 같습니다. 첫째, 평생 학습의 자세를 갖추어야 합니다. 기술 변화에 발맞추어 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득하고 업데이트해야 합니다. 둘째, 창의성과 문제해결 능력을 기르는 것이 중요합니다. 단순 지식 습득에서 벗어나 새로운 아이디어를 창출하고 복잡한 문제를 해결할 수 있는 능력을 키워야 합니다. 셋째, 협업 능력과 의사소통 능력을 향상시켜야 합니다. 혼자서는 해결하기 어려운 문제들이 많아지고 있으므로, 타인과 효과적으로 협력할 수 있는 능력이 필요합니다. 넷째, 사회적 책임감과 윤리의식을 갖추어야 합니다. 기술 발전이 가져올 수 있는 부작용에 대한 인식과 함께 사회적 가치를 고려하는 자세가 필요합니다.

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