집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구분되는 집단 유형과 특성

문서 내 토픽

1. 개방집단

개방집단은 집단 성원의 가입과 탈퇴에 대한 자율성이 높은 집단입니다. 구성원들이 상대적으로 자유롭게 집단에 참여하거나 이탈할 수 있으며, 집단 내의 규칙과 활동이 유연하게 운영됩니다. 개방집단은 다양한 관점과 아이디어를 공유하고 활용할 기회를 제공하며, 혁신적이고 창의적인 활동이 발생할 수 있는 환경을 제공합니다. 또한 구성원들 간의 상호작용과 피드백을 통해 개인적이고 집단적인 학습이 이루어지며, 관계적 능력이 발전할 수 있습니다.
2. 폐쇄집단

폐쇄집단은 집단 성원의 가입과 탈퇴에 대한 자율성이 상대적으로 낮은 집단입니다. 새로운 구성원의 참여를 제한하고 기존 구성원의 이탈을 제어하는 경향이 있습니다. 폐쇄집단은 일반적으로 진입이 제한된 집단이나 독점적인 집단으로서 구성원 간의 높은 일관성과 동질성을 유지하려 합니다. 이를 통해 외부로부터의 영향을 최소화하고 내부적인 신뢰와 안정성을 강조합니다. 폐쇄집단은 공유된 목적이나 목표를 가지고 구성원들이 협력하여 달성하려 노력합니다.

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1. 개방집단

개방집단은 구성원들이 자유롭게 출입하고 의사소통할 수 있는 집단입니다. 이러한 개방성은 새로운 아이디어와 정보의 유입을 촉진하여 집단의 혁신과 발전을 이끌어낼 수 있습니다. 구성원들은 다양한 배경과 관점을 가지고 있어 창의적인 문제 해결이 가능하며, 상호 존중과 협력을 통해 시너지 효과를 창출할 수 있습니다. 또한 개방집단은 외부 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있어 지속가능성이 높습니다. 다만 구성원들의 자유로운 의사표현이 집단 내 갈등을 야기할 수 있으므로, 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다.
2. 폐쇄집단

폐쇄집단은 구성원들의 출입과 의사소통이 제한적인 집단입니다. 이러한 폐쇄성은 구성원들 간의 강한 유대감과 소속감을 형성할 수 있으며, 집단 내부의 규범과 가치관을 공고히 할 수 있습니다. 또한 외부의 부정적인 영향으로부터 집단을 보호할 수 있어 안정성이 높습니다. 그러나 폐쇄집단은 새로운 아이디어와 정보의 유입이 제한되어 혁신과 발전이 더딜 수 있습니다. 구성원들의 사고가 고정되어 창의성이 저하될 수 있으며, 집단 내부의 갈등이 표면화되지 않아 잠재적인 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 폐쇄집단은 적절한 수준의 개방성을 유지하여 장단점을 균형있게 발휘할 필요가 있습니다.

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