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보완점이라고 한다면 도전 정신이 강한 만큼 많은 것을 경험해보고자 하는 열의가 단점으로 작용할 때가 있다2024.10.051. 리더십 개념 및 중요성 1.1. 리더십의 정의 리더십이란 리더가 조직원들의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며 조직원들이 집단의 목표를 달성하기 위해 동기부여를 통한 열정적으로 노력하도록 조직원들에게 영향력을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이러한 리더십은 기업의 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다."" 1.2. 리더십의 중요성 리더십의 중요성은 조직의 성공을 위해 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 피터 드러커는 "조직의 성공에 있어 리더십이 가장 중요하다. 실제로 리더십을 대체할 수 있는 것은 ...2024.10.05
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히스이고타로의 내일이내생애마지막날이라면당신은 오늘 무엇을 하겠습니까2024.10.051. 서론 죽음의 방향의 레일을 달리 는 기차는 그 기차가 아무리 비 싸고 겉모양이 좋아도 그 기차 는 결국 죽음의 종착점에 도달 하게 됩니다. 기차 안에서 카드 놀이로 큰돈을 따거나 가방에 서 대단한 박사 학위증을 꺼내 자랑해도 죽음의 상황은 전 혀 바뀌지 않습니다. 유일하게 살 수 있는 길은 생명의 레일 로 바꿔 타는 것입니다. 생각은 기차의 레일과 같습니다. 기차는 사람의 삶입니 다. 기차가 레일을 따라가듯이 사람은 생각을 따라갑니다. 기차는 한 번 레일을 타면 종착점까지 갑니다. 그 길이 행복 의 길이든 강제 수용소로 가는 ...2024.10.05
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거래적 변혁적리더쉽사례2024.09.111. 서론 사회학자 제임스 맥그리거 번스는 자신의 저서 '역사를 바꾸는 리더십'을 통해, 리더십의 유형으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 언급한 바 있다. 번스는 거래적 리더십이란 리더와 조직구성원간 교환적 거래관계에 바탕을 둔 리더십으로 정의하였고, 변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 동기와 사기를 고양시키기 위해 미래에 대한 밝은 비전을 제시하는 리더십으로 정의하였다. 이를 참고로 본 레포트에서는 거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술해 보도록 하겠다." 2. 거래적 리더...2024.09.11
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직업진로설계 미션2024.09.121. 서론 1.1. 자기분석과 미래설계의 중요성 자기분석과 미래설계의 중요성은 현대 사회에서 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요하다. 자기분석은 자신의 성격, 능력, 가치관, 관심사 등을 파악하여 자신을 객관적으로 이해하는 과정이다. 이를 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고 이를 개선할 수 있는 방향을 찾을 수 있다. 또한 자기분석은 자신의 이상적인 삶의 방향을 설정하고 그에 맞는 목표를 수립하는데 도움을 준다. 미래설계는 자기분석을 바탕으로 자신의 비전, 미션, 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하는 과정이다....2024.09.12
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노원을지2024.09.031. 병원 경영 현황 및 전략 1.1. 4개 병원의 비전, 사명, 철학 분석 1.1.1. 서울대학교병원 서울대학교병원은 1885년에 설립된 대한민국의 최고 수준의 3차 의료기관이다. 서울대학교병원의 간호부는 "최상의 진료로 가장 신뢰받는 병원", "생명의 미래를 여는 병원", "세계 의료의 리더를 양성하는 병원", "의료선진화를 추구하는 정책협력병원"이라는 비전을 가지고 있다. 서울대학교병원 간호본부의 사명은 "서울대학교병원은 세계최고수준의 교육, 연구, 진료를 통하여 인류가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 한다. 서울...2024.09.03
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진로 나침판2024.09.041. 자기 이해와 진로 설계 1.1. 자기분석과 자기이해의 중요성 자기분석과 자기이해는 자신의 강점과 약점, 흥미와 가치관 등을 이해하는 과정으로, 이를 통해 자신의 정체성을 확립하고 미래를 설계할 수 있다는 점에서 중요하다. 첫째, 자기분석과 자기이해를 통해 자신의 내적 자원을 명확히 파악할 수 있다. 자신의 성격, 흥미, 재능, 가치관 등을 이해하고 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 분석할 수 있다. 이를 토대로 자신에게 적합한 진로를 탐색하고 설계할 수 있다. 둘째, 자기이해는 자아정체성 확립에 도움이 된다. 자신에...2024.09.04
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자신의 가치관, 꿈, 비전, 사명문 작성해보기2024.09.051. 비전의 이해 1.1. 비전이란 무엇인가 1.1.1. 비전의 개념 정의 비전의 개념 정의는 '시력' 내지 '시야'라는 사전적 의미에서 비롯되지만, 일상생활에서 자기계발과 관련하여 보편적으로 사용되는 개념이다. 우리말로는 '꿈' 정도로 해석할 수 있으며, 소망, 소명, 소원, 목표, 목적, 사명 등의 단어로도 번역할 수 있다. 세계적인 베스트셀러 작가 켄 블랜차드는 비전을 "자기가 누구인지, 어디로 가고 있는지, 무엇이 그 여정을 인도할지를 아는 것"이라고 정의하였다. 그는 비전을 목표와 구분하였는데, 비전은 목표를 달성하기...2024.09.05
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재활병원 병동직원을 대상으로하는 효율적인의사소통을 위한 cs교육2024.08.311. 병원 소개 1.1. 병원 사명, 비전, 핵심가치, 경영원칙, 윤리헌장 경북대학교병원의 사명은 "사랑과 인술로 고객을 감동시키고 새천년 의학발전을 선도하는 병원"이다. 병원의 비전은 진료, 교육, 연구, 공공의료를 통해 국민들로부터 신뢰받는 의료기관이 되는 것이다. 핵심가치는 '봉사와 친절로 신뢰받는 진료체제 구축', '교육과 연구를 위한 최상의 환경조성', '객관성과 투명성을 높이는 신경영', '자율과 책임의식을 갖춘 전문인 양성'이다. 경영원칙은 '인간존중의 원칙', '사회공헌의 원칙', '직업윤리의 원칙', '...2024.08.31
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의사소통 부재와 관련된 불충분한 위임기술2024.10.021. 서론 사람은 누구나 살아가는 동안 무수한 많은 선택상황에 놓이고 여러 사람들과 의견에 부딪치게 된다. "갈등의 관리는 개인이나 조직의 목표달성 관점에서 매우 중요한 항목으로 고려되어야 할 것이다. 갈등은 개인의 심리적 혼란뿐만 아니라 개인 간의 행태 분위기를 조성하고 미묘한 관계의 변화를 일으킬 수 있기 때문이다. 갈등을 관리함으로써 인간이 좀 더 만족할만한 선택이나 행위를 위해서 그 중요성을 부각 시켜야 한다."라고 서술하고 있다. 특히, 환자를 돕는 사람들은 남을 이해하고 도와주는 상담자의 역할이 매우 크다고 본다. 유능한...2024.10.02
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서울대병원 단점2024.10.021. 병원 조직의 미션과 비전 1.1. 상급종합병원의 미션과 비전 1.1.1. 서울대학교병원 서울대학교병원은 서울특별시 종로구 대학로 101 연건동에 위치한 본원, 어린이병원, 암병원, 의생명연구원과 경기도 성남시 분당구 구미동에 위치한 분당서울대학교병원, 헬스케어 시스템강남센터 등으로 구성된 대학병원이다. 여기서 서울특별시 보라매병원과 국립교통재활병원, 국립소방병원은 수탁으로 운영되며, Sheikh Khallfa Specialty Hospital은 해외 수탁병원이다. 그리고 분당서울대학교병원과 헬스케어 시스템강남센터는 분원으로...2024.10.02
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