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서울의료원 신규간호사 면접 질문 및 꿀팁2025.07.061. 서울의료원 신규간호사 합격을 위한 면접 준비 1.1. 채용 순서 채용 순서는 서류전형 → 필기 → 면접 → 최종 합격 순으로 진행된다. 서울의료원의 경우 필기와 면접은 국가고시 이후에 실시되었으며, 필기 문제는 성인간호학 중심으로 출제되어 상대적으로 난이도가 높았다. 면접은 블라인드 면접으로 진행되어 출신학교나 지역을 밝히면 안 된다. 면접관은 총 5명이었으며, 지원자들은 순서에 따라 번갈아가며 답변하는 방식으로 진행되었다. 면접 시간은 약 20분 정도 소요되었다. 1.2. 면접 팁 면접 당일 대기실은 공간이 넓었다. 복장은...2025.07.06
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양산부산대학교 병원 시설관리2025.06.141. 서론 1.1. 교육일정 소개 부산대학교병원 신규 간호사를 위한 유도훈련 프로그램의 교육일정은 다음과 같다. 교육일시는 2022년 9월 12일 월요일 10시부터 18시까지이며, 2022년 신규 간호사를 대상으로 한다. 교육은 이론 방식으로 진행되며, 장소는 1층 대강당에서 이루어진다. 참석자는 필기도구를 준비해야 한다. 교육일정은 다음과 같이 구성된다. 먼저 9시 40분부터 10시까지 부산대병원 홍보영상 시청 및 참석자 명단을 확인한다. 이후 10시부터 11시 30분까지 병원 소개 교육을 실시하며, 11시 30분부터 13시까지...2025.06.14
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간호관리학2024.09.051. 간호관리학 실습보고서 1.1. 리더십 분석 보고서 1.1.1. 간호관리자의 리더십 유형 분석 간호관리자의 리더십 유형은 민주형 리더십이다. 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 특성을 가지고 있다. 간호관리자는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시키는데, 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 지는 특성을 보인다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 간호관리자의 태도는 '지도'이다. 이러한 민주형 ...2024.09.05
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순천향대학교병원2025.04.071. 서론 순천향대학교병원은 1974년에 설립된 의료법인 1호로, 개원 당시 최신식 시설과 장비를 갖추어 국내 병원의 고급화 및 현대화에 기여하였다. 설립자인 서석조 박사는 한국 신경과학 발전의 선구자로 평가되는 의료인이다. 순천향은 현재 3천 병상의 국내 굴지 의료기관으로 발전하였으며, 30개 진료과에 727병상을 운용하고 180여 명의 전문교수진을 포함하여 1,600여 명의 교직원이 근무하고 있다. 순천향대학교병원은 인간사랑과 환자사랑의 순천향 정신을 바탕으로 최고의 의료서비스를 제공하여 국민의 건강한 삶에 기여하고자 하는 미션...2025.04.07
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간호학개론 현문사2025.04.141. 간호학개론 1.1. 조선시대 간호 1.1.1. 사회상과 의료제도 노비들이 양반의 신분을 얻게되면서 건강장수 염원이커지고 건강보호에 적극성을 띠었다. 조선시대는 고려시대에 비해 과학기술과 물화가 현저하게 발전했고 더불어 의약기술이 발전하게 되었다. 특히 1446년 훈민정음 반포로 민중들이 쉽게 볼 수 있는 한글로 주석을 단 의약책을 펴낼 수 있었다. 이로인해 평범한 민중들 의약기술과 지식 쉽게 접할 수 있었다. 봉건 조선은 중앙 집권적 보건의료체제를 강화하고 권력유지를 위해 불교를 배척하고 유교를 신봉했다. 태조 원년에 전의...2025.04.14
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동국대 간호학과2025.05.201. 간호관리학 실습 지침서 간호부는 자비를 바탕으로 최상의 간호서비스를 제공하여 인류의 건강과 행복을 추구한다. 간호 인력에 의한 간호·간병통합서비스 제공으로 입원 의료서비스의 질적 향상을 도모하고, 환자의 간병으로 인한 사회적·경제적 부담을 경감하는 것을 목적으로 한다. 간호부는 최상의 건강전문가로 신뢰받고, 열린 마음으로 소통하며, 긍정적인 에너지로 신명나는 분위기 속에서 전문적인 핵심인재로 발전하며, 나눔의 실천으로 함께하는 간호부를 지향한다. 이를 위해 신뢰, 소통, 긍정, 전문성, 나눔을 핵심가치로 삼고 있다. 구...2025.05.20
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고대구로 관리2025.04.211. 고대구로 관리 1.1. 간호부서 관리 1.1.1. 기획 병원의 비전은 믿음 주는 환자중심 병원이며, 간호부서의 비전은 실력있는 간호, 신뢰받는 간호이다. 병원의 설립 목적은 생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고 최첨단의 진료를 제공하며 혁신적인 의료기술을 연구 개발하고 응용 발전시켜 인류사회에 공헌하는 믿음을 주는 병원이 되는 것이다. 간호부서의 철학은 인간의 존엄과 생명의 기본권을 존중하는 간호의 근본이념 실현을 위해 정직, 성실, 근면을 바탕으로 한 생활 철학을 가지고 환자간호에 최선을 다하는 것이다. 간호...2025.04.21
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의료장비 점검2025.04.251. 간호 관리학 실습 보고서 1.1. 병원 및 간호부의 비전과 미션 OOOO병원 미션은 고객 중심의 의료서비스와 사랑의 실천으로 지역사회와 더불어 발전하는 병원을 만드는 것이다. OOOO병원 간호부의 미션은 전문화된 고품격 간호를 제공하는 것이다. OOOO병원의 비전은 고객 중심의 열린 병원, 의료의 질이 한 차원 높은 병원, 고객을 사랑하는 친절한 병원, 전 직원이 즐겁게 일하는 병원이다. 간호부의 비전은 신뢰와 화합으로 함께 나아가는 간호부이다. 1.2. 실습 부서 현황 1.2.1. 주 진료과 신경외과(neuro surge...2025.04.25
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강릉아산병원2025.05.211. 강릉아산병원 개요 1.1. 병원 소개 강릉아산병원은 강원도 강릉시에 위치한 병원이다. 강릉아산병원은 1994년 5월 1일에 개원하였으며, 870병상 규모의 대학병원이다. 강릉아산병원은 1999년에 정부로부터 종합병원 승인을 받았고, 2015년에는 3차 의료기관으로 승격되었다. 강릉아산병원은 암, 심혈관, 소화기, 신경계 등 다양한 분야의 전문의들이 진료를 담당하고 있으며, 첨단 의료장비를 갖추고 있다. 또한 강릉아산병원은 강원도 동해안 권역 거점 병원으로서의 역할을 수행하고 있다. 강릉아산병원은 지역 주민들에게 양질의 의료 ...2025.05.21
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