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실습직무2024.09.111. 간호관리학실습 - 수간호사 직무보고서 1.1. 소속 및 근무부서 소속과 근무부서는 "62병동"이다. 62병동은 수술환자가 많은 병동이다. 수간호사는 3년제 이상 간호(학)과를 졸업하고 간호사 면허증을 소지하고 있으며, 병원 경력 10년 이상으로 경험이 풍부하다. 1.2. 직무 개요 및 직무 내용 1.2.1. 교육 수간호사의 교육 관련 직무는 직원, 학생, 환자나 보호자 등을 위한 교육을 계획, 실행, 평가하고 필요한 교육 자료를 개발, 관리하는 것이다. 구체적으로 팀 인수인계, 전체 인계, 신환 및 특수 환자 순회 등을 통...2024.09.11
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업무 인수인계2024.09.111. 병원과 간호부서의 목적, 사명, 철학, 목표 예수병원의 목적은 국민 건강 복리에 기여하기 위해 예수 그리스도의 이름으로 자비의 의료사업 및 전도 사업을 목적으로 하는 것이다. 이를 위해 (1) 의료기관의 유지 경영, (2) 의료사업을 통한 전도사업, (3) 기독교인 의료요원 양성사업, (4) 극빈환자 치료, (5) 지역사회 보건사업, (6) 의학 연구 사업을 추구한다. 예수병원의 사명은 예수의 사랑과 전인치유로 인류를 영과 육의 고통에서 해방시키는 것이다. 이를 통해 예수 그리스도의 뜻을 따라 전체적인 병원의 목표를 달성하고...2024.09.11
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자기소개 지원동기 간호사2024.10.051. 인천성모병원 면접 안내 1.1. 면접 예상 질문 지원동기를 설명하시면 좋습니다. 특히 어려운 수술을 잘하는 병원으로 인정받으면서 지역거점 병원으로서 확실히 자리를 잡고 있고, 반백년 역사를 통해 확실한 의료기반과 미래성을 담보하고 있는 병원이기 때문입니다"이다. 자신을 뽑아야 하는 이유로는 전공과목은 항상 A를 받으면서 간호역량을 충실히 갖춰왔고, 밝은 성격으로 조직의 화합과 목표달성에도 도움이 되는 간호사이기 때문입니다"이다. 다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 처음에는 살짝 웃음을 보여주며 그냥 넘어가고, 또 다시...2024.10.05
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간호관리자(최고, 중간, 일선, 일반)들의 업무 범위 사례2024.10.141. 간호관리 개요 1.1. 간호관리의 개념 간호관리는 "간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정"이다. 이는 간호관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동을 수행해야 한다는 것을 의미한다. 간호사는 간호서비스의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 관리 역할을 수행해야 한다. 간호실무에서 간호사는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능이 필요하다. 간호사는 간호 실무를 위한 구체적인 계획을 세우고, 인적·물적 자원을 조달 및 배분하며, 간호 인력의 모집, 선발, 오리엔테이...2024.10.14
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책임간호사의 역할2024.11.151. 간호부와 간호단위 관리 1.1. 간호부의 목표와 철학 간호부의 목표는 양질의 간호제공을 위한 조직을 개발하는 것이다. 이를 위해 첫째, 환자의 육체적, 정서적, 사회적, 영적 요구를 만족시켜주기 위한 전인간호를 제공하고, 둘째, 조직과 각 계층에 따른 업무에 대한 정확한 책임을 부여하며, 셋째, 전문 간호사 제도를 도입하여 간호의 전문성을 높이고, 넷째, 간호 요구도에 따른 환자 분류 체계를 개발하며, 다섯째, 기본에 충실한 간호를 제공하고자 한다. 또한 간호부는 효율적인 인력관리를 통해 업무능률을 향상시키고자 한다. 이...2024.11.15
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산본원광대 병원2024.11.251. 간호관리학 실습 - 최종 보고서 1.1. 기획단계의 간호관리 업무 1.1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표 원광대학교 산본병원의 비전은 "최선의 의료로 건강사례를 선도하는 대학병원"이다. 이는 병원의 전체적인 미래 방향성을 나타내는 것으로, 국민보건 향상에 이바지하고 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고자 함을 보여준다. 병원의 목적은 "원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 ...2024.11.25
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간호과장 직무기술서2024.10.161. 간호관리 개요 1.1. 간호관리자의 역할과 책임 간호관리자의 역할과 책임은 병원 간호 행정의 책임을 담당하는 것이다. 첫째, 병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고 이를 간호부 직원들에게 전달한다. 둘째, 간호부 기구의 조직표를 만들고 명령 체계와 책임 한계를 명시한다. 셋째, 각 직책에 따른 업무 기술서와 행정 지시적인 요강을 서면화하고 실시하도록 지도한다. 넷째, 간호부장 부재 시 권한과 책임의 이양체계를 정하고 직원들에게 알린다. 다섯째, 환자에게 질적 간호를 하기 위해 간호업무를 계획하고 지휘 감독한다. 여섯...2024.10.16
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통합실습지침서2024.10.211. 실습기관 소개 1.1. 실습기관의 목적 및 사명 실습기관의 목적 및 사명은 불교정신을 바탕으로 양질의 의료시혜를 제공하고 임상교육 및 연구를 통하여 우수의료인재를 양성하여 국민보건향상과 자비정신의 구현을 목적으로 한다" 이다. 이 실습기관은 2030년까지 "자비와 신뢰를 바탕으로 의학발전을 선도하는 고객중심병원"을 비전으로 삼고 있다. 이를 위해 진료 영역의 첨단화와 최고의 의료서비스 제공, 합리적인 의사결정체계 확립, 적극적인 재투자를 통한 미래성장동력 확보, 구성원이 행복한 근로환경 조성, 지역 의료기관과의 협조체계 재...2024.10.21
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간호관리학2024.09.051. 간호관리학 실습보고서 1.1. 리더십 분석 보고서 1.1.1. 간호관리자의 리더십 유형 분석 간호관리자의 리더십 유형은 민주형 리더십이다. 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적 특성을 가지고 있다. 간호관리자는 원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시키는데, 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다. '우리' 중심의 공동의식을 갖게 한다. 책임은 리더가 지는 특성을 보인다. '우리 함께 일하자'는 적극적이며 협조적 방법에 의존한다. 간호관리자의 태도는 '지도'이다. 이러한 민주형 ...2024.09.05
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순천향대학교병원2025.04.071. 서론 순천향대학교병원은 1974년에 설립된 의료법인 1호로, 개원 당시 최신식 시설과 장비를 갖추어 국내 병원의 고급화 및 현대화에 기여하였다. 설립자인 서석조 박사는 한국 신경과학 발전의 선구자로 평가되는 의료인이다. 순천향은 현재 3천 병상의 국내 굴지 의료기관으로 발전하였으며, 30개 진료과에 727병상을 운용하고 180여 명의 전문교수진을 포함하여 1,600여 명의 교직원이 근무하고 있다. 순천향대학교병원은 인간사랑과 환자사랑의 순천향 정신을 바탕으로 최고의 의료서비스를 제공하여 국민의 건강한 삶에 기여하고자 하는 미션...2025.04.07
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