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고위직 공무원 면접질문2024.09.091. 직원의 선발에서 지원자의 면접 자세와 기법 1.1. 서론 환경의 변화에 따른 기업채용의 변화는 기업이 직면하고 있는 환경의 변화에 대응할 수 있는 적응력을 높여 생존게임에서 도태되지 않고 경쟁력을 키워 발전을 지속해 나가기 위한 노력의 하나이다. 급변하는 시대의 환경에 적응하여 기업을 유지시키고 성장시키기 위해 시대의 흐름과 변화에 대응할 수 있는 인력을 유치, 확보하는데 힘쓰고 있다. 기존의 전문지식의 수준만을 강조했던 암기위주의 선발제도에서 벗어나 지원자의 전반적인 능력을 좀 더 넓고 포괄적으로 평가할 수 있는 면접시험을...2024.09.09
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국립부경대 편입 면접 질문 및 후기2024.09.231. 국립부경대학교 일반편입 면접 준비 1.1. 면접 기출문제 국립부경대학교 일반편입 면접 기출문제는 지원 학과별로 다양한 내용이 출제되고 있다. 이공계 학과의 경우 전공 기초 지식에 대한 문제가 많이 출제되며, 이와 더불어 지원 동기, 학업 계획, 진로 등 지원자의 역량에 대한 평가도 함께 이루어지고 있다. 먼저 시스템공학과의 경우 화학, 물리학, 전자공학 등 전공 기초에 대한 문제가 출제되고 있다. 지원동기와 학업계획, 직선 도선에 흐르는 전류로 인한 자기장 발생 등에 대한 설명이 필요하다. 재료공학과는 열역학, 재료 결...2024.09.23
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라2024.09.241. 서론 오늘날에 급변하는 사회와 기업 간에 경쟁이 심화된 상황에서 유능하고 뛰어난 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 기업에게 매우 중요한 일 중 하나이다. 이에 기업은 채용계획을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립하여 목표나 이념에 맞는 인재를 구하기 위해 노력하게 된다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비생들이 지원할 수 있는 정보를 제공하는 것이 그 첫걸음이라 할 수 있겠다. 그리고 기업들은 지원자들이 지원자격에 맞는지 평가하기 위한 방...2024.09.24
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작업치료사 면접2024.09.201. 사회복지실천론 1.1. 사회복지실천의 개념과 목적 사회복지실천의 개념과 목적이다. 사회복지실천은 사회복지 전문가인 사회복지사가 개인, 집단, 지역사회의 복지 향상을 위해 개입하여 복지서비스를 제공하는 전문적인 활동이다. 이는 사회복지사가 갖추고 있는 전문적인 지식과 기술을 활용하여 클라이언트의 문제를 해결하고 복지 욕구를 충족시켜주는 것을 목적으로 한다. 사회복지실천의 목적은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 개인적 차원에서 클라이언트의 기능을 향상시키고 자립성을 높여 더 나은 삶을 영위할 수 있게 하는 것이다. ...2024.09.20
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면접 답변 모음2024.09.201. ROTC 면접 대비 1.1. ROTC 면접 전 확인사항 1.1.1. 용모 및 복장 두발은 최대한 단정하게 정리하는 것이 좋다. 그렇다고 머리를 군인처럼 짧게 자를 필요는 절대로 없다. 다만 너무 심하게 첫인상을 망칠 정도만 아니면 된다. 가장 좋은 것은 일반 대학생 같은 그런 머리이다. 펑크족 머리 같거나 염색을 많이 한 머리는 자제하는 것이 좋다. 모자는 쓰지 않도록 한다. 복장은 일반적으로 대부분 정장을 착용한다. 왜냐하면 가장 단정해보이고 첫인상이 매우 좋아짐으로써 많이들 권유한다, 정장이 없다면, 단정한 청바지(찢...2024.09.20
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아시아나항공 자소서2024.08.131. 승무원 면접 준비 1.1. 대한항공 승무원 면접 준비 1.1.1. 면접 유형 및 진행 절차 대한항공 승무원 면접은 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 진행된다. 1차 실무면접은 8인 1조로 20분 내외의 면접 시간으로 이루어진다. 면접관들이 배려해주어 긍정적인 분위기 속에서 진행된다. 2차 영어면접에서는 자기소개, 기내문 읽기 등 영어 활용 능력을 평가한다. 마지막 3차 최종 임원면접에서는 인성, 직무역량 등을 종합적으로 평가한다. 면접을 통해 지원자의 서비스 마인드, 언어능력, 상황 대처 능력 등을 종...2024.08.13
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대기업자소서,자소서,자소서작성법2024.08.131. 서론 1.1. 대학생에게 기업분석과 전략이 필요한 이유 우리는 왜 일찍이 기업분석과 전략을 구상해야하는가? 성공적인 취업에 '선택과 집중'을 필요하기 때문이다. 학점, 토익 점수, 자격증 등. 취업 준비 시간은 한정되어 있는데 반해 우리는 잘못된 목표 설정으로 시간을 허비하는 실수를 저지르곤 한다. 조직문화의 이해를 간과하거나 요구역량을 벤치마킹하지 못해 취업 실패의 고배를 마시고는 한다. 취업을 바란다면 '기업분석', '연계', '적합성'이란 세 가지 핵심에 주목해야한다. 취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문...2024.08.13
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취업성공전략2024.08.211. 서론 1.1. 화술의 중요성 화술은 말을 잘하는 슬기와 능력을 뜻하며, 우리가 일상생활에서 가장 많이 사용하는 의사소통 수단이다. 화술의 중요성은 매우 크다고 할 수 있는데, 피터 드러커는 "인간에게 있어서 가장 중요한 능력은 자기표현이며 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션에 의해 좌우된다."라고 언급하며 화술의 중요성을 강조하였다. 또한 미국 국립인간관계 연구소의 조사에 따르면 리더로서 갖춰야 할 첫 번째 조건으로 54명의 경영자가 스피치를 꼽았다. 이처럼 화술은 직장생활에서 매우 중요한 역량으로 여겨지고 있으며, 특히 취...2024.08.21
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종업원의 효율적인 선발과배치2024.08.161. 서론 1.1. 인재 선발의 중요성 인재 선발의 중요성은 기업의 지속가능한 성장을 위해 필수불가결하다. 세계적인 기업을 이끌어온 CEO들은 공통적으로 인재의 중요성을 강조했는데, 빌게이츠는 마이크로소프트의 핵심 인재 20명만 다른 기업으로 스카웃되어도 MS가 곧바로 무게감 없는 삼류 기업이 될 것이라고 단언할 정도였다. 즉, 우수한 인재를 선발하고 확보하는 것이 조직의 장기적인 경쟁력 제고를 위해 매우 중요하다는 의미이다. 특히 기술과 경영 환경이 급변하는 오늘날, 기업은 보다 탁월한 역량을 갖춘 인재를 선발하여 조직에 유입시...2024.08.16
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자살을 시도한 내담자와의 면접2024.09.151. 서론 사회복지실천의 궁극적인 목표는 클라이언트가 갖고 있는 문제를 해결하는 것이다. 클라이언트가 갖고 있는 문제와 니즈를 파악하는 방법은 다양하게 있으며, 사회복지 현장에서 가장 일반적으로 사용하는 방법이 면접이다. 면접은 클라이언트가 갖고 있는 문제에 대해 이야기하면서 파악할 수 있고, 클라이언트가 처한 상황이나 대상에 따라 다르게 접근할 수 있다. 본 레포트에서는 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항에 대해 알아보고 활용할 수 있는 면접기법에 대해 알아보고자 한다. 자살을 시도한 내담자는 매우 극단적인 상황까...2024.09.15
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