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아시아나항공 자소서

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"아시아나항공 자소서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 승무원 면접 준비
1.1. 대한항공 승무원 면접 준비
1.1.1. 면접 유형 및 진행 절차
1.1.2. 면접 기출 질문 및 예상 질문
1.1.3. 영어 면접 질문
1.1.4. 자기소개 작성
1.1.5. 지원동기 및 전공과의 관련성
1.1.6. 장점 및 대한항공 광고 인지도
1.1.7. 대한항공 이용 경험
1.1.8. 국제적 감각과 역량
1.1.9. 대한항공과 타 항공사의 차이점
1.1.10. 까다로운 승객 대처 방안
1.1.11. 대한항공의 당면 과제
1.1.12. 서비스의 정의
1.2. 아시아나 항공 승무원 면접 준비
1.2.1. 면접 유형 및 진행 절차
1.2.2. 면접 질문
1.2.3. 지원동기 및 승무원의 필요 역량
1.2.4. 장단점 및 사고 대응
1.2.5. 서비스와 봉사의 차이
1.2.6. 전공과 지원 분야의 관련성

2. 승무원 채용 및 교육
2.1. 대한항공 승무원 채용
2.1.1. 제출 서류 및 절차
2.1.2. 면접 전형 및 평가 기준
2.2. 아시아나 항공 승무원 채용
2.2.1. 인재상
2.2.2. 자기소개서 작성법
2.2.3. 면접 준비 및 유의사항
2.3. 승무원 교육 과정
2.3.1. 대한항공 신입 승무원 교육
2.3.2. 아시아나 항공 신입 승무원 교육

3. 승무원 보상 및 복지
3.1. 대한항공 승무원 급여 및 진급 체계
3.2. 대한항공 승무원 복리 후생
3.3. 아시아나 항공 승무원 보상

4. 참고 문헌

본문내용

1. 승무원 면접 준비
1.1. 대한항공 승무원 면접 준비
1.1.1. 면접 유형 및 진행 절차

대한항공 승무원 면접은 1차 실무면접과 2차 영어면접, 3차 최종 임원면접으로 진행된다. 1차 실무면접은 8인 1조로 20분 내외의 면접 시간으로 이루어진다. 면접관들이 배려해주어 긍정적인 분위기 속에서 진행된다. 2차 영어면접에서는 자기소개, 기내문 읽기 등 영어 활용 능력을 평가한다. 마지막 3차 최종 임원면접에서는 인성, 직무역량 등을 종합적으로 평가한다. 면접을 통해 지원자의 서비스 마인드, 언어능력, 상황 대처 능력 등을 종합적으로 판단하는 것으로 볼 수 있다.


1.1.2. 면접 기출 질문 및 예상 질문

면접 기출 질문 및 예상 질문은 대한항공 승무원 지원자가 면접 준비 시 가장 중요하게 살펴보아야 할 부분이다. 대한항공 승무원 면접에서는 다양한 질문이 제시되며, 지원자에게 승무원의 핵심 역량과 자질이 잘 드러나는지를 확인하고자 한다.

먼저 기내 상황 대처와 관련된 질문을 살펴보면, "기내식인 햇반이 잘 뜯어지지 않는다고 승객이 불평할 때의 대처법", "기내에서 승객이 소지품을 분실했을 때의 대처법" 등이 있다. 이는 승무원의 문제해결 능력과 고객응대 스킬을 확인하기 위한 것이다. 승무원은 불편함을 호소하는 승객을 진심으로 이해하고 공감하면서도, 회사 규정과 절차에 맞는 대응을 해낼 수 있어야 한다.

영어 면접 질문에는 "자기소개를 해보세요", "기내 문을 읽어보세요" 등이 포함된다. 이를 통해 지원자의 영어 구사 능력과 승무원으로서의 적합성을 종합적으로 평가한다. 승무원이 되기 위해서는 유창한 영어 구사력은 필수적이며, 다국적 고객을 상대해야 하는 업무의 특성상 언어 구사력과 함께 의사소통 능력도 중요하게 평가된다.

지원동기 및 전공과의 관련성과 관련해서는 "지원동기를 말해보세요", "전공과 지원 분야와의 관련성을 말해보세요" 등의 질문이 주어진다. 지원자가 대한항공 승무원이 되고자 하는 진정한 이유와 열정을 잘 설명해내고, 전공 배경이 승무원으로서의 업무 수행에 어떻게 적합한지를 잘 논리적으로 전달해야 한다.

또한 "자신의 장점을 말해보세요", "대한항공 광고 중에 어떤 것이 기억에 남습니까?", "대한항공을 이용해봤습니까?" 등의 질문을 통해 지원자의 대한항공에 대한 이해도와 관심도, 그리고 자신만의 강점을 파악하고자 한다. 이를 통해 지원자가 대한항공의 브랜드 가치와 이미지를 얼마나 잘 인지하고 있는지, 그리고 그 자체가 지원자에게 매력적으로 다가왔는지를 확인할 수 있다.

한편 "항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이라고 생각합니까", "국제적 감각을 갖추기 위해서는 어떤 역량이 필요하다고 생각합니까" 등의 질문은 지원자의 국제적 역량과 자질을 파악하기 위한 것이다. 글로벌 항공사 직원으로서 요구되는 다문화 이해력, 외국어 구사력, 국제적 마인드 등을 얼마나 보유하고 있는지를 확인하고자 한다.

"대한항공과 타 항공사와의 차이점을 말해보세요", "까다로운 승객이 있을 경우 어떻게 대처하겠습니까"와 같은 질문은 지원자의 대한항공에 대한 이해도와 문제해결 능력을 평가하기 위한 것이다. 대한항공의 독보적인 위상과 브랜드 가치를 잘 인지하고 있는지, 그리고 까다로운 상황 속에서도 적절하고 효과적인 고객 응대를 해낼 수 있는지를 살펴본다.

마지막으로 "대한항공을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까", "대한항공이 발전해나가기 위한 당면과제는 무엇이라고 생각합니까", "서비스가 무엇인지 정의해보세요" 등의 질문을 통해 지원자의 종합적인 항공 산업에 대한 이해도와 통찰력을 확인할 수 있다. 단순한 지식이 아닌 실제적인 이해와 통찰력을 겸비하고 있는지를 파악하고자 하는 것이다.

이처럼 대한항공 승무원 면접에서의 기출 및 예상 질문은 단순한 질문을 넘어 지원자의 다양한 자질과 역량을 종합적으로 평가하기 위한 것이라고 볼 수 있다. 따라서 지원자는 단순히 질문에 대한 답변만을 준비할 것이 아니라, 자신의 경험과 역량을 바탕으로 대한항공 승무원으로서의 적합성을 입증할 수 있는 내용을 체계적으로 준비해야 할 것이다.


1.1.3. 영어 면접 질문

영어 면접 질문에 대한 응답은 다음과 같습니다.

자기소개를 해보세요. 제 이름은 OOO이고 현재 OO대학교 OO학과에 재학 중입니다. 대학 시절 다양한 해외여행 및 봉사활동 경험을 쌓으며 국제적인 감각을 기를 수 있었습니다. 특히 호주에서의 워킹홀리데이를 통해 현장 서비스 업무를 경험하면서 고객을 직접 응대하는 것의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 입사 후 대한항공의 서비스 제공에 있어서 소통 능력을 발휘하며 기여할 수 있을 것이라 믿고 있습니다. 대한항공은 단순히 한국을 대표하는 항공사가 아니라 세계적인 항공사로 성장하고 있으며, 이에 발맞추어 전문성과 글로벌 마인드를 겸비한 인재가 필요하다고 생각합니다. 저 또한 이런 대한항공의 비전과 가치관에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 앞으로 대한항공의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.다.""기내 문을 읽어보세요. 네, 이해했습니다. 기내 문에는 비상시 대피 경로와 응급 장비의 사용법 등 승객의 안전을 위한 중요한 정보들이 상세히 기술되어 있습니다. 만약 비상 상황이 발생한다면 승객들이 신속하고 안전하게 대피할 수 있도록 승무원으로서 해당 절차를 숙지하고 있어야 합니다. 또한 구명조끼, 산소마스크 등 비상 장비의 사용법을 정확히 이해하고 있어야 합니다. 이를 통해 위험 상황에서도 침착하게 대응할 수 있는 능력을 발휘하여 승객들의 생명과 안전을 지키는 것이 제가 수행해야 할 가장 중요한 임무라고 생각합니다.""


1.1.4. 자기소개 작성

자기소개 작성은 승무원 면접에서 매우 중요한 부분이다. 면접관은 지원자의 자기소개를 통해 지원자의 자질과 능력을 파악하고자 한다. 대한항공 승무원 면접에서 자기소개 작성 시 다음과 같은 점에 유의해야 한다.

첫째, 자신만의 독특한 특징을 살려 자기소개를 작성해야 한다. 단순히 이력이나 자격사항을 나열하는 것은 지양하고, 자신만의 경험과 장점, 앞으로의 포부 등을 구체적으로 소개해야 한다. 예를 들어 "저는 미국, 호주, 일본 등지에서 어학연수를 했고 또 유럽과 동남아 등지를 여행하며 국제적 감각을 함양했습니다. 특히 호주 워킹홀리데이를 통해 카페에서 근무하며 현장 서비스가 무엇인지도 배웠습니다. 이러한 경험들은 입사 후 소통력을 넓혀나가는 데에 소중한 재산이 될 것이라 믿고 있습니다."와 같이 자신만의 경험과 장점을 구체적으로 설명할 수 있다.

둘째, 대한항공의 이미지와 서비스 철학에 부합하는 자기소개를 작성해야 한다. 대한항공은 대한민국을 대표하는 국적 항공사로서 높은 서비스 품질과 안전성을 추구하고 있다. 따라서 지원자는 이러한 대한항공의 이미지와 가치관에 부합하는 자신의 자질과 포부를 강조할 필요가 있다. 예를 들어 "요즘 대한항공은 저가항공사의 등장으로 국내선은 물론이고 국제선도 치열한 경쟁에 직면해 있습니다. 여기에서 앞서나갈 수 있는 대한항공의 핵심무기 중 하나는 전문성이라고 생각합니다. 입사한다면 저는 평균보다 훨씬 높은 저만의 기준을 정해서 실천하며 대한항공의 1위 자리를 지켜나갈 각오입니다."와 같이 대한항공의 경쟁력 강화를 위해 자신의 전문성과 노력을 강조할 수 있다.

셋째, 자기소개 내용은 간결하면서도 구체적이어야 한다. 면접관의 시간이 제한되어 있기 때문에 지원자는 핵심적인 내용을 1-2분 안에 잘 전달할 수 있어야 한다. 단, 내용의 구체성을 위해 필요한 경우 추가적인 설명을 제공할 수 있다.

이처럼 자기소개 작성 시 독특한 특징, 대한항공의 서비스 철학에 부합하는 자질, 그리고 간결하면서도 구체적인 전달력을 갖추는 것이 중요하다. 이를 통해 면접관들은 지원자의 자질과 열정을 파악하고 대한항공에 적합한 인재인지를 판단할 수 있게 된다.


1.1.5. 지원동기 및 전공과의 관련성

저는 항공 분야에 대한 열정과 관심이 오래전부터 있었기에 대한항공 승무원에 지원하게 되었습니다. 항공 관련 전공을 선택한 이유는 여행과 국제화에 대한 관심이 많았기 때문입니다. 어릴 때부터 세계 각국을 여행하고 싶었고, 다양한 문화를 경험하고 싶어 했습니다. 그러던 중 항공사 승무원이라는 직업을 알게 되었고, 이 직업이 저의 관심사와 잘 부합한다고 생각했습니다. 승무원은 세계 곳곳을 여행하며 다양한 국가와 문화를 접할 수 있는 기회가 많기 때문입니다. 또한 고객서비스와 안전관리 등 전문적인 업무를 수행하는 데 있어 항공 전공이 큰 도움이 될 것이라고 믿고 있습니다.

실제로 저는 대학에서 항공운항과를 전공했습니다. 이를 통해 항공기 운항...


참고 자료

https://recruit.koreanair.co.kr/ - 대한항공 채용 사이트
https://youtu.be/Y66Ac3rcCww - 대한항공 신입 승무원 교육 유튜브
https://www.koreanair.com/kr/ko/footer/about-us/who-we-are/overview/greetings - 대한항공 공식 홈페이지 (회사 소개)
스튜어디스,스튜어드가 말하는 항공승무원 (도서) - 부키/원혜경 외 10명의 현직,전직 승무원
아시아나 항공 공식 웹사이트
http://www.staralliance.com/ko/about/airlines/asiana_airlines/
http://sem.cakcr.co.kr/include/lib/error.php?msg=%B1%DB%C0%CC+%C1%B8%C0%E7%C7%CF%C1%F6+%BE%CA%BD%C0%B4%CF%B4%D9.&rtn=

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