본문내용
1. 기업 채용 현황 및 전략
1.1. GS글로벌 2015년 대졸신입사원 모집 공고
GS글로벌은 1954년에 설립된 대기업으로, 자본금 267억, 매출액 1조1천억, 사원수 210명 규모의 기업이다. 이 기업은 2015년 대졸신입사원을 모집한다.
GS글로벌이 원하는 인재상은 전문성을 갖추고 신규가치를 창출할 수 있는 창의적인 인재, 명확한 비전과 소명의식을 가지고 자기 분야에서 최고가 되려는 열정적인 인재, 현실에 안주하지 않고 최고의 성과를 달성하기 위해 노력하는 도전적인 인재이다.
지원 분야는 경영기획, 인사, 법무, 재경/금융 등이며, 지원 자격은 4년제 대학 이상 2015년 2월 졸업예정자 및 기졸업자, 전학년 평점평균 3.0 이상, 2012년 9월 이후 공인영어성적 취득자(TOEIC 800점, TOEIC SPEAKING 6급, OPIC IM2, TOEFL 238점, TEPS 720점 이상 중 1개 이상 충족) 등이다.
채용 전형 절차는 입사지원 -> 서류전형 -> 1차 면접(인성검사) -> 2차 면접 -> 건강검진 -> 최종 합격 및 입문교육 순으로 진행된다.
잡코리아에 등록되어 있는 GS글로벌 합격스펙 정보에 따르면 평균 학점 3.55점, 토익 893점, 자격증 2개, 인턴 1회, 봉사활동 1회, 수상경력 1회 수준이다.
1.2. 한국수력원자력 2014년도 제3차 대졸수준 인턴사원 선발 모집요강
한국수력원자력은 2001년에 설립된 회사로, 사원수 9,587명 규모의 대기업이다. 수력 및 원자력에너지 1조 사업을 영위하고 있다. 한국수력원자력은 2014년도 제3차 대졸수준 인턴사원 선발 모집을 실시하였다.
모집조건으로는 대졸수준 인턴사원으로 선발되어 일정 기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직으로 전환된다. 인턴기간은 10개월이며, 초기 5개월간은 정규직 직원 임금의 80% 수준의 보수를, 후반 5개월간은 100%를 지급한다. 정규직 전환 시 대졸수준 신입사원(4급) 처우를 받게 된다. UAE 현지 근무 시 해외근무수당(월 5,070 USD 수준)이 별도로 지급된다.
모집분야는 사무직 31명이다. 응시자격은 학력의 제한이 없으며, 군필 또는 면제자로 해당 군필 요건을 충족해야 한다. 외국어 기준은 TOEIC, TEPS, JPT, HSK, TOEFL(iBT) 중 1개 언어 기준으로 TOEIC 800점 이상이어야 한다.
채용절차는 다음과 같다. 1차 전형에서는 직무역량검사(직무역량 70%, 전공기초 및 상식 25%, 상식 5%), 2차 전형에서는 역량기반 개별면접, 상황 제시형 토론면접, 영어면접, 창의적 문제해결 면접, 인성검사, 심리건강진단이 이루어진다. 최종 합격자 결정은 2차 전형 합격자 중 신체검사 및 신원조사 결과 적격자로 한다.
1.3. 삼성물산 상사부문 2014년 하반기 3급 신입사원 채용
삼성물산 상사부문은 2014년 하반기 3급 신입사원 채용 공고를 내었다. 지원 자격은 2015년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자로 2015년 1월~2월 입사 가능한 자, 전학년 평점 평균 3.0 이상인 자(4.5점 만점 환산), 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자, 어학자격(OPIC 및 토익 스피킹)을 보유한 자로 제한되었다.
선발 분야는 해외영업직(전공무관)과 경영지원직(전공무관)이었다. 전형 절차는 직무적성검사, 면접, 건강검진으로 이루어졌다. 직무적성검사인 SSAT는 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 영역으로 구성되었으며 160문항에 500점 만점이었다. 면접은 직무역량면접과 임원면접으로 구성되었는데, 직무역량면접은 당일 주어진 자료에 대한 PT형식으로 진행되었고 영어로 실시될 수 있었다. 임원면접은 자기소개서와 지원동기 등을 바탕으로 자유로운 분위기에서 진행되었다.
특히 삼성물산은 고유 해외연수 프로그램인 SDP(Samsung Short-term Dispatch Program)를 운영하여 주임급 이하 사원들을 2-3년간 해외에 파견, 문화와 해외 비즈니스 역량을 기를 수 있게 지원하고 있다.
삼성물산 상사부문의 지원 자격 및 전형 과정은 OPIC이나 토익스피킹 점수 등 타 대기업과 달리 어학 기준이 높으며, 직무적성검사와 면접에서 평가 요소와 방식이 제시되어있어 이에 맞춰 철저한 준비가 필요할 것으로 보인다.
1.4. 대기업 공통 지원 자격 요건
대기업 공통 지원 자격 요건에는 4년제 대학 이상 '15년 2월 졸업예정자 및 기졸업자, 전학년 평점 평균 3.0 이상인 자(4.5점 만점 환산), 해외여행에 결격사유가 없는 자, '12년 9월 이후 공인영어성적 취득자 중 TOEIC 800점 이상 등이 제시되었다""대기업들은 최근 청년취업률이 최저치를 기록하고 있는 가운데, 이러한 엄격한 자격요건을 요구하고 있다. 기업들의 글로벌화에 따라 영어의 기대치도 날로 높아지고 있어 영어공부가 필히 수반되어야 한다는 점이 강조되고 있다. 이처럼 대기업 채용에 있어서는 학력, 학점, 어학성적 등 스펙이 매우 중요한 선발기준으로 작용하고 있다""
1.5. 영어 기준 및 기타 자격요건
영어 기준 및 기타 자격요건은 대기업들이 공통적으로 요구하는 지원 자격 요건이다. 제공된 문서에 따르면, ...
