본문내용
1. 경영학의 기본 개념과 체계
1.1. 경영학의 기본개념
경영학은 사회과학의 한 분야로서 사회 현상을 탐구하고 이에 대응하기 위한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다. 경영학의 기본개념은 다음과 같다.
첫째, 경영학은 사회 현상을 대상으로 하는 학문이다. 경영학은 변화하는 사회 환경, 사람의 심리와 태도 등 사회적 요소에 관심을 가지며, 이를 일정한 목적을 달성하기 위해 어떻게 대응할지에 대한 원칙과 이론을 제시한다. 따라서 경영학은 행동과학의 성격을 지닌다고 볼 수 있다.
둘째, 경영학은 실천적인 학문이다. 경영학은 단순히 이론을 제시하는 것에 그치지 않고 이를 실제 기업의 경영에 적용하여 성과를 창출하고자 한다. 즉, 경영학은 '성과지향'적이라고 할 수 있다. 이러한 특성으로 인해 경영학은 다른 학문과 달리 현실 문제 해결에 매우 중요한 역할을 담당한다.
셋째, 경영학은 '기업 시대'의 등장과 함께 발전해왔다. 산업혁명 이후 기업이 부의 중요한 원천이 되면서 경영학의 중요성이 더욱 부각되었다. 과거에는 농업 중심이었던 산업구조가 공업 중심으로 변화하면서 기업의 역할이 확대되었고, 이에 따라 기업의 경영을 체계적으로 연구하는 경영학의 필요성도 증가하게 된 것이다.
넷째, 경영학은 학문적 의의가 크다. 경영학사의 발전과정을 통해 경영이론의 변천을 이해할 수 있으며, 이를 바탕으로 미래 경영환경 변화에 대비할 수 있다. 또한 경영자가 수행해야 할 효과적이고 효율적인 기능을 제시함으로써 기업 경영에 기여할 수 있다.
이처럼 경영학은 사회 현상을 대상으로 하는 실천적 학문으로서, 기업 시대의 도래와 함께 중요성이 더욱 부각되어왔다. 경영학의 기본개념을 이해하는 것은 기업 경영과 관련한 다양한 문제를 해결하는 데 도움이 될 것이다.
1.2. 학문적 체계
경영학에서 학문적 체계는 매우 중요한 부분을 차지한다. 경영학은 사회과학의 한 분야로서 사회 현상을 탐구하고 이에 대한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다. 경영학의 학문적 체계는 경영학 고유의 특성에 기반하고 있다.
먼저, 경영학은 학제적 학문(interdisciplinary field)의 특성을 갖고 있다. 경영학은 다양한 분야의 지식과 관점이 융합되어 발전해 온 종합적인 학문이다. 경영학의 발달 과정에서는 경제학, 사회학, 심리학, 공학 등 여러 분야의 이론과 방법론들이 도입되어 활용되었다. 따라서 경영학은 변화하는 경영 환경에 적극적으로 대응하기 위해 다양한 학문적 자원을 끌어들여 통합하는 특징을 지닌다.
또한 경영학은 행동과학(behavioral science)의 성격을 지니고 있다. 경영학은 조직 내 인간의 행동과 심리, 의사결정 과정을 연구하는 학문으로, 이를 바탕으로 조직의 목표 달성을 위한 전략과 방법을 제시한다. 따라서 경영학은 외부 환경의 변화와 내부 구성원의 변화에 민감할 수밖에 없는 특성을 가지고 있다.
이처럼 경영학은 학제적 특성과 행동과학적 특성을 지니고 있다. 이는 경영학이 단일 학문이 아닌 다양한 분야의 지식이 융합된 종합 학문이라는 점을 보여준다. 이러한 학문적 체계에 기반하여 경영학은 변화하는 경영 환경에 부합하는 이론과 실천적 방법론을 끊임없이 개발하고 발전시켜 나가고 있다.
1.3. 학문적 특징
경영학은 사회과학의 한 학문으로, 사회 현상을 탐구하고 이에 대응하기 위한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다. 경영학은 학제적인 학문으로, 변화하는 환경과 사람의 심리, 태도에 적극적으로 반응해야 하는 특징을 지니고 있다. 즉, 경영학은 행동과학의 성격을 가지고 있으며, 사회의 모든 존재들이 경영학의 대상에 포괄된다. 이에 따라 경영학은 사회의 모든 변화에 대응해야 하는 특징을 지닌다."
1.4. 경영의 기본적 역할
경영의 기본적 역할은 '성과지향'이다. 경영학은 일정한 성과를 지향하고 있는데, 이는 가치창출-조직 성과라고 할 수 있다. 경영학은 사회 현상을 탐구하고, 변화하는 외부 환경과 내부 구성원들의 심리, 태도 등에 대응하여 조직의 목적 달성을 위한 일정한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다. 따라서 경영자의 일차적인 직능은 계획수립, 조직화, 지휘, 통제 등의 일련의 과정을 통해 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다. 이러한 경영 활동은 성과창출을 위한 것이며, 궁극적으로 가치를 창출하고자 하는 목적을 가지고 있다.
1.5. 기업 시대의 도래
브래드포드 드롱에 따르면, 인류가 가진 부의 97%가 인류 역사의 불과 0.01%인 250년 동안 발생했다고 한다. 이는 급속한 부의 성장, 산업혁명 발생, 조직의 생성, 기업의 개념 등이 나타났음을 의미한다. 즉, 기업 시대가 도래하게 된 것이다.
기업 시대의 도래는 경영학의 학문적 의의를 부각시킨다. 경영학은 변화하는 사회 현상과 기업에 대응하기 위한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다. 따라서 기업 시대의 도래는 경영학이 더욱 중요해지는 계기가 되었다고 볼 수 있다.
특히 경영학은 행동과학의 특징을 가지고 있는데, 이는 경영학이 변화하는 환경, 변화하는 사람의 심리와 태도 등 사회 현상 전반을 탐구하는 학문이기 때문이다. 이처럼 기업 시대의 도래로 인해 경영학은 사회 변화에 적극적으로 대응해야 하는 학문이 되었다고 할 수 있다.
1.6. 경영학의 학문적 의의
경영학은 사회과학의 한 학문으로, 변화하는 환경에 적극적으로 대응해야 하는 학문이다. 경영학은 사회 현상을 탐구하고 이에 대응하기 위한 원칙과 이론을 만들어내는 학문이다.
경영학은 학제적 특성을 가지고 있어, 행동과학의 일부로 간주되며 사회의 모든 변화에 대응해야 한다. 경영학은 성과지향적이며, 기업 시대의 도래와 더불어 그 학문적 의의가 부각되고 있다.
경영학의 역사는 르네상스 시대 이후 이탈리아에서 상업의 발달과 더불어 시작되었으며, 17세기 프랑스인 사바리의 '완전한 상인' 출판 등을 통해 발전해왔다. 19세기 말~20세기 초에는 경영학의 학문적 기초가 형성되었다.
경영학의 학문적 의의는 첫째, 경영학사 연구를 통해 과거와 현재의 경영학을 비교·비판하여 더 나은 미래상을 추구할 수 있다는 점이다. 둘째, 경영이론 연구를 통해 효과적이고 효율적인 경영 기능을 제시할 수 있다는 점이다. 셋째, 각국의 경영학 발전 과정을 살펴봄으로써 보편타당한 경영이론을 모색할 수 있다는 점이다.
경영학은 기업의 생사가 걸린 문제를 다룸으로써 그 학문적 의의를 찾을 수 있다. 또한 경영학은 사회 변화에 적극적으로 대응하며 발전해 왔기 때문에 그 학문적 가치가 크다고 할 수 있다.
2. 독일, 미국, 일본, 한국의 경영학
2.1. 독일의 경영학
독일의 경영학은 전통적으로 경영경제학을 중심으로 발전해왔다. 경영학의 기원은 역사적으로 17세기 이탈리아와 프랑스에서 상업학이 발달하면서 시작되었지만, 19세기 이후 독일에서 경영경제학이 체계화되었다.
경영학사를 보면, 독일 경영학은 중세 이후의 상업학에서 그 기원을 찾을 수 있다. 17세기 프랑스인 학자 사바리가 '완전한 상인'이라는 저서를 발표했는데, 이 책은 독일 경영학에 많은 영향을 미쳤다. 16세기에도 이탈리아인 페고로티와 파치올리 등이 일기문에서 경영학을 언급했지만, 이는 단순한 기술에 불과했다.
19세기에는 상업학의 존재 자체가 희미해졌는데, 이는 산업혁명의 영향으로 영국에서 생산방식이 변화하면서 매매 중심에서 생산 중심으로 전환되었기 때문이다. 이에 따라 상업교육기관들이 문을 닫거나 경제학에 흡수되기 시작했다.
이러한 상황에서 독일에서는 오히려 경영경제학이 체계화되기 시작했다. 1898년 라이프치히 대학과 쾰른 대학에 상업교육기관이 설립되었고, 독일상업교육협회가 창립되어 상업학의 부흥과 확대를 위해 노력했다. 이 과정에서 1903년 스위스 학자 곰베르히의 '상업경제학과 개별경제학'이라는 논문이 당선되면서 개별경제학과 일반 경영학이 분리되었다. 이러한 분리 과정에서 경영경제학이라는 용어가 등장했고, 헬라우어, 세어, 니클리쉬, 슈말렌바하 등의 학자들이 경영경제학을 발전시켰다.
제1차 세계대전 패전 이후 경제위기와 경제 부흥의 필요성 속에서 독일의 경영경제학은 한 단계 도약했다. 특히 인플레이션 하에서 기업에 투자된 경영자본의 유지 문제가 경영학 연구에 좋은 자극이 되었다. 이를 계기로 경영자본의 연구에 주력하게 되었고, 회계학적 분야에 특히 강점을 보이게 되었다.
1933년 히틀러 정권 등장 이후에는 공익우선의 이념과 공동체이론이 도입되면서 규범주의적 경영학이 발전했다. 특히 니클리쉬의 경영학이 이러한 방향으로 발전했다.
독일 경영학은 계속해서 변화를 거듭했는데, 1960년대 미국의 경영관리론이 도입되면서 의사결정 지향적 경영경제학이 발전했다. 하이넨, 키르쉬, 슈미트 등의 학자들이 이 분야를 발전시켰다. 또한 197...
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