• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트

그것은 이것입니까

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
>

상세정보

소개글

"그것은 이것입니까"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 준거의 개념 및 종류
2.1. 준거의 개념
2.2. 준거의 종류
2.2.1. 개념준거
2.2.2. 실제준거
2.3. 개념준거와 실제준거의 관계
2.4. 직무수행준거
2.4.1. 객관적 수행 준거
2.4.2. 주관적 수행 준거
2.4.3. 직무수행에 관한 준거들 간의 관계
2.4.4. 역동적 직무수행의 준거

3. 조직원 역량의 개념
3.1. 역량의 의미
3.2. 역량 모델링

4. 견해
4.1. 준거에 대한 견해
4.2. 나의 역량에 대한 견해

5. 결론

6. 참고 문헌

본문내용

1. 서론

세계는 급속히 변화하고 있으며, 사회구성원의 행동도 사회변화에 따라 달라지고 있다. 과거처럼 맹목적으로 '관성운동'을 하거나 무리하게 회사에 봉사하려고 목숨 걸고 희생을 당연시하는 문화가 사라지고 있다. 조직원은 제도적으로 과학적으로 취급되고 관리되어야 하며, 회사의 발전을 위해서는 조직의 근무환경이 개선되어야 한다. 산업·조직심리학의 최종 목표는 심리학을 활용해 인재를 선발·배치하고 교육과 발전을 통한 임직원의 기능 향상, 직무성과 분석·피드백·연구를 통한 조직효율 향상에 있다. 결국 직원들이 건강하고 개인의 요구를 충족시키고 정서건강을 바탕으로 최대한의 생산성을 얻는 것이 목표라고 할 수 있다.


2. 준거의 개념 및 종류
2.1. 준거의 개념

준거는 개인, 사물, 프로그램 또는 집단의 질을 결정하는 평가 기준이다. 즉, 사물과 사람이 평가될 때 참고하는 기준이다. 일상생활에서 일어나는 일련의 판단과 결정에 준거가 사용되며, 산업 및 조직 심리학 분야에서는 어떤 직원이 좋은지, 어떤 교육 프로그램이 좋은지, 어느 부서가 좋은지 등을 평가하는 데 준거가 활용된다.""


2.2. 준거의 종류
2.2.1. 개념준거

개념준거는 연구자가 연구를 통해 이해하고자 하는 이론적인 기준으로, 실질적으로 완벽하게 측정할 수 없는 추상적인 개념을 의미한다. 예를 들어 "높은 수준의 지적/정서적 성장을 이루고 사회에 책임감 있는 시민"과 같은 개념준거는 연구자가 이해하고자 하는 이상적인 상태를 나타낸다. 이와 같은 개념준거는 직접적으로 관찰하거나 측정할 수 없는 추상적인 특성이기 때문에 연구자가 이를 실제로 평가하거나 측정하기 위해서는 개념준거를 실제준거로 전환하는 과정이 필요하다. 즉, 개념준거는 연구의 이론적 토대를 이루는 기준이라고 할 수 있다.


2.2.2. 실제준거

실제준거는 연구자가 측정하거나 평가하는데 사용하는 조작적 혹은 실제적 기준이다"" 예를 들어 지도교수 평가가 좋고 학점이 우수하며 자원봉사조직에 다수 가입한 학생이 실제준거에 해당한다"" 이처럼 실제준거는 개념준거를 측정할 수 있는 실제적인 수단이 된다"" 즉, 실제준거는 개념준거에 대한 최적의...


참고 자료

산업 및 조직심리학, Paul E.Levy, 시그마프레스, 2018.03
배움 사이버 평생교육원 산업심리학 학습자료
네이버 지식백과 : 심리학용어사전 – 준거 이론
배움 사이버 평생교육원 산업심리학 학습자료
산업조직 심리학, 홍용기, 형설출판사, 2010.02

주의사항

저작권 EasyAI로 생성된 자료입니다.
EasyAI 자료는 참고 자료로 활용하시고, 추가 검증을 권장 드립니다. 결과물 사용에 대한 책임은 사용자에게 있습니다.
AI자료의 경우 별도의 저작권이 없으므로 구매하신 회원님에게도 저작권이 없습니다.
다른 해피캠퍼스 판매 자료와 마찬가지로 개인적 용도로만 이용해 주셔야 하며, 수정 후 재판매 하시는 등의 상업적인 용도로는 활용 불가합니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우