조직을 살리는 관리자들의 성공 매뉴얼!
이 책은 관리자를 곤경으로 몰아넣는 최악의 행동들, 그러나 아무도 말해주지 않는 그 이야기들을 낱낱이 들려준다. 거의 대부분의 상황이나 조직 환경을 망라하여 팀장들이 저지르는 가장 공통적인 부주의한 행동들에 대한 가이드를 제시하고, 잘못 행동했을 때...
최고의 팀장이 되기 위한 60가지 노하우!『팀장이라면 어떻게 일해야 하는가』는 팀장들이 변화와 혁신의 주역이 되어, 조직 전체의 성과를 높일 수 있도록 하는 기본적 관점을 제공한다. 부하에게 존경받고 상사에게 인정받아 조직의 핵심으로 도약하기 위해 반드시 필요한 지침들을 정리했다. 저자는...
도대체 이 새로운 시대에 팀장들은 어떻게 대처해야 하는가? 결국 해법은 리더십에서 찾아야 한다. 하지만 현재 팀장들이 배워오고 겪어왔던 20세기형 리더십으로는 절대 21세기형 구성원을 이끌 수 없다. 이제 리더십에도 새로운 표준이 필요해졌다. 리더십의 혁명이 필요해진 것이다.
실전에서 바로바로 활용 가능한 팀 운영 방법에서 존경받는 팀장이 되기 위해 갖추어야 할 리더십, 성공을 꿈꾸는 팀장에게 필요한 자기 관리법 등 프로 팀장을 꿈꾸는 리더들이 직면한 모든 문제에 대한 해법이 담겨 있다.
이 책은 팀장이 부하직원을 관리하는 방법을 집중적으로 다루고 있지만 팀장이 완전한...
최상의 재료를 골라서 일품요리를 만드는 일류 요리사처럼 팀원 각자의 특성을 살려 함께 성장하는 탁월한 팀장이 되는 방법을 알려주는 책이다. 이 책은 열정적인 팀을 만들기 위하여 팀장이 알아야 할 11가지 방법을 제시한다. 올바른 동기부여 방법을 제시하여 팀원들의 열정을 불러 일으키는 방법을 소개하고 팀원의 소속감을 높이는 휴게실 대화, 영양가 있는 회의, 갈등이 일어났을 때 해결하는 방법, 실패한 직원에게 대처하는 자세 등 현장에서 바로 적용할 수 있는 유용한 비결들을 제안하고 있다.
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