99%를 이끄는 1%의 트렌드세터, 그들이 만들어 가는 마이크로트렌드 세상!
10대 뜨개질족, 30대 비디오게임족, 40대 늦깍이 게이족… 전 세계 곳곳에서 직업과 나이, 세대와 성별의 기준을 뛰어넘은 새로운 트렌드족들이 등장하고 있다. 이제 몇 개의 큰 힘이 세상 돌아가는 법을 결정하던 메가트렌드의 시대는...
『자아, 친숙한 이방인』은 나조차도 나 자신에 대해 오해를 하게 만드는 자아의 괴팍한 속성을 ‘낯선 자아’, ‘속이는 자아’, ‘병든 자아’, ‘변하는 자아’의 네 가지로 제시하였다. 내가 안다고 자신하는 표면적인 내 모습과 사뭇 다른 진짜 나를 알기 위해서는, 착시를 일으키는 자아의 속성들을 아는...
이 책은 앞으로의 기업 성공은 인적자원이 좌우할 것이라 말하며, 선진 기업들이 인재 선발을 위해 사용하는 면접 방식의 흥미로운 역사를 추적하며, 그 과정에서 나타난 지능 테스트, 실리콘밸리의 기원, 월스트리트의 채용문화 등을 이야기한다. 인사전문가에겐 기업의 핵심인재를 선발하는 선진 면접 기법을...
그가 들려주는 놀라운 경영전략 스토리 『히트 리프레시』.
사원으로 입사해 22년 간 마이크로소프트에 헌신해온 인도 출신의 엔지니어 사티아 나델라는 2014년 2월, 최대의 암흑기를 보내고 있었던 마이크로소프트 역사상 세 번째 CEO로 이름을 올렸다. 주위의 우려에도 불구하고 사티아 나델라 체제 출범 이후...