*정* 스토어 > 전체 자료

전체자료 6개

벤처창업 아이디어 `렌트폰` 전자상거래 개론 평가A좋아요

벤처창업 아이디어(렌트폰-http://www.lentphone.co.kr/)과 목 : 전자상거래 개론교 수 : 전 용 덕학 교 : 동양대학교학 과 : 정보통신공학부제 출 : 08.05.30학 번 : 02106097이 름 : 장 정 우□ 사업의 개요? 사업명칭렌트폰 (http://www.lentphone.co.kr/)? 사업내용의 요약최신형 핸드폰 대여 / 판매 / 소개□ 산업분석? 산업전망 및 추세요즘 휴대폰 값이 너무 비싸서 고객들의 휴대폰 교체 시기가 늦어지고 있다고 조사되었다. 그만큼 휴대폰의 턱없이 높은 가격 때문에 최신기종을 사용하고 싶은 사람들은 비싼가격을 지불하고 휴대폰을 구입 후 또 다른 최신형 휴대폰이 나오면 곧 후회하곤 한다. 이점을 이용하여 휴대폰 시장의 틈새를 공략하는 것이다. 바로 휴대폰 렌트 서비스이다. 비싼 돈을 들이지 않고 1주일 단위로 휴대폰을 렌트해서 사용하는 것이다.? 경쟁자 분석3개의 휴대폰 이동통신 회사에서 렌트해주는 핸드폰이 있다. 하지만 휴대폰의 모델은 구형모델이고 요금제도 선불제라서 너무 제약이 많다. 더구나 중요한 업무를 휴대폰으로 하는 사람은 바뀌는 번호 때문에 많은 피해를 본다. 하지만 저의 회사는 휴대폰 렌트 즉. 공 기계를 대여 해주고 고객은 기기변경을 통해서 자신이 빌린 휴대폰을 사용하는 것이다. 아직까지는 경쟁자가 없고 처음 시도 하는 것이다. 핸드폰 대여를 포함하지 않은 판매 및 휴대폰 소개는 경쟁자가 있는데 ,바로 세티즌(http://www.cetizen.com/) 이 있다 이곳은 휴대폰 리뷰와 휴대폰 판매를 통해서 수익을 창출하고 있다. 하지만 홍보가 미약하여 대부분 매니층만 찾아간다. 만약 세티즌정도의 휴대폰 판매망과 리뷰를 구축하고 렌트까지 한다면 충분히 보다 더 좋은 결과를 가져올 것이다.? 시장분할 구도이동통신 시스템이 2G망에서 화상 전화가 되는 3G망으로 옮겨가고 있는 상황이다 USIM 카드를 내장하고 있는 3G망의 휴대폰 USIM카드의 Lock만 풀어준다면 복잡한 절차 없이 USIM카드의 교환을 통해 다른(자신의 이동통신에만한정적이다.) 3G폰을 사용할 수 있다. 이런 장점을 내세워 휴대폰 렌탈을 시작한다면 획기적인 아이템으로 성공할 수 있다. 경쟁자가 생겨도 초기 창업 회사라는 장점으로 홍보 및 신용을 유지하면 좋은 결과가 있을 것으로 예상이 된다. 2008년 5월 현재 휴대폰을 구입하려면 24개월의 의무사용기간이 있다. 그만큼 휴대폰도 변경도 불가하고 통신사를 이동 할 수도 없다. 이러한 점이 우리회사에는 더욱 더 좋은 환경이 될 것이다.□ 사업내용? 제품 / 상품 / 서비스 내용이동통신 3개사의 최신형 핸드폰을 구비한다. 출시 된지 최대 1년 이하인 제품까지만 구비해 놓는다. (출시 된지 오래되었어도 인기 있는 모델의 경우 조금 더 지나서도 사용을 한다) SKT, KTF, LGT에서 가입자가 가장 많은 SKT는 비중을 40%, KTF는 35%, LGT는 25%의 휴대폰을 보유한다. SKT와 KTF는 2G휴대폰보다는 3G휴대폰을 위주로 보유하고 LGT은 3G망을 서비스 하지 않는 관계로 2G폰만을 보유한다(LGT에서 3G서비스를 시작하면 시작한 2개월 후 어느 정도 시장이 확보되면 시작한다) 대여는 1주일 단위로 대여가 가능하고 배송비와 반납 비(택배 왕복은 5,000원) 회사와 고객이 반반씩 부담한다. 초반 창업을 하고 홍보기간에는 배송비와 반납 비는 모두 회사에서 지원한다.(약 3개월) 1주일과 2주일까지의 대여 비는 차이가 없고 3주부터는 1주일 대여료의 90%를 받는다. 기간이 길어질수록 가격은 1주일 단위로 내려간다.? 사업면적 및 직원 규모사업초기에는 오프라인 매장이 없기 때문에 20평정도의 작은 사무실을 구해 직원 1명과 나 자신을 포함한 2명으로 비교적 소규모로 시작하며 사업이 성장하면 오프라인 매장도 활성화 하는 식으로 할 것이다.□ SWOT분석? Strength(강점)- 신상품을 선호하는 고객들이 많아 우선 수요가 많을것으로 예상된다.- 여러 신상품을 사용하기에 한명의 고객이 자주 다른모델은 대여할 가능성이 높아 보인다.- 장기대여나 연간회원은 많은 혜택을 주어 주로 한달대여로 하는 분위기를 조성하여 고정수입을 창출해 낸다.- 무조건 휴대폰 모델은 1년이상 사용하는 휴대폰이 없기에 AS비용이 적게들거나 비용이 들지 않을수가 있다.- 기기변경을 통해 사용하는 휴대폰의 번호변경이 없이 대여기간동안 자신의 핸드폰처럼 사용할수 있다.(USIM카드에 있는 연락처도 변경하지 않아도 된다.)? Weakness(약점)- 대여후 반납할 때 제품의 파손이나 손상의 위험이 크다.- 핸드폰 신상품은 제품 가격이 고라서 수요는 많은데 자본이 적으면 많은 기종의 신제품을 보유할수 없다.- 휴대폰 기종에 이상이 있을시 대여기간 교환해 주어야 하기 때문에 적어도 3∼4일은 대여기간에서 빠지게 될것이다. 그런것이 잦아지면 손해가 될수 있을것이다.- 대여후 반납시 연체나 분실이 있을수 있기 때문에 그만큼의 어느정도 손해를 볼수 있을것이다. 그렇기 때문에 피해보상 규정을 정확하고 적절하게 작성을 해야한다.? Opportunity(기회)- 휴대폰 특성상 신제품 출시가 매우 빠르고 신형휴대폰을 구입하고 싶어도 너무 높은 가격 때문에 고민하는 고객들의 욕구를 충족시켜 줄것이다.- 휴대폰을 교체해도 번호가 바뀌지 않는 장점을 통해 어려운절차 없이 대여한 휴대폰을 누구나 사용가능하다.? Threat(위협)- 휴대폰 특성상 신제품의 가격은 점점 내려갈것이다. 만약 신제품으로 출시한 휴대폰의 가격이 빠르신간내에 급격히 내려간다면 대여해주는 가격보다 저렴해 질수도 있게 된다. 그렇게 된다면 보유하고 있는 해당 휴대폰을 모두 중고 공기계로 판다고 해도 손해를 보게 될것이다.□ 모방 사업자 등장의 가능성? 2G망에서 3G망 서비스로 USIM카드만 교환하면 자신의 휴대폰처럼 모든 3G폰을 사용가능 함에 따라 자사와 비슷한 모방 사업자가 나올수 있다. 그때는 최초의 회사임을 상기시키고 높은 서비스와 신뢰도와 회사의 이미지로 승부를 걸어야 할것이다.□ 생산 계획 / 상품조달 계획? 상품의 구입온라인으로 물건을 판매하고 대여하는 경우에는 가격이 굉장히 중요한 역할을 하기 때문에 모든 제품의 구입원가를 낮추는 것이 중요하다. 인기 기종의 휴대폰의 경우 물건을 많이 확보해야 함으로 이런 제품들의 경우에는 제조사를 직접 찾아가서 협상을 통해서 물건을 낮은 단가로 확보해야 하겠다.? 상품의 처분신상품들을 대여하거나 판매하는 방식의 운영이므로 대여한 후 반납한 제품들이 이미 출시한지 오랜 시간이 지난 제품들이 되어서 신제품으로써 소비자에게 어필을 할 수 없는 제품으로 판단된다면 이 제품들을 처리 하여야 하는데 그 방법으로는 옥션이나 G마켓 같은 중고물품을 경매할 수 있는 사이트에 올려서 상품을 처분할수 있다. 자체 사이트 내에서도 판매가 가능 하지만 사이트의 원래 의도와는 다르개 중고물품을 판매하는 사이트로의 변질을 우려하여 자체적으로 중고물품을 판매하는 코너는 운영하지 않기로 한다. 또한 기부를 통한 사회 복지 활동을 하여 인지도 및 이미지를 상승 시키는 방법도 있다.

경영/경제| 2009.06.26| 6페이지| 1,500원| 조회(785)

전자상거래, 아이디어, 밴처창업, 벤처창업 아이디어, 렌트폰, 전자상거래 개론

미리보기

닫기
이성간 만남과 헤어짐에 대한 고찰

▪주제의 내용 우리 주변에는 너무나도 사랑할 사람이 많습니다. 가족, 친구, 애인 등 사랑하는 사람들과 평생을 지낼 수 있다면 얼마나 좋을까요? 하지만 우리는 여러 가지 이유로 인하여 언젠가는 이들과 헤어질 수도 있습니다.많은 헤어짐 가운에 저희는 이성간의 만남과 헤어짐에 대해서 이야기 하려고 합니다. 이별은 분명 힘든 일 입니다. 우리는 분명 아름다운 만남이었지만 그와는 반대로 이토록 힘든 이별에 대해서 특히 저희 또래가 가장 많은 관심을 갖는 이성간의 사랑과 이별에 대해서 생각해보고자 합니다.▪사랑의 5가지 유형 [이타적 사랑] 이타적 사랑은 무조건적이고 헌신적으로 타인을 위하고 보살피는 사랑입니다. 대상으로부터 돌아오는 보상적인 대가에 상관없이 변함없이 주어지는 헌신적 사랑입니다. 이런 종류의 사랑에서는 자기희생이 중요한 요소가 됩니다.신의 사랑, 부모의 사랑이 이러한 이타적 사랑의 대표적인 예입니다. [동료적 사랑]동료적 사랑은 친한 친구에게서 느끼는 우정 같은 사랑입니다. 동료적 사랑은 상대방에 대한 뜨거운 열정이나 일방적 헌신이 개입되지는 않으나, 깊은 신뢰와 친근감에 바탕을 둔 사랑입니다. 사랑(loving)과 좋아함(liking)은 흔히 상대방에 대해 갖는 애정의 강도에 의해서 구분되는데, 동료적 사랑에서 느끼는 감정은 좋아함에 가깝다고 할 수 있습니다. 동료적 사랑은 삶 속에서 오랜 기간 밀접한 관계를 가져온 사람에 대해 느끼는 애정과 의리를 의미합니다. 평생동안 인생의 풍파를 함께 헤쳐온 노부부의 사랑이 이러한 사랑의 대표적인 예라고 할 수 있습니다.▪사랑의 구성 요소 (사랑의 삼각형 이론) Rovert Sternverg 는 사랑이란 삼각형의 세 변을 형성하는 것으로 간주 될 수 있는 세 개의 요소들의 면에서 이해될수 있다고 주장하였습니다. 그의 이론을 사랑의 삼각형 이론이라고 합니다. 그는 사랑의 기본적인 요소로 3가지 즉, 친밀감 , 열정, 결심/헌심이란 요소를 들었습니다.첫째 : 친밀감(intimacy)은 가깝게 느끼고 서로 연결되어 있다는 느낌들을 일컫습니다. 이는 연인 관계를 오래 지속하기 위한 가장 중요한 요소이기도 합니다.

사회과학| 2009.06.01| 21페이지| 2,500원| 조회(843)

헤어짐, 여성과 사화, 이성간 만남, 만남과 헤어짐, 헤어짐의 고찰

미리보기

닫기
삼성전자의 취업 및 면접 전략 (PPT 파워포인트 자료)

삼성전자의 취업 및 면접 전략저희 3조의 팀 프로젝트 목표는취업 희망 1순위 대기업 중의 하나인 “삼성전자”입니다.삼성전자 기업에 대한 취업과 관련된 정보 습득을 통해서,긍정적이고 바람직하다고 여기는 인재상을 파악하고,비즈니스 커뮤니케이션을 통해 실무 경험을 배움으로써,준비된 인재로서의 면모를 갖추고자 하는데 있습니다.팀 명 : 일당백(一當百) 팀 프로젝트 목표일당백(一當百)은, “한 사람이 백 명을 당한다.” 는 뜻으로 저희 조원들이 하나로 힘을 합치면, 백 사람도 거뜬하다는 생각으로 이름을 정했습니다.1. 서론2. 기업 정보3. 채용 안내4. 최신 뉴스5. 결론Contents1) CEO 메시지2) 바람직한 인재상4) 인사 비전 및 복리후생3) 인재 철학1. 서 론삼성전자가 원하는 인재는 첫째, 빠른 두뇌와 창의력, 진취성을 가진 인재입니다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁의 원천이었지만 디지털 시대에는 빠른 두뇌와 독창성이 경쟁력의 원천이기 때문입니다. 따라서, 부단히 과거를 부정하며 새로운 미래를 향해 도전할 줄 아는 그런 진취적인 도전정신과 창의성을 가진 인재입니다. 둘째, E-Commerce 사회, Cyber 세상을 리드해 나갈 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 인재입니다. 국제적 Communication 이 가능한 언어능력과 정보화 수준, 그리고 주변 Infra를 networking 하고 잘 활용할 줄 아는 그런 인재입니다. 셋째, 명확한 목표와 목적의식을 가지고 부단히 노력하는 인재입니다. 항상 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 갖고 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 부가가치를 창출하기 위해 끊임없이 노력하는 인재입니다. 궁극적으로 저희 삼성전자는 새로운 Paradigm을 이해하고 리드해 나갈 수 있는 창의성과 진취성, 기본기를 갖춘 인재를 필요로 하고 있습니다.삼성전자는 여러분의 도전을 항상 기다리고 있습니다. 삼성전자 주식회사 대표이사 부회장 윤종용사회에서 존경받는 초우량 회사도전과 창의의 스하는 회사SAMSUNG주주 이익에 공헌(12% 이익률) 혁신 주도 벤치마킹의 대상표준 선도 월드 베스트 제품 최고의 전문가 집단 몸값 상승다양하고 도전적인 일의 기회 발빠른 조직적 지원Family Net을 활용한 Scale Merit 복리 후생 존경받는 사회인 1% 클럽• 다양한 도전기회 및 성과창출 여건 제공, 성과에 대한 확실한 보상 • 평가 및 보상의 전 과정에서 공정성과 투명성을 제고• 직급/연공 기준의 인사에서 탈피, 직책(Post)/역량 기준의 인사로 이행 • 종업원의 역량, 전문성 향상 지원 및 전문역량 활용 강화• 인사관리의 대상 : 근로 제공자 → 지식ㆍ정보 제공자 • 세계적 우수 인재들이 역량을 발휘하며 회사성과를 창출하는 인사관리글로벌 인재(Gold Collar) 활용직책(Post)/역량 중점적 관리확실한 성과주의 구현인 사• 디지털을 기반으로 한 스피디한 현장 인사체제 (e-HRM) 구축 • 현장관리자 중심의 인사관리 SYSTEM현장위주의 자율을 추구2복리 후생정기 건강 검진 및 의료비 지원 : 본인과 배우자자녀 심장병, 백혈병 수술비 및 치료비 전액 지원거주지 화재 피해 발생시 본인 및 부모님 거주주택 지원캐리비안 베이(애버랜드) 및 휴양지 사용 사업장 식대 지원, 경조사 지원, 부임 여비 지원, 사내 예식장 지원노후생활 안정을 위해 개인 연금 지원 대학교육까지 자녀 학자금 지원초일류 SAMSUNG!Samsung Values영속적이고 내재적인 신념 정체성,사고 행동의 기준Samsung Philosophy삼성의 존재이유 및 사명 궁극적인 목적 및 방향성Business Principles경영의 기본원칙이자, 사회적 책임 수행에 대한 대내외적 약속경영 이념핵심 가치경영 원칙삼성인의 삼위일체 가치체계경영이념(Philosophy), 핵심가치(Value), 행동원칙(Principles)의 3단계인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.인재제일 -'기업은 사람이다' 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.변화선도 - 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.정도(正道)경영 - 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.ABCD핵심 가치Value삼성전자의 핵심 가치ABCD상생(상생)경영 - 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.E3. 삼성전자의 “VISION”과 “MISSION”산업을 주도하는 제품, 서비스 창출최고의 생산성을 가진 경영 프로세스고객의 사랑과 신뢰를 받는 기업디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 초일류 기업달성비전(VISION)삼성전자의 브랜드 가치삼성전자의 인재육성 방안Value 공 유차세대 리 더 양 성Global역 량 강 화직능 전문가 양성디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 회사 (2010년 전자업계 Top 3위 진입)역량제고를 통한 미래대비 성장엔진 확보 분야별 최고 전문가 양성을 통한 개인/조직 경쟁력 극대화 (Learning Organization)1 채용 안내Issue채용 모집별 구분경력 사원 채용3급 신입 사원 채용삼성전자는 우수한 인재를 확보하기 위하여 24시간 언제라도 그 문을 열어 놓고 있습니다.삼성전자Recruit4 · 5급 신입 사원 채용삼성전자의 인재 채용 Process입사 지원 및 상세 지원서 작성0101020304서류전형 및 직무적성검사02신체검사 및 종합 면접03최종합격04지원자격 : 1) 경력 사원 – 국내대학 졸업자 중 실무경력 4년 이상인 분(석사의 경우 2년 이상) 국내외 대학 박사 학위 취득(예정)자2) 3급 신입사원 – 학사 및 석사의 전문 지식 및 기술 보유자, 공인기관의 어학성적 보유자 3) 4~5급 신입사원 – 4급 : 해당분야의 전문학사 수준, 5급 : 해당분야의 고교졸업 수준지원 방법 : 1) 경력사원 – www.samsungcareers.co.kr3) 4~5급 – www.sec.co.kr직무적성검사 : SSAT, UK Test를 거쳐 신체검사 – 종합 면접을 거쳐 최종합격자 선발!채용 과정(Process)삼성전자 터치스크린폰 'Instinct', 'CTIA 2008' 최고 휴대폰상 수상미국 최대 통신 전시회 'CTIA 2008'에서 '최고 휴대폰상' 수상 초소형기지국 유비셀(UbiCell)도 네트워크 분야 1위 수상 올 상반기 미국 시장에 선보일 삼성전자의 터치스크린폰 'Instinct(SPH-M800)'가 1~3일 미국 라스베이거스에서 열린 북미 최대 정보통신전시회 'CTIA 2008'에서 '최고휴대폰 (Best in Show)'상을 수상했다. 삼성전자는 2일 (미국 시간) 'CTIA 2008'을 주관하는 美 셀룰러통신산업협회가 발표한 'CTIA 차세대 무선통신기술 어워드 (CTIA WIRELESS 2008® E-TECH AWARD)'의 '최고휴대폰(Best in Show)'으로 삼성전자 'Instinct'가 선정됐다고 밝혔다. 2008-04-03삼성전자, 「센스있는 Color 페스티벌」개최새 봄 맞아 핑크, 라임, 오렌지 등 화사한 색상 PC 대거 출시 PC, 주변기기 구입시 다양한 사은품 제공 화사한 봄 옷 입은 IT 제품 삼성전자가 새 봄을 맞이하여 핑크, 라임, 오렌지 등 산뜻한 색상의 IT 제품을 대거 출시했다. '센스(SENS)있는 Color 페스티벌' 기간동안 삼성전자는 센스 Q70(핑크), 센스 Q45(핑크, 라임, 오렌지) 등 다양한 색상의 노트북을 선보이고, 행사모델을 구매한 고객들에게 노트북 전용 가방, 휴대인터넷 가입쿠폰, 노트북 표면 보호용 스타일리쉬 컬러스킨 3종, 마우스패드를 제공한다. 2008-04-03애니콜 햅틱(HAPTIC),돌풍 예감애니콜 햅틱 초기물량 부족으로 1일부터 온라인 예약 판매 실시 애니콜 스튜디오에서 고아라 팬사인회 등 햅틱폰 출시 기념 이벤트 삼성전자가 새롭게 선보이는 신개념 프리미엄 터치스트린폰인 '애니콜 햅틱(W420/W4200)'이 출시되자마자 뜨들의 문의가 쇄도하자 초기 물량이 부족할 것으로 예상하여 지난 1일부터 애니콜랜드(www.anycall.com)를 통해 온라인 예약 판매를 시작했다. 한편, 지난 5일 애니콜 스튜디오에서 진행된 햅틱폰 출시 기념 행사에는 천 명이 넘는 고객들이 몰려와 애니콜의 CF모델인 전지현과 고아라의 사인과 함께 원하는 문구가 새겨진 휴대폰 커버 증정, 추첨을 통한 전지현과 고아라의 CF의상 제공, 고아라 팬사인회 등 다양한 이벤트에 참여했다. 2008-04-07삼성전자, '파브 보르도 750' 콘텐츠 LCD TV 3종 출시보는 TV에서 즐기는 TV로... TV 역사가 바뀐다! TV2.0 시대 열려 디자인, 화질 기능의 '콘텐츠 TV' '크리스털 로즈 디자인' 풀HD LCD TV 라인업 강화로 세계 시장 공략 삼성전자가 다양한 멀티미디어 콘텐츠를 TV로 만끽할 수 있는 'TV2.0'시대를 본격적으로 연다. 삼성전자는 일명 '콘텐츠 TV'로 불리는 '파브 보르도 750' 풀HD LCD TV 3종을 출시한다고 24일 밝혔다. 삼성전자는 세계 최대 동영상 사이트인 유튜브(YouTube)와 국내 포털 사이트인 네이버(NAVER)와의 전략적인 제휴를 맺는 한편, 디지털TV로서 우수한 화질 구현과 더불어 멀티미디어 기능 구현을 위해 TV 전용 SoC(System on Chip)를 자체적으로 개발, 탑재해 본격적인 '콘텐츠 TV'출시에 성공했다. 2008-04-245결 론결론적으로 이번 팀 프로젝트를 수행하면서 삼성전자라는 한국 최고 일류기업에 대해서 자세히 알 수 있는 계기가 되었습니다. 이번 학기 '비즈니스 커뮤니케이션' 과제를 통해서 삼성전자라는 기업의 입사 및 면접전략에 대해서 면밀히 분석해 보았으며, 기업이 원하는 인재상이 되기 위해서 부단히 자기 자신을 계발하고, 노력해야겠다고 생각하였습니다 . 끝까지 저희 3조 과제를 읽어주셔서 감사합니다.파워포인트 작성자 : 05500132박 우상 E-Mail : pws33@hanmail.net 조 : 3 조 Tel : 010-4538-ow}

시장조사| 2009.05.14| 22페이지| 2,000원| 조회(2,752)

삼성전자, 취업, 면접전략, 삼성전자 면접, 삼성전자 분석, 삼성전자 취업 면접전

미리보기

닫기
홈페이지 메인화면 디자인 (PSD 포토샵 파일 원본)

홈페이지 메인화면 디자인 입니다.컨셉은 "혼다, HONDA" 입니다. 파일 원본인 PSD(포토샵) 파일입니다.

프로그램소스| 2009.05.14| 2,000원| 조회(3,280)

포토샵, 혼다, 홈페이지 만들기, 홈페이지 메인화면, 메인화면, 포토샵작품

미리보기

닫기
하나투어 조사 파워포인트(회사, 사업, 채용 등)

과 목 : 교 수 : 조 원 :1.사소개2.ISION3.로벌 네트워크4.내 네트워크5.영철학6.행서비스7.용정보목 차www.hanatour.com홈 페 이 지박상환(朴相煥), 권희석(權喜錫)대 표 이 사2207명(하나투어 1483명, 계열사 724명 2008년 1월 현재)임직원형황여행도매업(국내 및 국제 알선, 항공권 및 패스 판매)업 종1993년 11월 1일설 립 일(주) 하나투어(KOSDAQ : 039130, LSE :TOUR)회 사 명1.회사소개나투어는 전국 5,000개의 소매여행사를 대상으로 여행상품을 기획, 판매하는 여행홀세일전문 업체로 2,00여 명의 여행전문가와 12개의 계열사, 26곳의 해외현지 직영법인 및 사무소를 보유한 국내 최대 규모의 여행기업입니다.하기업소개 / 기업현황HANATOUR대한민국은 13억 명에 달하는 중국시장과 1억 2천명을 넘는 일본시장을 향해있는 동북아시아의 허브(HUB)입니다. 대한민국 대표 여행기업 하나투어는 앞선 여행정보기술과 탄탄한 전 세계 네트워크로 동북아를 주름잡는 여행기업으로 발전하고 더 나아가 세계 최고의 여행종합그룹으로 성장하겠습니다.VISION 2020 세계 최고의 여행종합그룹Mission 고객에게 감동과 희망을고객 감성만족경영6시그마수준의 고객 서비스 One-Stop 서비스 제공 고객중심 인프라 및 시스템 구축온라인 경영사용자 편의 컨텐츠 강화 효율성 제고 업무 온라인화 수익 극대화 안정성 글로벌기준의 경영투명성 확보글로벌 경영No.1 글로벌 여행브랜드 해외 현지 법인 확대2.VISION3.글로벌 네트워크“글로벌 경영의 바탕, 해외 네트워크”하나투어는 전세계 26개 지역에 현지 직영법인 운영을 통해 글로벌 경영을 실천하고 있으며 2010년까지 해외직영 네트워크를 50개 지역으로 확장할 계획입니다. 하나투어 해외네트워크는 여행객들의 현지 서비스를 담당하고 있으며 현지 온라인 컨텐츠 확보 및 아웃바운드 사업을 모색하는 등 글로벌 경영의 바탕이 되고 있습니다.4.국내 네트워크“국내 최대 규모의 직영 네트워크”하나투어의 국내 네트워크는 지역별 특성을 고려한 영업정책 수립 및 대리점 및 제휴사 고객 관리를 담당하고 있습니다.5.계열사“1993. 11 (주)국진여행사”5.연 혁“1999. 11 미국 한국시장 GSA계약”“2000. 11 업계최초 코스닥 상장”“2004. 09 코스닥50지수 신교 편입”“2006. 11 코스닥 상장사 최초 런던증권거래소 상장”“2008년 현재 3개 자회사들의 합병”5.경영철학“고객이 원하는 가치를 창출하고 지속가능 경영으로 미래의 여행시장을 주도해 나겠습니다.”6.여행 서비스해 외 여 행“2,000 여명의 여행전문가 집단”하나투어는 2,000여 명의 여행전문가가 전세계 14,000여 가지의 해외여행상품을 기획, 판매하고 있습니다. 패키지 여행, 허니문, 골프여행 등의 해외여행서비스를 제공하고 있습니다. 다양한 판매채널을 통해 확보한 강력하고 안정적인 수요를 기반으로 전세기 사업을 운영하고 있으며 신규상품을 개발하여 과거에는 불가능했던 다양한 지역으로 편리한 여행을 실현하고 있습니다. 또한 개별여행객(FIT)들을 위한 호텔예약 서비스와 항공권 판매서비시를 통해 고객들이 원하는 날짜, 원하는 여행상품을 선택할 수 있도록 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.해외여행서비스호텔예약서비스항공권판매서비스국 내 여 행6.여행 서비스“한반도 중심의 관광시대를 꿈꾸며”하나투어는 국내여행전문여행 자회사인 하나강산 및 제주도 여행 전문자회사 제주 하나투어를 설립, 남북을 연계하는 한반도 중심의 관광시대를 위한 국내여행활성화에 앞정사고 있습니다. 지자체와 업무협정을 통한 광역단체 공동기획형 상품, 고품격 상품, 고품격 상품, 각종 테마상품 등 다양한 국내상품을 개발 운영하고 있습니다.- 기획자의 여행철학과 여행컨셉트(테마)가 분명한 테마여행 - 해당 지자체, 해당 기관단체와 긴밀한 협조, 공동 상품운영지향 - 여행자가 직접 참여하고 스스로 여행을 만드는데 서포터 기능으로서의 여행상품고객 감성만족 경영인바운드 여행6.여행 서비스하나투어는 외국인의 한국방문여행을 위해 다양한 인바운드 여행서비스를 제공하고 있습니다. 해외직영네트워크를 통해 한국 관객을 유치하고 다양한 한류마케팅을 통하여 향후 독북아 여행의 중심지로서 도약할 것입니다. 특히 하나투어는 직영네트워크 시스템을 이용하여 한류여행의 기획부터 행사진행까지 담당하는 한류여행패키지 사업을 지속, 발전시켜 고부가가치의 신규수익모델을 창출하고 있습니다.“외국 여행객의 한국방문 여행”일반패키지 투어 테마관광인센티브 투어한류이벤트 투어통역 가이드항곤권, 호텔 예약서비스- 10년 이상 경력의 전문가 집단에 의한 여행 기획 - 업계 유일의 가이드 고객 만족 교육 실시, 서비스 평가 - 한류 이벤트 투어 전문 여행사 (최다 유지, 최상의 서비스) - 해외 지사를 통한 다국가 연계상품 개발운영전략 / 특성7.채용정보“모든 직원이 여행전문가인 하나투어”인 재 상모든 직원이 여행전문가인 하나투어! 창의와 도전정신이 살아 숨쉬는 스스로의 Vision을 창조하는 하나인7.채용정보인 사 제 도차등 연봉제스톡옵션 제도성과급 제도직무순환제잡쉐어링 제도7.채용정보체 용 공 고1. 근무지역 -전지역[서울/인천/수원/안양/대전/천안/대구/울산/부산/청주/강릉/춘천/광주/순천/전주/창원/진주］ 2. 접수방법 - ① 당사 홈페이지 온라인 입사지원서 작성 ※ 기타 자세한 사항은 『채용FAQ』또는 온라인 입사지원서 『도움말』 참조 3. 지원기간 - 2008년 02월 20일 ~ 2008년 03월 05일 24:00 까지 4. 지원자격 - ① 학력에 따른 지원제한 없음.(재학 중인자는 08년도 8월 졸업예정자에 한함.) ② 영어, 일본어, 중국어 능통자 우대 ③ 국가보훈 대상자 우대 ④ 해외여행 결격 사유가 없는 자 5. 모집인원 - 00 명 6. 채용절차7.채용정보체 용 공 고7. 채용문의 - ㈜하나투어 인적자원관리팀 (당사홈페이지 QnA로 문의,전화문의 사절) 8. 제출서류 - 9. 복리후생 - ◈ 개인역량에 따른 차등 연봉제 및 성과급제 시행 ◈ 매년 전 직원에게 스톡옵션(주식매수선택권)부여 ◈ 입사 후, 연 3~4회 해외출장 기회 제공 ◈ 자녀 학자금 지원 ◈ 사내 동호회 활동 지원 ◈ 우수사원 포상제도 시행 ◈ 잡쉐어링 제도 시행 등 10. 기타안내사항 -※ 직무설명은 직무상세설명을 참고하시기 바랍니다. 【 전 형 일 정 】 ◈ 서류전형 합격자 발표 : 08.3.12(수), 18:00 예정 ◈ 입사 예정일 : 2008년 04월 01일 ※ 상기일정은 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 금번 채용의 모집부문에 가이드 및 T/C(인솔자)는 포함되지 않습니다. ※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 개인정보보호법에 의거하여 철저히 관리됩니다. ※ 제출서류의 허위작성 또는 위/변조 시, 입사취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ※ 전형일정의 변경사항 등은 당사 홈페이지를 통해 공지됩니다.{nameOfApplication=Show}

경영/경제| 2009.05.14| 17페이지| 1,500원| 조회(814)

하나투어, 하나, 회사조사, 회사분석, 여행사여행사 조사

미리보기

닫기
홈페이지 분석 (YAMAHA 홈페이지) - 레이아웃 구성 등

http://www.ysk.co.kr과 목 : 웹디자인 학 과 :1.정이유 / 목적홈페이지 분석 단계2.뉴구성(레이아웃, 네비게이션)3.자인구성(전체적 디자인구성, 색상조화)4.국 YAMAHA 분석(Japan, Taiwan)5.석후 느낌1.정이유2.뉴구성3.자인구성4.국 YAMAHA5.석후 느낌● 고유가 시대 스쿠터 열풍● 여성들의 바이크 인지도 상승● 바이크의 부정정 이미지 탈피● 건전한 바이크 문화 육성스쿠터여 성바이크 문화부정적 이미지1.정이유3.자인구성4.국 YAMAHA2.뉴구성YAMAHA MotorsStyle YAMAHA5.석후 느낌LYAMAHA MotorsABC1Layout SructureABC네비게이션 (Login, Membership, Site Map…) 바이크 종류 선택 메뉴 (Sports, Scooter, American, Offload) 회사소개 및 이벤트 메뉴제품 라인업 소개 (디자인 / 성능)11.정이유3.자인구성4.국 YAMAHA2.뉴구성5.석후 느낌1.정이유3.자인구성4.국 YAMAHA2.뉴구성5.석후 느낌Style YAMAHALLayout SructureABC1ABC네비게이션 (Event, Life, Community…) 블로그 형식의 게시판 메뉴(Touring, Club Notice, Interview..) 회사소개 및 주소Community 게시판(동호회 / 포토갤러리)11.정이유2.뉴구성4.국 YAMAHA5.석후 느낌3.자인구성F FlashF Flash모든 메뉴, 이미지, 레이아웃을 하나의 플래쉬 사이트로 만들었습니다.1.정이유2.뉴구성4.국 YAMAHA5.석후 느낌3.자인구성F FlashF Flash모든 메뉴, 이미지, 레이아웃을 하나의 플래쉬 사이트로 만들었습니다.1.정이유2.뉴구성5.석후 느낌4.국 YAMAHA3.자인구성Japan장 점 : 빠른 로딩속도, 깔끔한이미지, 다양한 해상도 지원 단 점 : 오래 머물고 싶지 않음, Flash를 많이 사용하지 않아 투박함1.정이유2.뉴구성5.석후 느낌4.국 YAMAHA3.자인구성Taiwan장 점 : 빠른 로딩속도, Flash적당하게 사용 레이아웃의 편리한 구조 단 점 : 버튼 / 메뉴가 투박함, 느린 업데이트5.석후 느낌1.정이유2.뉴구성3.자인구성4.국 YAMAHA같은 계열사의 홈페이지 통일성 유지 느린 로딩시간 개선(플래쉬 사용의 간소화) 깔끔한 디자인 배울점 많음 두개의 싸이트 하나로 통합 커뮤니티 활성화 / 디자인 개편 해상도 문제의 해결{nameOfApplication=Show}

공학/기술| 2009.05.14| 11페이지| 1,500원| 조회(1,113)

분석, 레이아웃, 홈페이지, 야마하, 홈페이지분석, 홈페이지 파워포인트

미리보기

닫기