‘21년 3월에 진행된 SK매직 경력채용 실무면접을 인증합니다. 인성검사 결과도 메일로 공지가 됩니다.인성검사 결과 후 몇 주 뒤 실무면접 일정이 Arrange 되었습니다. 경력 채용 Process서류심사경력기술서의 내용을 토대로 면접 대상자를 선정합니다인성검사서류 합격자에 한해, SKCT 진행(인성검사로 60분간 진행됩니다)1차면접실무진(팀장급)이 참석하여 2명(면접관) : 1명(면접자)로 진행됩니다2차면접임원급이 참석하여 다수(면접관) : 1명(면접자)로 진행됩니다경력채용이어서, 전문성만 평가한다고 생각할 수 있습니다. 하지만, SK만의 경영철학을 바탕으로한 질문이 있기 때문에 먼저 SK피플에 대해 아셔야 도움이 됩니다. Skcareers 홈페이지 등에서 SK피플을 찾아보시면 유독 보이는 키워드가 “행복” 입니다.면접 시, 진취적이고 항상 노력하는 모습 보여드리는 것보다 “행복”을 중심으로 일하고 있는 점을 강조하고, 질문에 대비할 필요가 있습니다.
먼저 지원하는 분야의 업무, 직무 요건 등을 자세히 확인하고 키워드를 도출 하는게 중요합니다.도출된 키워드는 향후 경력기술서를 작성할 때 곳곳에 사용하여 검토자를 지속적으로 자극할 수 있습니다. 각자 지원하는 경력직의 경험을 바탕으로 어떤 인원을 원하는지 예상해보고 포인트를 도출하시기 바랍니다. 첫 경력이직을 위해 자기소개서를 작성하시는데 어려워하시는 분들을 위해저의 실제 경력기술서(자기소개서)를 설명 드렸습니다.경력이직이 처음이시라면, 예전 대학 때 자기소개서를 생각하시는 분이 많을 거 같은데..그러지 않으시라고 이렇게 준비했습니다^^;모두 목표하는 결과 꼭 이루시길 바랍니다.