"hrd훈련전담인력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

HRD oda korea 여성인력개발센터 논문 요약 식스시그마사례

EasyAI “hrd훈련전담인력” 관련 자료

+전략적 인사관리 평가-우아한 형제들등록일 2022.02.25 | 총 2,274자 | 4페이지 | 1,000원
+우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련..등록일 2021.01.26 | 총 5,804자 | 7페이지 | 2,500원

외 32건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

"hrd훈련전담인력" 검색결과 1-20 / 70건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

은평여성인력개발센터 기관분석보고서

지만 직업상담사2급 자격증 취득을 위해 은평구에 위치한 은평여성인력개발센터에서 직업훈련을 받은 경험이 있습니다. 자격증 프로그램을 수료한 내용을 바탕으로 여성의 인력개발센터의 전반 ... 으로 분류되며 자격증 취득을 목표로 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원 서비스를 제공할 수 있는 전문인력 양성4) 내일배움카드 근로자 및 실업자 교육 프로그램고용노동부 HRD ... ) 자격증 취득을 목표로 서비스 제공을 할 수 있는 전문인력 양성을 위해 프로그램 참여2) 취업이 어려운 중장년층 훈련생의 경우 연령제한과 관련경력이 없어도 재취업 위해 프로그램 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... HRD는 개인, 조직, 사회의 목표 실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 진화된 단계로서 인간발달과 더불어 조직 성장의 적극적인 개입활동이 ... 않 뿐이다. 아직도 많은 작은 기업들과 대부분의 소규모 가게들은 이러한 HRD 형태에 머무르고 있다.두 번째 단계는 1인 HRD프로그램 단계이다. 교육훈련이 조직의 효과성과 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

전담조직화 및 전문성 수준55④ 내부직원들의 HRM부서 신뢰도55선발 및 배치① 효과적인 모집방법의 활용도55② 선발과정의 체계성과 사용도구의 적절성54③ 인력 배치의 적합성55 ... : HRD 부분중분류소분류(평가항목)배점인식점수HRD 체계① 사업전략과 HRD 전략의 연계성53② 단기 및 중장기 HRD 계획 수립 수준53③ HRD 부서의 전담조직화 및 전문 ... 성 수준53④ 내부직원들의 HRD부서 신뢰도53HRD프로그램운영① 현장훈련(OJT) 프로그램54② 집체훈련(Off-JT) 프로그램54③ 경력개발지원 프로그램54④ 자기계발(휴가/비용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

시스템을 보유하려는 계획이 있지만 HRD 전담인력의 부족과 HRD기획부분의 보강이 긴요한 것으로 지적되었다. 또한 비전 달성을 위한 중장기 HRD계획수립 및 실행 ... 적 HRD, 자기개발, 자원할당등)6개 항목, 교육훈련(요구분석, 설계, 개발 및실행, 평가 등) 14개 항목, 학습지원(OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한 ... 엠텍은 전사 인력의 80% 이상이 관여하는 포장용역 부분은 육체적 단순 노무 형태의 부가가치가 낮은 사업임에도 불구하고 고임금 저효율 인력구조 유지(인당 총 노동비용 53백만원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

는, 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하 ... , 개발, 활용, 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리하는 모든 과정을 포함한다. 또한 인적자원의 수급계획이란 조직이 요구하는 인력의 양과 질을 획득하여 최대로 활용하며, 잠재적인 인력 ... 의 부족 현상과 과잉 상태를 예측하고 적절히 대응하는 것이다. 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. 차이 ... 스태프에 의해 실시되는 한편 외부기관이 전담하여 교육을 실시하기도 한다.업무가 진행되는 일상 현장이 아닌 다른 현장에서 교육이 실시되는 것도 집합교육훈련의 특징으로, 이러한 집합교육 ... 적 자원 개발(HRD, Human resource development)은 기업이 상대적인 경쟁력을 강화할 수 있는 중요한 수단으로 여겨지고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

전남대학교 생체재료개발센터 사업운영 직무수행계획서

훈련 기획/운영- 고용노동부/전담기관/유관기관 네트워크 구축 및 관리* 대상사업: (고용부) K-하이테크플랫폼 사업? (보조업무) 기타 생체재료개발센터 관련 업무건강관리서비스1 ... 전남대학교 생체재료개발센터 사업운영 직무수행계획서담당업무사업운영1? (주업무) K-하이테크 플랫폼 사업운영- 연간 사업계획 수립 및 성과 관리- 디지털 확산 특강 및 HRD 교육 ... 운영 기반을 마련하는 것입니다.예산 부족, 우수 인력 확보 및 유지의 어려움, 기술 환경 변화에 대한 대응력 부족 등의 문제를 해결하기 위해 구체적인 방안을 마련하겠습니다. 예를 들

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

으로 대기업에서부터 본격적인 인적자원관리가 이루어졌다. 전담 부서를 마련하고 공채를 통한 인재 채용과 인사고과 및 보상 등의 인사 개혁을 시작으로 인력 강화를 위한 인재교육 훈련을 통한 ... 인력 개발이 진행되었다. 1990년대부터는 점차 기업의 규모가 커질수록 더 많은 인재를 채용하고, 기업의 가치관과 방향에 맞는 인력을 위한 방법으로 더욱 활발히 진행되었다. 개인 ... 관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

등이 있다.②지방자치인재개발원지방공무원의 교육훈련을 전담하며, 지역 맞춤형 교육과 리더십 프로그램을 운영한다.③부처별 교육기관각 부처(예: 외교부, 국세청 등)는 해당 분야 ... 된 프로그램으로 운영된다. 예를 들면, 디지털 전환 교육(IT 부서), 지역 개발 교육(지방공무원) 등이다..1-6. 교육훈련의 특징①체계성: 법적 근거와 전담 기관을 통하여 체계 ... 2025학년도 1학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:과제명: 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)

과 동향2/ 평생학습도시 조성과정3/ 평생학습도시 사업 추진현황(2) 평생교육 전담·지원기구의 설치·운영1/ 평생교육진흥원2/ 시·도 평생교육진흥원3/ 시·군·구 평생학습관 설치 ... 의 파트너십에 기반하여 추진되고 있다. 지역 내, 직업훈련기관, 기업체, 대학, 시민단체, 언론매체, 봉사단체 등의 파트너십을 결성하고 기금을 조성하여 사업을 추진하고 있다. 영국 ... 학습도시로 선정된 도시에서는 평생학습조례제정, 평생학습전담조직(평생학습지원과 평생학습팀 등)운영 등의 사업을 추진한다.평생학습도시로 선정된 도시에서는 평생학습관련 조례를 제정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

전담기관이다.한국산업안전보건공단은 산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하고 사업주의 재해예방 활동을 촉진하여 국민 경제 발전 ... 전문기관으로써 고용동향의 수집, 분석을 통해 노동시장의 원활한 인력수급을 지원하고 각종 고용구조조사와 직업조사를 통하여 직업 진로지도의 산실로서 기능하고 있다.한국폴리텍대학은 근로자 ... 직업능력개발법에 의한 국책특수 대학으로서 산업학사 학위과정, 기능사과정, 기능장과정을 운영하고 재직자 직무능력향상 훈련, 취약계층훈련 등을 실시하고 있으며 미래 사회에 꼭 필요

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD프로그램의 내용에 대한 조사

인력개발과활용1차과제 : HRD프로그램의 내용에 대한 조사-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 기본적인 정의2. HRD의 목표와 대상3. HRD의 구성 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... ”의 의미가 있다. 마지막으로, Swanson(1995)에 따르면 HRD는 “수행향상의 목적으로 조직개발, 직원훈련, 개발을 통하여 인간의 전문성을 풀어놓거나 개발하는 과정”으로 정의 ... 한다. 대표적인 것으로서, 보상을 통한 성과 고취, 경영개발 활동 등이 있다.수행관리를 할 때, 조직의 관리자는 직원에 대한 훈련과 멘토링 등을 전담하며, 구성원은 그 변화를 인식하고 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

- HRD정부위탁사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육 전담- NCS 기업활용 컨설팅 사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM)- 시니어인턴십 전담- 중소벤처기업 CEO포럼 ... 운영 전담2017.08.03.~현재(사)대덕이노폴리스벤처협회대리- (근무 시 소속) 기업지원과- HRD정부위탁사업 전담- 일학습병행제사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM ... 2013.06.03.~2017.08.03자동차부품연구원행정원- (근무 시 소속) 교육훈련센터- HRD정부위탁사업 전담- 국가인적자원개발컨소시엄사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

다운로드 장바구니
삼성 SDS 인적자원관리

추고 다양성에 대한 수용력이 큰 사람 사회인 : 인간미 , 도덕성을 갖추 고 사회구성원으로 역할과 책 임을 다하는 사람My pro way 교육훈련HRD – 사원 개개인의 맞춤형 성장 ... SAMSUNG SDS HRM회사개요 교육훈련 복리제도 직무 / 직급 관리체계 평가시스템 SDRS PJT 인센티브 노사관계 CONTENTS설립일자 : 1985 년 5 월 1 일 ... 을 위한 직무,전문가 유형별 맞춤 과정 운영 교육훈련멀티캠퍼스 – 국내 최고 수준의 On/off-Line 교육을 365 일 24 시간 끊임없이 받으며 자신의 역량을 키움 교육훈련

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오

적자원개발을 위한 제도적 기반은 풍부한 것으로 나타나 인적자원개발(HRD) 전담부서 및 전담인력을 확보하고 있는 기업이 79%, 구성원의 HRD정보를 관리하는 시스템을 갖춘 기업 ... - 인력개발과 활용 -< 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오>서론기업에서는 고용한 인력이 맡은 바 ... 직무를 충실히 이행하고 본인의 능력을 최대한 끌어올리기 위해서는 지속적인 훈련이 필요합니다 최근 한 기업의 인사 담당자의 말을 인용해봐도 학벌과 여러 가지 스펙을 통해서 기업이 인재

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

가사실업계열 현장실습 매뉴얼입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

개 → ’16년 3,000개① HRD 진단: 국가직무능력표준(NCS)를 토대로 직무분석 등을 거쳐 기업에 적합한 훈련(HRD) 및 인사(HRM)시스템 구축 지원② 현장훈련 체계 ... 화: 진단 결과를 토대로 기업 현장에서 체계적으로 인재를 육성할 수 있도록 기업별 OJT훈련 모듈(교재) 작성 지원③ 전담 트레이너 육성·지원: 기업 현장에서 인재를 육성·관리할 수 ... 있는 전담트레이너에 대한 교육비, 인건비 등 지원④ 현장훈련 인프라 지원: 현장학습을 위한 공간, 관련 시설·장비 등 지원⑤ 현장훈련 소요비용 지원 강화: 현장훈련에 소요되는 훈련

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

전체적으로 경쟁력을 높일 수 있다. 중소기업의 경영자들은 이러한 인적자원개발에 대한 올바른 인식의 변화 없이는 인적자원관리 전담 조직과 담당인력, 충분한 교육 훈련 예산의 확보 ... 한다. 또한 HRD는 개인, 조직, 사회의 목표 실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 진화된 단계로서 인간발달과 더불어 조직 성장의 적극적인 ... 을 체계적으로 향상 시키는 것이다’라고 정의하고 이 범주는 훈련, 교육, 조직개발, 시스템 변화, 인사제도로 나누었다.1990년 이후 HRD개념이 점차 확대되어, 개인?경력?조직개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

다운로드 장바구니
평생학습과 인적자원개발

에서 인적자원개발을 전담하던 체제에서 벗어나, 모든 사람을 대상으로 전 생애에 걸쳐 학교-일터-가정-지역사회가 파트너십 관계에서 추진하는 지식 및 기술 집약적 인력양성 체제로 전환 ... 부터 산업화의 진전과 더불어 공장 노동자 혹은 예비 노동자 에게 직업 기술을 가르치는 직업훈련원이나 사설학원 등의 사회교육 시설들이 들어섰는가 하면, 비진학 청소년들에게 학력 보충 ... 가 발생하고 개별 부처에서 추진하기 어려운 정책은 사각지대에 방치하고 있다. 또한 공무원들의 잦은 부서 이동은 전문화된 인력을 키우고 있지 못하고 있다. 또한 지금까지는 경제적·양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.18

다운로드 장바구니
1. 원자력 인력양성과 이해증진

분야의 개별적 교육훈련 기능을 연계하고, 통합지원 역할을 수행하면서, 해외 인력양성 네트워크 기반을 강화할 수 있는 전담기관 구축의 필요성이 대두되었다.이런 필요성에 따라 한국원자 ... 전문인력 수요를 반영하여 2013년 기준 국내 원자력관련학과는 15개 대학에 개설되어 있다. 한국원자력연구원 등 원자력유관기관에서도 글로벌 원자력기술인력 양성과 계속교육 훈련을 지원 ... 하기 위한 다양한 교육과정을 운영하고 있으며, 원자력분야의 특수성을 반영한 종사자에 대한 계속교육훈련 수요는 지속적으로 증가하고 있다.(1) 인력 현황1956년 3월 원자력의 평화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

다운로드 장바구니
인력개발과활용-기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

하는 HRM(Human Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육 ... 을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념으로 이용되다가, Education으로 그 의미가 확대되었으며, 1969년 나들러에 의해 HRD라는 ... 으야 한다. 따라서 교육대상자가 현재 처해있는 현재상태와 바라는 상태에 대한 다양한 요구를 파악하여 충족시켜주는 것이 중요한 포인트이다.훈련, 교육보다 좀더 폭넓은 의미로 HRD

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 다음10개

파워링크

신청하기