"Work deviant behavior"의 검색결과 입니다.

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MOHO이론 조직행위론 요약

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"Work deviant behavior" 검색결과 1-12 / 12건

임파워링 리더십과 건설적 일탈행동과의 관계 - 직무열의의 매개효과, 위험감수성향의 조절효과 - (The Effect of Empowering Leadership on Constructive Deviant Behavior - The Work Engagement as A Mediator, Risk Taking Propensity as A Moderator -)

한국인적자원관리학회 조윤형

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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MZ세대 호텔 종사원이 인식하는 조직문화가 직장 내 일탈행동에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 (The effects of organizational culture recognized by MZ generation hotel employees on deviant behavior at work: mediating effect of job burnout)

한국호텔관광학회 이병철, 전재균

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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일-생활 균형과 일탈행동 경로에서 다중매개 효과 (Multiple Mediating Effects in the Path of WLB on Deviant Behavior)

한국콘텐츠학회 강수영, 강영순

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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스포츠지도자의 비인격적 감독행위가 선수의 일탈행동 및 워라밸에 미치는 영향 (Effects of Sports Leaders' Impersonal Supervision on Athletes' Deviation Behavior and Work-Life Balance)

한국골프학회 최봉준, 김영훈

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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스마트폰 사용이 성과에 미치는 영향 (Effect of Smart-Phone Use on Performance)

한국콘텐츠학회 이종만, 박종학

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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업무환경 변화에 적응하기 위해 성실하게 노력하는 직원은 관리하지 않아도 충분한가? (Is It Sufficient not to Manage Employees Who Sincerely Strive to Adapt to Work Environment Changes?)

대한경영학회 김민지, 류성민

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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조직행위론 기말고사 대비 요약

는 집단일탈된 작업장 행동(Deviant Workplace Behavior)- 정해진 규범을 의도적으로 위반하고 조직, 구성원 또는 조직과 구성원 모두에게 부정적인 결과가 생기게 하 ... 집단(Work Group) : 각 집단의 구성원이 자신의 영역 내에서 작업을 수행하도록 돕기 위해 정보를 공유하고 의사결정을 내리기 위해 상호작용하는 집단○ 작업팀(Work Team ... 으로 이루어진 집단○ 자기관리 작업 팀(Self-managed Work Team) : 이전에 감독이 가지고 있던 책임을 떠맡는 10~15명으로 이루어진 집단, 업무를 자기들 스스로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.10

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[조직행위론]【A+】Emotions and Moods

Workplace Behaviors – those who feel negative emotions are more likely to engage in deviant behavior at work{nameOfApplication=Show} ... Attitudes – emotions at work get carried home but rarely carry over to the next day Deviant ... emotions during interpersonal transactions at work Emotional dissonance is when an employee has to

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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erp motivator 사우스웨스트 맥도날드 스타벅스

?Expected effect of ERPProductivity ↑Job Satisfaction ↑Deviant Workplace Behavior ↓Turnover Rate ... ↓Authentic respect ▶ Engagement ↑ ▶ Productivity ↑Positive emotion ▶ Conflict ↓ ▶ Deviant workplace behavior ... ?ERP in ActionERP in ActionERP in ActionOur Question : Does it work in Korea ?SurveyThe subject of s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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이론의 틀 (frame of reference)

(maladaptive), 일탈(deviant), 자신 혹은 사회가 받아들일 수 없는 행위을 말하며, ADL이나 일(work), 여가(play)활동에서 제한 받은 행동양식을 일컫는다.4. 변화- 행동 ... function)의 상실을 예방하고 향상시키는 것.2. Behavior! Modification FOR1. 이론적 기초1) 인간 활동의 과학적 견지(관찰할 수 있고 측정 가능한 조건 ... haping, forward and backward chaining, imitation, token economy, modeling, behavior!al rehearsal

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.10 | 수정일 2018.09.10

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[사회교육과사회문제]【A+】빈곤과 불평등

라고 봄. 사회계층이라는 제도에 의해서 역할이 수행되며, 빈곤은 이러한 제도에 따른다는 것임. 즉 기능주의적 관점에서 빈곤은 하나의 일탈행동(deviant behavior)이 ... 의 폭발적 증가로 인한 노동 빈민(working poor)의 양산.고용 형태임금과 근로조건정규직비정규직저임금 노동자의 비율(100만원 이하)23.7%74.7%월평균 임금액169만원89

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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집단수준에서의 인간존중경영-자율경영

, 297-298 참조].① 공동작업(collective work) : 팀의 성과는 구성원 각자의 업무에 의해서 뿐만 아니라 팀의 구성원들이 같이 참여하는 공동작업에 의해서 영향을 받 ... deviant)로서 취급받는다.[그림 7-5] 규범 위반자가 겪는 과정통지(inform) -> 힐책(scold) -> 처벌(punish) -> 추방(ostracize)자료 : Spector ... 적으로 바람직한 역할행동을 조직시민행동(OCB : Organizational Citizenship Behavior)이라 한다[Organ, 1988 ; Schnake, 1991]. 조직시민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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