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LESS 3Bs 약자 기업 문화 정립
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"SAMSUNG企業精神企業精神" 검색결과 1-6 / 6건

  • 자료 표지
    글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리
    혁신•경영자 의식의 변화 challenge- chance - change→ 기업가 정신(企業家 精神) : enterpreneurship 도전→기업 경영인 혁신 요구 : 3V ... )3) 기업가(기업가=창업가)企業家 起業家- 새로운 기업가 정신의 창조, 재벌 1세대4) 전문 경영인과 기술 개발자생각해봅시다- 기업에 대한 열정은 어디서 생기나?- 최근 기업 문화 ... ) EPB강력한 경제 정책 집행을 목적으로 경제 개발 5개년 계획 주도, 경제 정책 방향 수립 및 집행 활동을 함- 자원 보유국보다 더 큰 경쟁력 보유- 자체 모델 개발 : 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
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  • 자료 표지
    三星グループ
    SAMSUNG スポーツス ポンサー シップ Ⅵ SAMSUNG 新 事 業 Ⅶ SAMSUNG 企業精神サムスングループはサムスン電子、サムスン生命、サムスン物産、サムスン重工業、など 63 社で韓国で一番大 ... SAMSUNG の人の精神 お客様と一緒にする 世界に挑戦する 未来を創造する1 利潤追求を超えた重要な価値の維持 2 大きく、危険で大胆な目標設定 3 企業文化の強力な継承と発展 4 コアコンピタンス ... 韓国の企業「 三星 」概要 Ⅰ SAMSUNG グ ルー プ の 現 況 Ⅱ SAMSUNG ビジネスの時代変化 Ⅲ SAMSUNG 経営の時 代変 化 Ⅳ SAMSUNG 人材管理 Ⅴ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 15,000원 | 등록일 2011.12.01
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  • 자료 표지
    구인회의 창업정신과 LG그룹의 기업문화
    기업군 안에 남아있는 기업은 삼성그룹과 LG그룹 두 개뿐이라고 한다.연암(蓮庵) 구인회(具仁會)가 인화(人和)와 개척정신(開拓精神)으로 1947년에 럭키(樂喜)화학공업사(현재 ... 를 마련한 것이다.2. 蓮菴의 企業家活動1) 기업성장의 의지와 실천럭키(樂喜)화학공업사를 창업한 연암은 럭키(lucky)상표의 화장품크림을 생산하면서 한편으로는 서울의 화장품시장 ... 적 개척자정신의 소유자이다. 인화와 기술개발을 전제로 하는 그의 신념과 투지력은 LG그룹을 이끌어 가는 정신적 기초가 되었으며 연암정신(蓮菴精神)의 기본축을 이루어 연암이 지닌 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22
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  • 자료 표지
    프로페셔널의 조건
    . 基本的으로 자신의 附加價値를 높이기 위해 끊임없이 知識을 쌓고 改善하며 開發하고 革新하는 人間으로, 풍부한 知的 財産, 투철한 企業家 精神, 平生學習 精神, 强한 創意性, 非官僚 ... '프로페셔널의 조건'을 일고얼마전 우리나라 굴지의 대기업 '參星'이 많은 '태안반도 사건'을 기점으로 기업의 이미지가 하락하는 것을 보았습니다. 물론 그렇다 하더라도 삼성이 經濟 ... 나 해외인지도를 통해 국가적 企業으로 공헌하고 있는것은 사실입니다. 그러나 이번 문제들은 저에게 많은 生角할 거리를 주었습니다. 그리고 이번에 敎授님께서 프로페셔널의 조건이라는 책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28 | 수정일 2019.06.10
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  • 자료 표지
    [경영]기업가 정신
    企業家 精神‘난세에 영웅이 난다.’는 말이 있다. 우리는 평소에는 리더의 존재를 잘 느끼지 못하다가 세상이 뭔가 잘못 돌아가고 인생이 난기류에 들어 휩쓸려가고 한 치 앞을 내다볼 ... 기업들은 위기상황에 처해있다. 2007년 1분기 삼성전자의 실적악화뿐만 아니라, 다른 기업에서도 이러한 실적 부진이 나타나고 있는 현 우리 기업들은 이러한 위기를 극복하기 위한 대책
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15
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  • 자료 표지
    디지털 시대의 기업문화
    도 각 단위가 지게 될 것이다. 특히 創意性과 실패를 두려워하지 않고 施行錯誤를 통해 學習하는 冒險가 精神이 支配하게 될 것이다. 또한 끊임없이 변화해야만 個人과 企業, 모두 生存 ... 기질이나, 삼성의 故 이병철會長의 設立理念이 아직도 繼承되고 있음은 그 한 예이다.5 企業文化는 知覺(perception)과 技術(description)의 槪念과 깊이 관련이 된다.文 된다. ... 目 次Ⅰ 序 論 ………………………………………………………………… 11. 企業文化 開發의 意義 …………………………………………………12. 企業文化 開發의 目的
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.09.24
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