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교육일지 인적자원관리 ojt offjt 교육훈련 OFF-JT 사례 OJT 평생교육원 직무설계 개인개발
EasyAI “OJT교육일지” 관련 자료
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"OJT교육일지" 검색결과 1-20 / 2,349건

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    OJT 교육일지
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    OJT 교육일지 양식
    O J T 교 육 일 지팀 장 작성자작성일자 교육대상자소 속직 급성 명 OJT 과정명 교육내용 특이사항
    서식 | 500원 | 등록일 2024.08.07
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    (서식) OJT 교육일지 양식
    "신규 채용자 현장 교육일지(OJT 교육일지)""결재"검토확인//작성 일 / /성 명"현장 작업및교육 내용"기타 사항평가 및 의견
    서식 | 500원 | 등록일 2022.03.30
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    [업무자료]OJT교육일지 및 교육평가서 양식
    신입사원 OJT 일지 작성일자 20 년 월 일 소 속 작 성 자 담 당 자 업무내용 건의사항 업무소감 담당의견 확 인 인계자 인수자 확인자 OJT 교육평가서 결 재 담 당 부서장 ... 임 원 작성일자 20 년 월 일 소 속 사 원 명 담 당 자 해당업무 수습기간 OJT 교 육 내 용 OJT 교 육 소 감 멘 토 총 평 평가 기준 1. 매우미흡 2. 미흡 3 ... . 보통 4. 우수 5. 매우우수 평 가 항 목 배점 평 가 점 수 1. 업무시간을 잘 지키며 근태 관리가 철저하다. 5 2. 조직구성원으로서 매사에 적극적인 태도로 임한다. 5 3
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2025.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오
    고 관리자가 부하 직원에게 업무를 통해 직무수행에 필요한 능력을 계획적이고 직접적으로 개별지도하고 교육훈련시키는 방법이다.OJT훈련기법은 도제훈련, 직무 순회법, 개별지도(c ... (Performance)을 향상시키는데 있다고 할 수 있다.2. 직장 내 교육의 장단점OJT의 장점으로는 첫째, 훈련이 추상적이 아니라 실제적이라는 점이다. 둘째는, 훈련을 실시하기 ... 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오목차교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오
    들이 활용하고 있는 대표적인 교육훈련의 방식으로는 직무 현장훈련(OJT)과 집합 교육훈련(OFF-JT)이 존재한다. 이에 본 내용에서는 직무 현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련(OFF ... 있을 것이다.2-1. 차이점직무 현장훈련(OJT)은 직장에서 상사들이 후배에게 직접적으로 실시하며 다양하게 쪼개져 있는 업무 자체와 관련이 된 내용들을 직접 교육하게 될 수 있 ... 는 집합 교육훈련(OFF-JT)의 특성에 가까운 것으로 볼 수 있다.다음으로 삼양기업에서는 멘토링의 프로그램을 적극적으로서 운영하는 것으로 알려져 있는데 이는 직무 현장훈련(OJT
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13
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  • 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    중요성을 띠고 있다. 본론에서는 직무현장훈련인 OJT와 집합교육훈련인 Off-IT의 차이점을 알아보고, 최근 기업들의 실시 경향 사례를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. OJT ... 와 Off-IT의 차이점1) OJT (On the Job Training)'직장 내 교육'이라는 뜻으로 부하를 지도하고 육성함을 이른다. 즉, 직장의 업무수행과정에서 상사와 선배가 부하 ... 적, 단계적인 실행이 필요하다2) Off-JT란 (Off the Job Training)OJT와 반대되는 의미로 직장의 업무 현장을 떠나서 실시하는 교육훈련을 말한다. ‘현장 외
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15
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  • 자료 표지
    OJT교육일지
    OJT 교육일지 결재 담 당 팀 장소속 성명 작 성 일 자교육내용느낀점건의사항담당의견기 타
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
    훈련 ? 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ? 집합교육훈련 (OFF-JT)1) 의의2) 실시방법3) 효과4 ... ) 효과적인 Off-JT를 실시하기 위한 요건3. 기업에서 사용된 OJT 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론교육의 의의 및 중요성기업에서 고용한 직원이 자신의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있 ... 없다.- 일과 훈련 모두 집중할 수 없다.- 다수의 직원을 한번에 교육할 수 없다.- 통일된 내용과 정도의 훈련을 할 수 없다.3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건- 훈련자를 선발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
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  • 자료 표지
    인력개발과 활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오
    을 높이기 위해서라도 이러한 교육의 필요성은 더욱 강조되고 있습니다 이러한 훈련방식도 직무현장훈련과 집합교육훈련 두가지로 나눌수가 있습니다본론직무현장훈련(OJT)사업장내 숙련된 상사 ... - 인력개발과 활용 -< 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시 하시오>서론기업에서는 고용한 인력이 맡은 바 ... 훈련이 이루어 지게 되는 것입니다집합교육훈련(Off-JT)Off JT란 경영의 각 계층을 대상으로 직장 밖에서 강의 또는 토의를 통해 실시하는 교육훈련 방식으로 직장 내에서 교육훈련
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.20
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  • 자료 표지
    OJT 교육확인서 (교육보고서, 교육일지) 양식
    O J T 교 육 확 인 서작성일자 : 20 . . .교육 대상자교육 담당 강사소속직급성명담당직급성명소 속작 성 자교 육 일20 년 월 일 시 분 ~ 시 분 ( 시간)교 육 내 용소속 : 직급 : 성명 : (인)교 육 제 목교 육 소 감
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_영산대학교_학점은행제_직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    의 일학습병행 우수 사례입니다 . 일학습병행이란 고용노동부 사업으로 , 주 사업주가 근로자를 고용해 해당 근로자가 담당 직무를 수행하면서 도제식 현장훈련 (OJT) 과 사업장 외 교육 ... 하고 훈련비용 절감효과가 있습니다 . 3)OJT 의 방법으로는 직무훈련 , 직무순환 , 코칭과 멘토링이 있습니다 .직무교욱훈련 (OFF-JT) 1) 개요 일상적인 업무공간을 벗어나 ... 다른 장소에서 교육훈련을 실시하는 방법 . 2)OJT 의 장점 강의 , 토론등 다양한 훈련기법을 적용할 수 있습니다 . 학습에 집중할 수 있는 환경조성을 설계할 수 있습니다 . 보다
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.05.06
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    OJT 및 Off-JT가 일학습병행 효과성에 미치는 영향 (The Impact of OJT and Off-JT on the Effectiveness of Korean Work-Learning Dual System)
    , OJT를 통해 학습근로자는 기업의 맞춤형 교육훈련을 받을 수 있으며, 배운 내용을 실무에 즉시 적용할 수 있는 환경이기 때문에 OJT 만족도가 높아질수록 일학습병행 효과성은 높 ... 하여 현장의 요구를 반영한다면 OJT와 Off-JT 모두 일학습병행 효과성의 외부평가에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 또한, NCS 기반의 교육훈련 내용과 중소기업이 대부분인 학습 ... 목적 OJT 및 Off-JT가 일학습병행 효과성에 영향을 미치는 결정요인을 파악하여 효용성 있는 OJT와 Off-JT 운영 방안을 제안하는 데 그 목적이 있다.방법 이를 위하
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    조직 내에서 S-OJT를 수행하는 트레이너들의 예상치 못한 결과 (Unintended Consequence among Trainers Delivering Structured OntheJob Training in A Korean Organization)
    본 연구는 한 조직 내에서 S-OJT를 수행하는 트레이너들의 조직몰입과 직무몰입을 검증하기 위한 것이다. 즉, 두 가지 몰입은 트레이너 측면에서 S-OJT의 예상치 못한 결과 ... 되었다. 응답자는 235명 (응답률: 70.35%)이며 연구문제를 해결하기 위하여 위계적 회귀분석이 실시되었다. 분석결과 트레이너의 교수전달행동, S-OJT 트레이너 양성과정 ... 의 유용성, 그리고 조직으로부터의 지원이 트레이너의 직무 및 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 S-OJT는 학습자 측면에서 기대되어지는 효과 (교육훈련결과, 작업
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19
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  • 자료 표지
    OJT 계획 및 교육안
    서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18
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  • 자료 표지
    OJT 교육일지(on-the-job training) 엑셀양식
    "OJT 교육일지(on-the-job training)"작 성 자홍길동교 육 일 시2022-05-25교 육 구 분자격인증교육과정명신입사원 교육교 육 주 관교육부강 사김철수교 육 ... 장 소본관 교육실교 육 대 상김영희교 육 시 간09 : 30 ~ 18 : 00교 육 방 법강의식작 성 자홍길동교 육 내 용강 사김철수교 육 대 상김영희1. 적용범위교육구분자격인증 ... 신입사원직무자격인증일반교육과정명신입사원 교육교 육 주 관교육부교 육 장 소본관 교육실2. 시험방법 이론 설명 교육 교 육 시 간09 : 30 ~ 18 : 00교 육 방 법강의식강의식시청각현장교육기타()첨 부 자 료교육 효과성 평가"결재"담 당검 토승 인검 토승 인/////
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.06.08
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  • 자료 표지
    신입사원 OJT 계획안
    신입사원 교육 훈련(OJT) 계획 (案)배경 및 목적사전교육이 부족한 상태에서 현장 실무 투입 시 조직과 직무에 적응 실패하게 될 원인이 되므로 이를 극복하기 위해 소속감, 업무 ... 하여 조직에 필요한 핵심 인력 양성개요일시: 20.00.00장소: 0층, 회의실참석 대상: 총 0명 (00팀 000, 0000팀 000)OJT 교육 일정시간계획내용담당자9:00출근9:30 ... 수행능력을 향상 시킬 교육 훈련 필요신입사원을 대상으로 신입사원의 역할, 기본업무 스킬 습득을 통해 업무수행 능력을 향상시키고 조직 문화 적응을 위한 체계적인 교육을 실시
    서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
    훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있 ... 는 주요한 교육 방법 중 하나이다.OJT는 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 하는 교육 방식으로, 이론적인 교육과 실무 경험을 동시에 제공할 수 ... OJT 역시 체계적인 계획과 실행이 뒷받침되지 않으면 그 효과가 제한될 수 있으며, 교육자의 역량에 크게 의존하는 단점도 존재한다. 따라서 본 보고서에서는 인사관리에서의 OJT
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    하고, 최근 기업들의 교육훈련 실시 경향과 대표적인 사례를 분석하고자 한다.---2. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 개념과 차이점# 1) 직무현장훈련(OJT ... )의 특징OJT(On-the-Job Training)는 직무 현장에서 직접 실무를 수행하면서 배우는 교육 방식이다.? 특징- 선배 직원이나 상사가 직접 교육을 제공하며 실무 경험을 쌓 ... 의 주요 차이점---3. 최근 기업들의 교육훈련 실시 경향최근 기업들은 전통적인 OJT와 Off-JT의 한계를 보완하기 위해 디지털 기술과 맞춤형 학습을 결합한 하이브리드 방식
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.
    적으로 병행하여 활용하고 있다. OJT는 실제 업무 현장에서 실무를 통해 교육이 이루어지는 방식으로, 현장 경험을 토대로 업무 능력을 향상시키며 즉각적인 피드백을 받을 수 있는 장점이 있 ... 는 교육 방식이다. OJT는 교육 내용이 실제 업무와 밀접하게 연관되어 있어 학습자가 바로 현장에 적용할 수 있는 실무 능력을 향상시키는 데 매우 효과적이다. 2021년 국내 인 ... 한 효과는 특히 복잡하고 기술적인 업무를 수행하는 산업에서 더욱 두드러진다. OJT의 주요 장점은 실무 중심의 교육으로 인한 즉각적인 피드백과 문제 해결 능력 강화이다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 08월 02일 토요일
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