• 통합검색(1,165)
  • 리포트(1,107)
  • 자기소개서(33)
  • 방송통신대(13)
  • 시험자료(9)
  • 논문(2)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

LG CNS 면접 경력설계 LG전자 인적자원관리사례 제프리이멜트 노사관계성공사례 장애인 해외연수 인적자원관리 조선대 전략적 인적자원관리 cdp
EasyAI “LG전자 인사관리제도” 관련 자료
외 390건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"LG전자 인사관리제도" 검색결과 1-20 / 1,165건

  • 자료 표지
    LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화
    . LG전자의 인사관리제도 및 리더십과 조직문화(1) LG전자의 인사관리시스템LG전자는 다각적인 인사관리 시스템을 운영하기 때문에 인사관리가 객관적이고 공정하다.신입사원들은 채용 때 ... 전자의 통제과정(1)인사평가제도1) 평가의 구성 및 결과 활용- 현재 LG전자의 평가제도는 크게 성과평과와 역량평가로 나누어져 있는데, 각 평가의 비중은 7:3으로 성과평가의 비중 ... 을 도우며 신뢰관계를 구축하자고 하였다.이러한 비전, 미션을 수행하기 위해 LG전자는 4대 전략 과제를 CSR 변화관리, 이해관계자 참여, CSR 리스크 관리, 전략적 사회공헌
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인전자원관리 정리
    Report(LG전자)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 LG전자㈜ 대표자명 ... ) 합병1995-02-25 LG전자(주)로 상호변경1995-07-00 미국 Zenith사 인수1999-04-00 국내 최초 한국형 Digital TV 개발 및 판매2000-09 ... 가전 공장 준공2006-00-00 멕시코·폴란드 PDP모듈 공장 가동2008-01-01 AM OLED사업을 LG Philips LCD에 양도3.LG전자 연봉정보- 경영목표 달성
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도
    . 우리 2조는 LG전자의 후생복지 제도를 사례로 삼아 후생복지에 대한 심도있는 이해를 하고자 한다.II. 본론1. 복리후생의 개요(1) 복리후생의 개념복리후생이란 주된 근로조건 외 ... 는 등 디지털 경영을 실천하고 있다.(2) LG전자의 복리후생제도 현황① 기숙사/사택LG전자에서는 무주택사원의 주거의 안정을 위해서 미혼사원을 대상으로 한 기숙사와 기혼사원을 대상 ... 600세대 가량이 입주해 있다.② 경조사지원제도LG전자에서는 사원들의 경조사를 지원함으로써 사원들의 기쁨과 슬픔을 나누어 일체감과 소속감을 가질 수 있도록 하고 있다. 결혼, 회갑
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자 인사관리, 조직체계
    /GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미 ... 1. LG전자 소개1958년 부산시 연지동에서 창업한 ‘금성사’로 1959년 국내 최초로 진공관 라디오를 생산하면서 성장하기 시작하였다. 60년 국내 최초 선풍기 생산, 61년 ... 기 위해 'LG전자'로 회사명을 변경하였다.LG전자는 디지털 디스플레이&미디어, 디지털 어플라이언스, 정보통신의 3개 사업본부 체제를 갖추고 세계 각국에 진출한 76개의 해외 현지
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    를 해외로 확대 적용시키고 해외법인의 외국인 핵심인재를 전략적으로 육성하고 있는 시점이다. 또한, LG전자는 제도의 효율적인 운영을 위해서 2006년에 국내외 통합 인사관리 시스템인 ... 적용 오늘날 LG전자는 전 세계 80여 해외 법인의 채용, 직급체계, 평가, 보상, 승진 등 인사제도 전반을 단일화하는 글로벌HR 표준제도’를 지난 20006년 마련해 모든 법인 ... 에 공통적으로 적용하고 있는 상황이다. 더불어 LG전자는 전 세계 법인의 인사제도와 운영방식을 체계적으로 통일시켜 성과가 뛰어난 인재들을 뽑아 파격적으로 보상하는 성과주의 인사제도
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자 ... 의 가치와 인재상1) 핵심가치2) 기업이 제시하는 바람직한 인재상3. LG전자의 HR1) 직급체계2) 인재개발 성공사례3) 평가 및 보상체계4. LG전자의 글로벌 인적자원관리의 의의Ⅲ
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤 ... 부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인적자원관리의 성공을 가져온 중요한 요인이라 할 수 있겠다. 우리나라를 대표하는 대기업 LG전자는 그들의 인적자원관리 또한 선진적이다.이러 ... 한 관점에서 글로벌 LG전자를 선도하는 LG전자의 HRM에 대해서 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 게 하는 의지와 태도를 평가한다.(2) 성과에 따른 임금관리에 의한 동기부여LG전자는 다각도의 인사관리를 실행하여 객관성과 공평성을 유지하는 것으로 조직원의 동기부여를 이끈다. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    ) 다면평가제도 실행 사례(1) 삼성전자삼성전자는 성과 중심의 인사평가 강화를 위해 다면평가제도를 도입했다. 기존의 연공서열 중심 평가에서 벗어나 팀원과 동료의 피드백을 반영해서 ... 관리자의 리더십을 평가하고, 이를 인사 승진과 연계했다. 삼성전자는 이를 통하여 조직 내 협업 문화가 강화됐으며, 관리자의 역량 개발과 공정한 평가 기반을 조성하는 효과를 거두 ... 되었다.(3) 국민건강보험공단공공기관인 국민건강보험공단은 공정하고 투명한 인사관리를 위해 다면평가제도를 도입했다. 직원 간 피드백을 반영해 평가의 객관성을 높이고, 리더십 평가 결과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    의 직급 구분을 줄이고, 구성원들끼리 “○○님”이나 “프로”, 또는 영어 이름 등으로 서로를 부르게 하는 수평적 호칭 제도를 도입했습니다.예를 들어 LG전자는 5단계 직급을 3단계 ... 근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... , 직무분석과 인사고과, 승진관리에 목적이 있는데 승진관리의 목적을 인재의 효율적 확보와 배치로 조직의 효율성을 증대시키고 나아가 직원의 자아발전 및 욕구충족에 있다고 볼 수 있 ... 으로 직군별로 각 post의 자격요건 및 이에 따른 경력경로를 설정하게 된다.4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자1) 핵심인재 육성체계인재개발의 핵심인 핵심인재 육성을 위해
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    프로그램을 살펴보겠다.본론1.LG전자의 인적자원 프로그램-생애주기에 따른 인사관리배경LG전자는 구성원들이 조직관리를 하지 않아도 전문가로서 지속적인 성장을 할 수 있도록 연구 전문위원제도를 운영중이다. ... 이 크게 대립하면 기업은 생산성이 저하되고 이미지 저하등으로 매출이 저하될 수 있다. 따라서 기업경영은 사람을 경영하는 것이라고 할 수 있다. 이제 LG전자와 한국MS의 인재관리 ... 서론어느 기업이든 인사부서는 존재한다. 이는 인적자원을 관리하는 것이 중요하기 때문이다. 회사는 잠재력있는 직원을 채용하고 키우길 원하고 직원은 회사의 인재관리를 보면서 내가 일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK ... 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    사례가 근로자의 복리후생제도이다. LG전자는 임금 수준도 높은 편이지만, 근로자의 편의와 장기근속을 위한 지원이 매우 체계적으로 이루어지고 있다. 근로자의 주거안정을 위한 주택기금 ... 을 충분히 제공하고 있으며, 인적자원의 관리에 있어서도 능력중심의 인사제도를 통해 현장사원도 임원까지 승진할 수 있는 공정한 보상체계를 확립하고 있다. 노동조합 역시 이러한 복리후생 ... 하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 상호이익협상2. 노사관계 배경3. 노사관계 개선4. 상호이익
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례
    ) 비전을 통한 인사제도‘인간 종중의 경영’ 이 경영 이념인 LG전자는 제조업으로서의 기본을 강화시키고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양한 존중을 위해 여러 인사제도를 운영하고 있 ... 비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전 ? LG 전자의 성공 사례Ⅰ. 서론기업의 비전이란 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와 같다. 비전이 기업의 미래 모습 ... 국내 대기업 중 LG 전자의 핵심가치와 비전 및 사명에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 기업의 비전과 성공 관계기업에게 비전이란 미션을 달성하기 위해 장기적으로 기업이 나아갈
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    . LG전자 사례1) 지속가능경영 비전 및 전략2) 핵심가치3) 비전을 위한 성공 전략4) 비전을 통한 인사제도5) LG전자의 비전과 성공의 관계6) 코로나19사태와 LG전자의 비전 ... 공동의 미래를 가꾸어나가려는 노력을 지속적으로 행하고 있다.4) 비전을 통한 인사제도LG전자가 경영이념인 '인간 존중의 경영'을 바탕으로 제조업으로서의 기본을 강화하고 글로벌 기업 ... 도하에 사업을 전개한다.3) 비전을 위한 성공 전략이를 위해 LG전자는 CSR 변화관리, 이해관계자 참여, CSR 리스크 관리, 전략적 사회공헌을 4대 전략 과제로 설정하여 추진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    재충전과 다양한 여가 향유를 희망한다.LG전자는 이러한 근로자의 희망에 부응하고자 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다.이는 특히 일정한 기간 동안 집중적으로 근무가 필요하며 해당 ... 이 보유하고 있는 종업원에 대하여 실시하는 제반 인사 행정(personnel administration) 행위를 총칭하는데, 기업이 이러한 인적 자원 관리 행위를 어떻게 진행 ... 하는지에 따라 종업원들이 직무에 대하여 느끼는 만족의 수준이나 조직에 대하여 느끼는 만족의 수준이 달라질 수 있고 결과적으로 기업 전체의 성과 역시 달라질 수 있기 때문이다.2) LG전자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직
    . Lewin의 변화관리모델이 여기에 해당한다.1. Lewin의 변화관리 모델2. 삼성의 신 경영 체제3. LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이 ... 것이다. 이에 따라 변화가 정착되고 조직원들은 자신감과 편안함과 안정을 느끼게 된다.삼성의 신 경영 체제우리나라는 신인사제도 도입이전까지는 기업들에게 광범위하게 받아들여졌던 연공주 ... 의 이후 능력주의가 크게 강화되었으며 경제위기 이후에는 발휘된 능력이라고 할 수 있는 성과주의가 강조되었다. 현재 삼성전자의 보상제도는 강한 성과주의를 지향하고 있고 2000년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.3. 구체적 사례LG전자의 전략적 직무관리는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정 ... 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.LG전자의 직무관리를 통한 인재개발 체계는 성공적인 인재 육성이 가능케 하고 있 ... 고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    침체가 지속되고 있는 가운데 경쟁이 더욱 치열해짐에 따라 창의적이고 수평적인 조직문화 구축으로 글로벌 경쟁력을 강화하려는 혁신의 조치일 것이다.2) 직무평가와 인사고과LG전자 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편2. 조직 개편 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품 ... 다.이러한 LG전자의 영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 사례에 대해 본고에서 자세히 소개하고 이에 대한 나의 의견을 피력해 보고자 하낟.Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 22일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:45 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기