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"LG전자로본지속가능경영의실행과가능성" 검색결과 1-20 / 912건

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    LG전자로본지속가능경영의실행과가능성,상황분석,Planning,Organization.Leading
    LG 전자 로 본 지속가능경영의 실행과 가능성contents 1 . 서론 2 . 상황분석 3.Planning 4.Organization 5.Leading 6.Control 7 ... 다 . 서론 / 선정이유 왜 LG 전자 를 지속가능 경영 의 관점에서 보고자 하는가 ? 2005 년 지속가능 경영 실시 지속가능경영이 기업에 꾸준한 이윤을 줄 것이라고 생각 ... 을 모두 감당 그러나 LG 전자의 지속가능 경영이 기업 이윤 창출에 실질적으로 작용하 고 있는지는 미지수삼성그룹은 국내 GDP 22% 를 차지하며 , 국내 경제 성장에 막대한 영을 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    . LG전자1) 사회적 책임 활동성과지향에 있어서는 결과보다 과정에 집중하는데 LG전자가 이해관계자들로부터 사랑받으며 지속가능한 성장을 목표로 첫걸음은 스스로 시장 생태계의 건강 ... 있을 정도의 도전성을 지니고 있음에 따라 LG전자의 지속적인 성공을 이어나갈 수 있게 만들었다.LG전자는 ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕 ... 적으로 사회적이고 물리적이고 경제적인 면을 부흥시킴에 따라 지속가능한 발전의 잠재성을 낳는 것이다.본고에서는 사회지향적 마케팅 개념 실천 기업 사례에 대해 조사해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    화된(Unique), 세상에 없던(New) 경험을 선사하고자 노력함. 특히, LG전자는 기술 혁신을 통해 고객 중심의 가치를 실현하고, 친환경 경영을 통해 지속 가능한 발전을 추구 ... Life Plan 2030’을 수립하고, 구체적인 목표와 추진 계획을 마련함. LG전자는 이를 통해 지속 가능 경영과 사회적 가치를 동시에 추구하며, 기술과 환경적 책임을 조화 ... 한 선언문을 넘어 조직 구성원들과 외부 이해관계자들에게 명확한 목표와 가치를 전달하는 역할을 함. LG전자의 ESG 비전, 애플의 혁신 비전, 테슬라의 지속 가능성 비전과 같
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2024.12.23
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    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오
    본론으로 넘어가 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ.본론 2-0. 기업의 세계화 필요성 - 산업이나 경쟁사가 세계화되면 기업도 세계 ... 국제경영 주제: 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오 Ⅰ.서론 국제경영은 두 개 이상의 국가와 관련해서 이루어지는 모든 기업활동, 혹은 이를 경영 ... 하고, 전략적 목표에 부합하는지를 평가한다. 2-2. 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 작성하시오. 삼성전자는 한국의 종합 반도체 기업이다. 전자제품부터 디스플레이와 통신장비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
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    경영학원론_1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것
    게 기준을 마련하다.둘째, 성과지향에서는 결과보다 과정에 더욱 집중을 한다. LG전자가 이해관계자들로부터 사랑을 받고, 지속이 가능한 성장을 목표로 하며, 첫걸음은 스스로 시장 생태 ... 계의 건강한 생명체가 되며, 나아가서 제품과 서비스 등에 있어 모든 경영 활동에 있어 전반에서 시장 생태계의 건강을 도모하여 LG전자가 속한 지역사회를 보고, 소외계층이 자립할 수 있 ... 는 직원에게는 이에 반하는 보상을 주어 LG전자를 움직이는 원리를 이용하고 있다.넷째, 팀 중심의 측면에서 보면 LG전자는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행이 된다. 이를 위해서
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    2023년 1학기 경영학원론_출석과제물_방송통신대학교
    을 도입하고 사회적 활동에는 사회적 영향력을 효과적으로 관리하며 지배구조에는 경영의 투명성과 경영진의 윤리적 경영을 수행한다.LG전자의 ESG 경영 사례는 지속 가능한 경영 및 사회 ... 들이 목표를 달성하며 지속적인 성과를 통해 기업의 성장과 발전을 도모하는 데에 기여한다.LG전자는 구성원들의 개발을 중요하게 생각하며 교육과 개발프로그램을 통해 역량 향상을 지원 ... 을 수행하고자 한다. 기업은 환경 보호와 기후 변화에 대한 책임과 직원, 소비자 등 이해관계자 모두에게 공정하고 선한 영향력을 끼치는 것이다. 또한 지속 가능한 경영을 추구
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    Ⅰ. 서론LG전자는 1985년에 창립한 이래 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간 존중의 경영’의 경영이념을 토대로 하여 꾸준한 성장을 계속해 왔다. 우선 ‘고객을 위한 가치창조 ... 구성원과 자사의 임직원을 모두 포함하는 개념이다. 이러한 고객의 범주에 자사의 직원을 포함하는 개념에서 LG전자 경영진이 자사 직원에 대한 태도를 엿볼 수 있는 것이라 할 수 있 ... 을 의미한다. 이에 본 리포트에서는 LG전자의 동기부여 방안을 성과관리, 임금관리, 복지후생의 3가지 부분으로 구분하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. LG전자의 동기부여 방안(1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10
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    전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가
    전자를 글로벌 리더로 만든 사례가 있습니다. 그의 뛰어난 경영 능력과 깊은 전문성은 삼성전자의 지속적인 성장에 크게 기여했습니다. 전문경영자의 역할은 단순히 경영 기법을 적용 ... 어, SK하이닉스는 전문경영자로서 경영 투명성을 강화하고 글로벌 반도체 시장에서의 입지를 굳건히 했습니다. 그의 객관적인 경영 접근법은 SK하이닉스의 지속 가능한 성장을 뒷받침 ... 를 탐색하고 기술 개발에 박차를 가하여 지속 가능한 성장을 이루고 있습니다. 또한, 전문경영자는 기업의 사회적 책임(CSR)과 지속 가능성에도 큰 관심을 기울입니다. 이는 기업이 장기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    전자의 인적자원관리3. LG전자의 인적자원관리4. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성5. 결론6. 참고문헌1. 서론오늘날의 경영 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기업의 지속 ... 적으로 개발할 수 있습니다. 이러한 노력은 결국 LG전자의 지속적인 성장을 가능하게 하며, 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 LG전자의 사례를 통해 우리 ... 적으로 기여할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 삼성전자는 이러한 인적자원관리 전략을 통해 앞으로도 글로벌 시장에서 지속적인 성장을 이루어 나갈 것입니다.3. LG전자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접, 간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석
    하며, 직접 환경에는 기민하게 대처하고 간접 환경에는 선제적으로 대비하는 경영전략을 펼쳐야 지속가능한 경쟁우위를 확보할 수 있다.2. 삼성전자의 경영환경 대응스마트폰 산업에서 삼성전자 ... 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경과 기업경영2. 삼성전자의 경영환경 대응3. LG전자의 경영환경 대응 부진Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 사례로 LG전자를 선정하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영환경과 기업경영기업의 경영환경은 앞서 언급한 직접 환경(미시 환경)과 간접 환경(거시 환경) 요소로 구성된다. 직접 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    로서의 자질 판단과 부족한 역량에 대해 개발 할 수 있도록 LG전자가 지원한다. 이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인 모니터링과 매년 평가를 실시함으로 인재 풀을 조정한다. 이것 ... 세미나를 활성화 함으로써 구성원들이 스스로에게 필요한 지식과 역량을 추가적으로 습득이 가능하다.3) 평가 및 보상체계LG전자는 교육 과정의 품질 수준의 지속적 향상을 위해서 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    등이라는 순위에서 탈피하고 있다. 현재 LG전자가 국내와 글로벌에서 현재의 입지를 차지하고 있는 가장 큰 원동력은 가전 부문에 달려있다. 실제로 대내외적 경영 환경에 위기가 있 ... 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다. LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발 출처, LG생활건강사이트 현재 ... 적 배려 대상인 장애인 고용을 확대하기 위해 장애인 활용이 가능한 부서를 대상으로 채용을 권장하고 있는 LG전자 사례야 말로 글로벌 인적자원 성공 사례인 대표적인 기업이 아닐까 하
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
    가능한 성장을 목표로 첫걸음은 스스로 시장 생태계의 건강한 생명체가 되고, 나아가 제품과 서비스 등 모든 경영 활동 전반에서 시장 생태계의 건강을 도모하는 하는 것으로 LG전자가 속 ... /조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더 ... 을 명확히 제시해 수평적이거나 수직적인 의사결정이 일관적 흐름을 가질 수 있게 기준을 마련한다.성과지향에 있어서는 결과보다 과정에 집중하는데 LG전자가 이해관계자들로부터 사랑받으며 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    경영학원론 A형
    함으로써 사회적 신뢰를 쌓고, 지속 가능한 경영을 실현할 수 있다.본론1, 기업의 사회적 책임의 개념Carroll(1991)의 연구에 따르면, 일반적으로 기업의 사회적 책임은 경제 ... 회적 책임을 통해 기업의 지속 가능성을 높이고, 지역사회와의 긍정적인 관계를 구축하고자 한다.이러한 예시에서 볼 수 있듯이 기업들은 다양한 이해관계자들을 대상으로 CSR 활동 ... 경영자는 단순히 회사를 운영하는 사람이 아니다. 변화하는 시장 환경 속에서 조직을 이끌고, 목표를 달성하며, 지속가능한 성장을 이끄는 책임 있는 리더이다. 성공적인 경영자가 되
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
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    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    . LG전자 사례1) 지속가능경영 비전 및 전략2) 핵심가치3) 비전을 위한 성공 전략4) 비전을 통한 인사제도5) LG전자의 비전과 성공의 관계6) 코로나19사태와 LG전자의 비전 ... 이 나아갈 방향성에 대해 알려줌으로써 결국 성공에 도달하게 한다.2. LG전자 사례1) 지속가능경영 비전 및 전략LG전자의 지속가능경영원칙은 LG전자가 이해관계자들로부터 사랑받으며 지속 ... 고 있다.LG전자는 ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    향상의 가능성을 열어준다. 한국뿐만 아닌 글로벌 우수 인재확보를 위해서 LG전자는 보상수준을 지속적으로 개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤 ... 하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다. LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    ESG 2.0과 1.0 을 비교분석
    경영은 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 이 세 가지 요소를 고려한 기업의 지속가능한 경영 전략을 의미합니다. ESG는 이러 ... 한 환경, 사회, 지배구조 요소를 총체적으로 포괄하는 지속가능한 경영을 추구하고 이를 평가하는 척도로 쓰이기도 합니다.등장배경: ESG 경영의 등장 배경은 복합적인 원인이 있다고 생각 ... 합니다. 대표적으로는 기업의 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식이 높아지면서 ESG 경영이 중요시되고 있는 것입니다. 특히, 기업이 환경문제나 사회문제, 지배구조 문제 등
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오 할인자료
    을 추진하거나 비대면 챗봇 도입, 온라인 교육 등 고객서비스의 온라인화를 추진하는 스마트한 경영혁신 지속적인 발전과 진화를 위해 기업은 혁신 활동이 중요한 것으로 인지하고 있 ... 습니다. 본 주제에서는 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신에 대한 정의를 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론경영혁신은 기업가 특유의 도구로서, 기업가가 환경변화를 사업이나 서비스를 위한 변화 ... 로 이용하기 위한 수단이라고 표현하기도 하며 제도적 질서 아래에서 다른 사람과 관계를 맺고 있는 어떤 사람들이 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 것을 경영혁신이라고 표현하고, 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    에서 사업가로 육성될 인재는 내부 평가센터를 운영함으로 사업가로서의 자질 판단과 부족한 역량에 대해 개발 할 수 있도록 LG전자가 지원한다. 이 후에는 육성 실행 경과에 대해 지속적인 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구 ... 적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.
    할 수 있는 전략적 자산으로 보고, 이들의 역량 개발과 동기부여를 통해서 성과를 극대화시키려는 특징이 강하다.다.단기적인 인력 운용보다는 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해서 인재 ... 측면에서 그저 인사 부서에만 넘기는 것이 아닌, 이사회를 중심으로 전략적으로 인사 시스템을 점검하고 보완하려는 움직임으로 볼 수 있다.특히 LG전자는 작년 말에 “2030 미래 비전 ... 을 보여준 사례다. 결론적으로 LG전자의 사례는 전략적 인적자원관리가 실제 기업 현장에서 경영 전략과 맞물려서 실질적으로 작동하고 있다는 걸을 잘 보여준 예가 아닐까싶다. 단순하게 사람
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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2025년 11월 04일 화요일
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