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"KT의기업문화" 검색결과 1-20 / 3,457건

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    KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화
    담당임원 급여 결정 ( 급여 에 주식 포함 )본래 취지 _KT 의 기업문화 KT 기업문화 공기업 KT 2002 년 민영화 전까지 공기업으로서 인력 구조조정이 적었으며 , 때문에 직원 ... 들에게 안정된 직장 을 제공해 줌 규범적 모티베이션 을 높일 수 있는 기업 문화 ! 2002 년 민영 화문제점 _ 기업문화 및 인력 구조 KT 기업문화의 문제 - 기업문화의 고착 ... 근속연수 19.9 년 - 유선통신부문 ( 매출비중 30%) 의 인력이 2 만 여명 이는 총 인력 (3 만 2 천명 ) 의 60%해결방안 _KT 기업문화 및 인사 구조 STACK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    KT의 공기업 기업문화 혁신,올레 경영이란,역발상 경영,고객 감동 경영
    KT 의 공기업 기업문화 혁신올레 경영이란 ? - 역발상 경영 - 고객 감동 경영 - 미래 경영 - 소통 경영 올레 경영을 통한 KT 기업문화 혁신혁신 전 : 시간과 장소를 준수 ... 하는 경직된 업무 환경과 수직적 관계를 가진 기업문화 . 혁신 후 : 스마트 워크의 도입으로 장소에 구애받지 않는 업무가 가능해졌으며 서열식 인사 직급체제를 폐지하고 사원이 적극 ... 하는 관계성을 가짐 . 혁신 후 : 사내 포털 사이트 Kate , 사내 방송 KBN 및 KT Idea Wiki 를 통해 직원 간 정보 교류와 토론이 활성화되고 1 인 1 개 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
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    (우수평가)기업문화, 조직문화 사례 - KT&G 상상Univ 기업문화, 조직문화 조사
    생산하는 회사 홍삼 판매하는 회사 공기 업 담배팔고 안 짤리는 회사 선정배경 조사과정 결론 조직문화 3 조02 03 “ 유해품 생산 기업 ” KT G 기업 이미지 개선 필요 01 ... 조사과정 조직문화 3 조조직문화 3 조 “ 상상유니브의 조직문화가 KT G 전체의 기업 이미지 제고에 영향을 미쳤을 것이다 .” 그렇다면 , 변화 를 만든 의 조직문화는 ?조직문화 ... 조직문화 진단 KT G 와 그 속의 상상 univ 의 조직문화에 대하여 조직문화 3 조INDEX 선정배경 조사과정 설문조사를 통한 경합가치모형의 분석 인터뷰를 통한 상상 univ
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27
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    조직행동론 기업문화 분석, 2대 통신사 sk vs kt
    제가 발표할 주제는 두 기업 통신사의 각기 다른 기업 문화를 분석하고 이에 대한 결과를 도출해 내는 것입니다. 이번 발표에서 LG u 플러스 통신회사를 제외한 것은 다양한 분야 ... 에 자(子)기업을 둔 sk텔레콤에 비해 기업자체가 통신 분야에 집중되어있는 kt그룹를 비교하는데 초점을 맞췄기 때문입니다. 또한 통신회사를 대표하는 3대 기업의 홈페이지 중 유일 ... 하게 회사 소개 및 경영 전략 그리고 기업의 내외부적 문화 구성에 관한 정보가 미약한 것이 LG u플러스이기 때문에 이번 발표에서는 제외시키도록 했습니다. 아울러 이번 발표 주제
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.05
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    KT&G기업분석 및 문화기업구축을 위한 전략방안
    SHOP Global Culture SHOP · STEP 3 : 글로벌문화후원사업 Global Culture ICON Ⅵ. 문화 경영 · 글로벌 문화 기업 KT G한국 문화의 세계 ... 화와 문화기업 KT GⅠ.Global TrendSocial Economic Issues월드컵 4강 신화로 국가 브랜드 이미지 10% 개선 효과, 200 조원에 이르는 한국 수출 상품 ... 라는 인식을 심어 주기 때문에 문화 기 업으로의 이미지 변신이 빠름 문화 후원 사업은 기업의 수익창출 목적이 아닌 기업의 사회공헌·이미지 개선 목적이므로 수익창출기회는 적음KT G
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17
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    KT&G 기업의 문화마케팅 전략
    “ 관심있는 기업을선택하여 선택한 기업이 실시하고있는마케팅 전략“제출자: 이은주 (400816191)CONTENTS1. 기업소개2. KT & G 문제점3. 문화마케팅이란?4 ... . KT & G 문화마케팅전략5. KT & G 문화마케팅사례6. 문화마케팅 성공요소7. 결론참고자료1. 기업소개일반현황 설립 (주식회사) 1987.04.01CEO 곽영균 대표이사 사장임 ... Corporation )로 변경? 2003. 07 KT & G 복지재단 설립? 2005. 11 노동부 주관 직업능력개발 최우수기업대상 대통령상 수상? 2006. 11 수출 3억불 탑
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01
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    [경영경제]KT의 기업문화 혁신 사례
    “ KT의 기업문화 혁신 사례 ”목 차Ⅰ. 회사소개 : KT Ⅱ. 기업환경 : 내부환경 Ⅲ. 기업환경 : 외부환경 Ⅳ. KT 기업문화 혁신 Ⅴ. KT 기업문화의 문제점 Ⅵ ... ”2. KT의 경영 추진 방향 -. 원 더 경 영 : 고객 + 주인의식 + 열린문화 -. 윤 리 경 영 : “기본이 바로 선 기업” -. 식스시그마 : 품질혁신과 고객만족을 달성 ... 으로의 전환 -. 새로운 사업기회를 위해 자유롭게 도전할 수 있는 체질적 변화기업환경 : 내부환경4. KT가 지향하는 기업문화기업환경 : 내부환경기업환경 : 외부환경불확실한 정보통신 시장
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.26
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    “KT&G 문화大學” 프로젝트 - KT&G 기업이미지 제고를 위한 차별적 아이디어
    )http://www.sangsangmadang.com“KT G 문화大學” 프로젝트- KT G 기업이미지 제고를 위한 차별적 아이디어MARKETING MAGIC ... 도출KT G! 기업최초로 가상 문화大學 설립하다!KT G University for Entertainment* 고객과 함께 하려면 고객을 알아야 한다. * 그들을 교육시키는 모범 ... 기업 KT G로 거듭나자. * 교육열 높은 한국에서 가르친다고 욕먹는 일 절대 없다. * 문화는 머리가 아닌 가슴, FEEL~!HOW? JUST FOLLOW ME!http://www
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11
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    공기업의 민영화와 기업문화조사 KT와POSCO
    등이다.3. 기업선정 및 선정이유KT와 POSCO는 우리나라의 대표적인 공기업이었고 성공적인 민영화의 사례이다. 최근에 민영화가 되어 민영화 전후의 기업문화의 비교가 용이할 것이 ... 기업문화 기말과제< 공기업의 민영화와 기업문화 >Ⅰ. 서 론1. 연구 목적최근에 많은 국가에서 공기업의 경영효율에 대한 의구심이 높아지고 있는 추세와 함께 우리나라에서도 공기업 ... 적 목적 등이다. 그러나 우리나라 공기업 민영화의 정책의 최우선 목적은 비효율적인 공기업을 민영화함으로써 경제적 효율성을 제고하는데 있다.이런 기업의 민영화가 기업 문화에 미친
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29
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    [기업문화] 기업문화사례연구-KT
    의 경영진은 기업의 생존을 위해 공기업형 기업문화를 혁신해야 하는 것이 가장 큰 과제라는 점을 인식했다.3. KT를 통해서 본 공기업과 사기업의 기업문화(1) 한국전기통신공사(공기업 ... Company로 다시 태어나고 노력하고 있다.3) KT가 지향하는 기업문화1. 창의 Creative2. 자율 Initiating3. 도전 Challenging4. 사랑 ... 어 강력구축하는 것을 뜻한다. 즉, 임직원의 생각과 행동을 혁신하는 기업문화, 새로운 KT의 얼굴이 될 VI(Visual Identity), 전국에 퍼져 있는 KT의 고객을 맞이할 SI
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16
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    KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    하므로 고객의 요구 성향 변화와 새로운 서비스의 출현에 신속히 대응하고 고객 유형별로 차별화된 토털 서비스 제공을 위한 조직으로 변모해야 한다. 셋째로 KT기업의 자율적인 기업문화 조성이 ... KT기업 조직개발 컨설팅서론1. KT 개요 및 현황, 역사- KT 소개- KT 연혁- KT 조직개발 현황2. KT 조직개발 이슈 및 배경원인- 조직개발 이슈- 조직개발 배경원인 ... 본론1. KT 조직 문제해결 위한 framework 제시2. KT기업의 문제점 진단 및 분석- 내외환경- 전략적 측면- 구조적 측면- 인적자원 측면- 측정체계 측면- 기술적 측면결론
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27
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    젊음의 문화 동반자로 기업 이미지 확산을 통한 KT&G 의 온라인 PR전략
    의 문화 동반자'로 기업 이미지 확산을 통한 KT G 의 온라인 PR전략KT G 상상마당 마케팅 전략http://www.sangsangmadang.com기업 이미지는 단지 외부 ... 이미지 정착글로벌 기업으로 성장 하기위한 기반 마련KT G의 중.장기 목표KT G의 기업 이미지함께하는,친근함문화기업,친근한 기업현대적,젊은 감각공익성,사회공헌창조적이고 역동적인 젊 ... 된 편협성 발견현대적이고 젊은 기업으로 이미지 구축기업이미지PR 프로그램젊은 문화에 기반하여 친근하게 인식 되야 한다상상예찬 = KT G의 PR 프로그램 상상마당 = 상상예찬
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    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11
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    [조직행동론] 기업문화 - kt
    기업문화 위기와 해결방안8. 성공적인 기업문화 개발 방안Ⅲ. KT의 기업문화1. KT 회사소개2. KT가 지향하는 기업문화3. KT 기업문화 혁신 사례4. KT 기업문화의 문제점5 ... 부천할 수 있을 것입니다.3. KT 기업문화 혁신 사례① 기업문화 프로젝트앞에서 잠시 언급했듯이, KT는 33조원에 달하는 자산 규모를 가진 재계 6위의 대기업이며, 세계 최대 초 ... 하고 변화의 추세를 앞서 갈 수 있는 비전과 전략으로 새로운 경영을 펼쳐나가는 것이 절실하다. 이에, KT는 내부·외부 환경의 변화와 그로 인한 기업 문화 혁신의 필요성을 공감
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.22
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    [비교경영] KT&G와 BAT의 기업문화분석
    담배업체의 기업문화▶업계현황1.담배산업의 일반적 특성"나는 왜 담배산업을 좋아하는가? 제조비는 1페니지만 1달러에 판다. 담배는 중독성이 있다. 그리고 제품에 대한 충성도는 가히 ... 의 해로운 성분을 낮추는 등의 노력과 더불어 국내 담배 시장에서의 확고한 자리매김과 국제 시장에서의 입지를 넓혀가는데 초점을 맞추고 있다.■ 가치지향의 기업문화 정착민영화가 되면서 공기업 ... 의 딱딱하고 경직된 구조와 문화를 바꾸려는 노력이 보이는 부분이다. 광고에서도 보이듯이 KT&G는 자유롭고 창의적인 아이디어를 개발하려는 노력을 보이고 있고, 또한 그러한 분위기
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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    [인사-조직행동] KT의 기업문화
    KT의 기업문화Ⅰ. KT 회사소개‘자산규모 33조원’, ‘재계 6위의 대기업’, ‘세계 최대 초고속 인터넷 가입자를 둔 통신업체’KT가 공기업에서 민영기업으로 옷을 갈아입은 뒤 ... " 입니다. "무한창조" 는 KT 기업문화를 하나로 말해주는 키워드로서 고객을 위한 새로운 가치를 끊임없이 창출해 나가는 KT인 모두의 정신(spirit)입니다. "무한창조"의 정신 ... 12월 23일 KT 주식을 증권거래소에 성공적으로 상장했으며, 1999년 5월 26일에는 뉴욕 증권거래소에서 한국 기업 중 최대 규모인 25억 불의 DR을 성공적으로 발행
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.02.24
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    [마케팅 전략, 문화 마케팅, 기업 이미지 제고 방안]KT&G 문화 마케팅을 통한 기업 이미지 제고 전략
    *************6070810111318202124들 어 가 며KT G는 공익에 기여하고 사회적 책임을 다하는 기업으로서 사회복지, 보건의료, 교육문화, 환경보호, 청소년 보호 등 다양한 사회공헌사업을 시행해 왔다. 더 ... 정신, 혁신적인 프로세스를 가미하여 대한민국이 문화강대국으로 나아가기 위한 발판을 마련함과 동시에 KT G의 문화기업 이미지 구축과 인지도 향상을 도모하는 기획 안을 제시 ... 을 이끄는 '사회적 후원'이 있다. KT G는 문화사업의 선두기업으로서 '사회적 후원'의 역할을 담당하여 문화 강대국으로의 첫 발을 내디디며 기업이미지의 향상을 꾀하여야 한다. 사회
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2005.10.08
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    CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도
    성공사례 분석유사 제도 시행 기업 소개 – CJ‘님’ 문화 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 직급파괴의 문제점CJ 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ. 기업 및 이슈 소개 ... Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개이슈 소개Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 기존 상황‘페이밴드(Pay Band)’ 제도 도입매니저 제도 도입직급, 승진 제도로의 복귀Ⅲ. 타 기업의 유사 ... 기업 소개 - KT필자는 분석 대상 기업으로 KT를 선정했다. KT는 한국의 정보통신업체로 1981년 창립한 뒤, 2002년 민영화된 상장 기업이다. KT는 곧 40주년을 맞이
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
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    국내 기업의 메세나 활동
    국내 기업의 1. KT&GKT&G는 사업영역이 규제업종에 속하기 때문에 부정적 이미지에 대응하기 위해서 소비자와의 소통을 가장 원활히 할 수 있는 분야로 ‘문화예술’이라는 코드 ... 를 선택하여 사회공헌 활동을 시작하게 되었습니다. KT&G 상상마당, KT&G 상상아트홀 등을 통하여 상대적으로 지원이 취약한 순수 문화예술을 후원하고 있는데요. KT&G는 사회 ... 환원하는 매해 매출액의 2%(500~600억 원)에서 30%를 상상마당의 문화예술 사업으로 사용되고 있습니다. KT&G 상상마당은 문화예술을 지원할 수 있는 온·오프라인 플랫폼
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25 | 수정일 2022.04.08
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    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT 와 KT 를 중심으로 -CONTENTS. 연구 목적 기업 소개 조직 문화 전략 및 성과 1 ... 적인 관계를 중시하는 SKT 지시명령형 KT 공기업에서 민영화된 관계중시형 VS 리더십 유형3 KT 가 SKT 를 이길 수 없었던 이유 -KT 의 조직문화 - 인력감축프로그램 및 ... ] 한겨레 김성은 , 2014.07.09 [ 국내 40 대 기업 ‘ 기업문화와 가치 ’ 평점 2.8 점 ] business watch 이영경 , 2011.07.18 [KT 직원
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1
    . KT 역량모델링의 문제점 및 개선방안1) 문제점2) 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영업직 직원을 모집하는 두 개의 기업이 있다고 가정해보자. A기업의 채용공고에는 영업직 모집이 ... 은 필수적으로 요구된다. 이는 갈수록 기업의 인적자원개발 및 관리에 있어 역량모델의 중요성이 커질 수 있다는 점을 시사한다.2. 역량모델링 사례 : KT2000년대 중반 KT ... 역량수준별 적정 개발프로그램을 함께 제공하였다.여기서 더 나아가 KT는 역량진단 결과를 참고하여 교육방향을 설정하고 교육과정에 대한 개발 및 운영도 실시하였다. KT는 기업 내
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25
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2025년 12월 02일 화요일
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