"2 x 2 성취목표지향성"의 검색결과 입니다.

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동기부여 전략 간호관리학 지휘 동기부여 간호 리더십 사례 간호관리학 요약 간호관리학 국시

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"2 x 2 성취목표지향성" 검색결과 1-20 / 2,359건

2 x 2성취목표지향성과 자기조절학습의 관계 (이 연구는 2 x 2 성취목표 구조 하에서 실제적으로 학생들에게 나타나는 목표지향의 경향과 수준을 확인하고 성취목표 간의 관계 및 자기조절학습의 제 변인들과의 관계를 분석하기 위해 수행되었다. 연구의 대상은 국내 지방 소재의 4년제 대학 학생 212명 이었으며 선행 연구를 기반으로 한 목표지향성 및 자기조절학습 설문지를 개발하여 조사를 실시하였다. 연구 결)

한국교육공학회 권성연

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.24

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성취목표이론

접근목표부정적 (실패에 대한 회피)숙달회피목표수행회피목표2X2 목표구조 = 사원-목표구조Elliot(1999)과 Pintrich (2000)에 의해 재구성제3절 성취목표이론의 변천 ... 제1절 이론발달 배경 제2절 목표구조의 개념 및 기본 유형 제3절 성취목표이론의 변천과 연구결과 제4절 이론의 현 상태 제5절 교육현장에 대한 시사점 제6절 한국의 성취목표이론 ... 연구사회인지이론의 체계 내에서 특별히 성취행동을 설명하기 위해 개발(초기-목표지향성이론으로 불려짐) 목표설정-개인이 성취하려고 노력하는 특정한 결과를 의미 목표지향성-목표의 방향

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.02

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

은 매슬로우의 고차원 욕구에 지배되므로 참여적 의사결정, 집단 관계 개선을 중시함목표 성취 위해서는 강압적 통제, 위협 필요함사람은 스스로 창조적으로 일을 수행함2) 과정이론(1)기대 ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감 ... 는지를 보고 자신의 리더십 특성을 평가하는 것이 타당한지에 대한 논란.2)경로목표이론‘구성원을 어떻게 동기유발시켜 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가’에 대한 리더십 이론.(1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리학 5장 지휘

중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십, 의사소통, 협력과 조정,갈등 및 스트레스관리CH2 리더십1. 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 과정- 공동목표 달성위해 집단구성원에 영향미치 ... 는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시 ... , 권력에 관심 ⇒ 효율적 업무수행 X? 강압적 성향? 남 가르치는 것 좋아함? 리더역할부여시 동기부여 GOOD㉢ 성취욕구 = 성장욕구 + 자아실현 욕구- 무엇을 이뤄내고 싶은 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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교육학 요점 핵심정리

가능*문제점 : 교수-학습 개선 곤란/ 학습자 정서적 불안정 초래/ 암기위 주 조장/ 안전 욕구 미충족/ 수행회피목표 지향/ 관계성 욕 구 충족 방해2) 목표지향 평가 : 교육목표 ... 촉진 이유 : 유능감증진/ 숙달목표 지향/ 관계성 욕구 충족3) 성장지향 : 초기 성취 수준에 비추어 향상된 정도에 따라 판정능력지향 : 능력 정도와 수행 결과 비교하여 판정노력 ... / 오개념 여부 확인2) 형성평가 : 각 단위 수업이 끝날 때마다 정기적으로 평가* 기능 : 학습곤란의 진단과 교정 / 구체적이고 긍정적 피드백 제공/* 유의사항 : 목표지향평가방식

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23

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[간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

까지 포함함? 그것이 목표지향적인 행동인 한 무엇을 위해서와 함께 어떻게 하는 과정과 관련됨- 동기부여의 구성요인2. 동기부여의 내용이론- 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, 동기 ... 성(Instrumentality) X 유인가(V:Valence)2. 공정성 이론3. 목표설정이론- 로크- 목표 ? 구성원들이 달성하고자 하는 즉각적이거나 궁극적 목표들을 의미- 목표설정 ? 업무수행 ... 을 지향하도록 하는 심리적 상태를 의미함- 동기부여 ? 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력해주는 과정? 볼 수도 만질 수도 없는 심리적 과정임? 내면적 충동에서 시작된 행동과 관련

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 지휘 시험자료

? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론? 동기부여의 기대이론에 기초를 두 ... 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장? 리더십 유형지시형(S1)? 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향설득형(S2 ... - Alderfer의 ERG 이론- Herzbeng 동기-위생이론- McClelland의 성취동기이론- McGregor의 X-Y 이론 등- Vroom의 기대이론- Adams의 공정

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

그 행동을 적극적 혹은 자발적으로 목표지향적인 것으로 유도하여 개인 목표와 조직 목표가 합치하는 상황을 조정하는 과정으로 볼 수 있다.2. 동기부여 이론1) 내용이론동기유발 ... 를 작동하도록 하는데 이러한 에너지는 충족되지 못한 욕구를 만족시키고자 하는 목표지향적인 행동으로 나타난다. 동기는 인간을 비롯한 동물 내면에서 특정 목적을 지향하는 행위를 일으키 ... 않고자 하고 인간적인 욕구를 위협하게 되며 인간을 순종하고 종속적으로 만들어 미성숙한 행동을 바란다. 하지만 개인은 욕구가 중요하고 욕구 성취가 중요하기에 개인이 개인 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[a+취득자료] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

을 지휘, 감독하며 도전의식을 불어넣는 것을 의미한다. 또한 인간의 행동을 활성화시키며 행동 방향을 설정하고 특정 목표를 지향하도록 만드는 것을 의미하며, 인간의 행동을 유지 ... 의 목표 달성을 지향하도록 만드는 것을 의미한다. 셋째로 동기 유발된 행동의 강화를 들 수 있다. 즉 이는 특정한 방향으로 활성화된 행동이 그 이후로도 계속해서 지속될 수 있도록 강화 ... 부여 하게 된다. 이러한 두 이론에 대한 관점에 따르면 McGreger는 X이론보다 Y이론을 더 지지한다는 사실을 알 수 있다.2.2.2. 과정이론과정이론은 동기 부여가 어떤 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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교육심리학 요약정리 및 기출문제 분석

인목표 추구, 구조 설계3) 과제 자체 유용성4) 성취외적동기유발 효과적1) 언어직 칭찬2) 외적보상: 상, 스티커3) 다른 사람에게 과제의 가치 보여줌나. 교수전략장독립형장의존 ... 적 평가x교사에 의해 조직된 학습상황 이용학생 중심의 활동 이용※ 어떤 수업방법을 사용해도 장독립형 학생들의 수업성취가 장의존형 학생들보다 뛰어남2. 케간: 충동형-숙고형: 인지과정 ... 을 통해표 지향성에 따라 학습동기 설명가. 유형1) 숙달목표: 학습과정 자체(과제숙달, 과제이해)를 중시하는 목표- 자신의 능력을 향상하는 데에 초점2) 수행목표: 자신이 타인

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.09.15

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[간호관리학] 리더십 분석 보고서

성의 관리 중요시- 성취지향적 리더십: 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극② 리더십 상황요소- 구성원의 특성 ... 확실한 조직상황에 효과적- 성취지향적 리더십: 능력이나 성취욕구가 높은 구성원이 일상적인 업무를 반복 수행함으로써 도전이 없는 경우 리더가 높은 목표를 설정하고 도전의 필요 ... 을 행사하는 새로운 관점의 리더십* Y이론으로 인간을 봄: 여건만 갖춰지면 일을 성취시켜 보람을 얻으려 하며 책임을 지려하고 감독이나 통제를 받지 않아도 목표달성 위해 자기 스스로

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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(A+) 조선대학교 CU리더십

지성 (새로운 상황에 부딪혔을 때 본능적 방법이 아닌 지적인 사고로 해결하는 특성) 자신감 (자신에 대한 확신과 목표를 성취할 수 있다는 믿음), 연습은 자신감을 형성함 카리스마 ... 하는 사람들은 개인별 과업수행이 탁월 지속적인 피드백이 필요하지 않는 사람들은 방임적 리더 선호 4주차 리더들이 하는 일 과업에 전념, 사람과 관계 맺기 과업 지향적 리더십 목표 지향 ... 적, 일을 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것 설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 대한 관심 관계 지향적 리더십 사람들과 어울리고 싶어함, 현재를 지향함, 존재하는 것

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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전문상담 임용 암기카드3(성격심리)

하는 방2) 인내력: 강화X 성취라는 보상 목표로 행동 유지 4. 인성의 다른 차원인 자율성, 연대감, 자기초월이라는 성격 차원 찾아 기질 및 성격 모델로 발달 클로닝거의 심리생물학 ... - 애정과 사랑 확보/복종/힘 성취/철회(타인과 관계X) 2. 10가지 신경증 욕구 : 애정과 인정 욕구/지배적 파트너 욕구/힘 욕구/착취 욕구/특권에 대한 욕구/존경에 대한 ... : 영성/자기지향/일과 여가/우정/사랑 2) 생활 세력 : 개인의 안녕에 영향 주는 사회 제도적인 측면 3) 지구촌 차원 사건 : 일상생활과 삶의 질에 영향 미치는 더 큰 차원 4

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

이론(Two-factor theory)(3) Alderfer의 수정욕구위계이론(ERG 이론)(4) McClleland의 성취동기이론(5) McGreger의 X,Y이론2) 동기부여 ... 며, 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수 있다.2. 동기부여의 이론동기과정의 어느 부분과 어느 요소를 더 중요 ... 과정이론(1) 기대이론(2) 공정성 이론(3) 목표설정이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론동기부여는 개인이 욕구충족을 위해서 실제로 행동을 작동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

들의 특성 과업의 특성 지시적 / 지원적 / 참가적 / 성취 지향적 리더 행동 구성원들 목표 ( 생산성 ) 01. 서술02. 리더 행동 Path - Goal Theory By ... 직원들과 정기모임을 통한 의견교환 개선해야 될 사항 반영Path - Goal Theory By Robert House ❹ 성취 지향적 리더 행동 도전적 목표를 수립하고 최고를 지향 ... 하며 자신의 능력에 대해 자신감을 갖도록 하고 신뢰를 보임으로써 구성원들이 최고의 성적을 달성할 수 있도록 하는 리더십 행동 . 성취 지향적 행동은 구성원들에게 탁월한 목표를 제시

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

을 대상으로 하는 욕구이며, 또한 관계욕구를 충족시키는 대상이 성장욕구가 지향하는 대상보다 덜 애매하다는 것을 나타낸다.다. 맥그리거(McGregor)의 X?Y이론맥그리거에 의하 ... 목표의 결합을 꾀할 수 있으며, 능률을 향상시킬 수 있다고 보았다.라. 성취동기이론성취동기는 월등한 표준과 경쟁하여 얻은 성공으로부터 유래되는 만족감을 추구하여 노력하려는 소인이 ... 한 노력을 바친데 대해 인정과 보상을 원하는 욕구로 보았다. 따라서 성취동기가 높은 사람은 일단 목표를 성정하기만 하면 그 결과에 전념함으로써 직무에 대한 성취도가 높다고 주장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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운동학습, 심리학

가치*성공확률)+외적동기)과제성향 목표 vs 자기성향 목표성취목표 이론-드웩 2가지 유형: 숙달목표 성향 vs 수행목표 성향 -엘리엇 2차원 성취 목표: 유인가(접근 회피)*유능 ... 조절 고려 x -> 환경유기체 => 물리적 상호관계만 강조생태학적 이론지각-동작 분리 x / 동작 = 직접 지각 ->> 인지적 처리과정 X2. 운동 측정반응 시간 ★★단순 반응시간 ... = 기분전환가설(스트레스 해소), 생리적강인함 가설(대처반응), 모노아민 가설(도파민 증가)?동기동기 관점특성 지향개인 특성상황지향상황 영향상호작용특성 + 상황스포츠 전념, 스포츠

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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경희대학교 체육교수방법론 중간고사 정리본

-교사-학생지향 학습환경----------학생지향 학습환경1) 교사지향 학습환경a. 장점권위주의자 -> 모든 결정권 가짐 / 학습활동의 중심질서정연 환경단기목표 성취에 유리b. 단점학생 : 의사결정 방법에 대한 학습 부재c. 교사성 ... 수행 -> 학업성취불성실한 교수 수행 ex) 아나공2) 교수 행동내용 행동 : 수업 내용과 관련운영 행동 : 조직과 환경 조성-> 내용 행동과 운영 행동 모두 있어야 유능한 교사 ... 1970년대 : 다양한 목표의 성취를 유발하는 특정 교수 행동 발견하기 위한 노력3) 교수기능과제제시ESTP(equipment, space, time, people)관찰과 분석

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오(현대이론과 동기이론)

하여서 본인이 이룰 수 있는 모든 것을 성취하려고 하는 최고수준의 욕구2) 맥그리거의 X Y 이론X이론은 매슬로우의 하위욕구에 초점을 두는 강제와 통제, 처벌, 명령 등을 기초로 한 관리 ... 하도록 하고 활동의 결과를 평가 그리고 환류시키는 관리체계로써 목표에 의한 관리를 의미한다. 목표관리이론은 조직활동을 조직의 목적성취에 집중을 시킴으로써 조직의 효과성을 높이며 계층간 ... 적인 연구만을 행하였다.2. 동기이론동기유발의 의의는 개인의 욕구를 만족시키는 조건 아래에 조직의 목표를 위하여 노력을 하는 자발적인 의지를 이끌어 내는 것을 말한다. 충족이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

을 한다.2/ Y형 인간은 일을 놀이와 휴식처럼 편안하게 목표를 성취한다.3/ Y형 인간으로 전제하고 책임의 분산, 재량권을 주어 동기부여를 하는 것이다.2) 목표관리론이 이론은 개인 ... 관계론3) 관료제론2. 신고전적 조직이론1) XY이론과 Z이론2) 목표관리론3) 총체적 품질관리론4) 임파워먼트이론5) 상황이론* 참고문헌고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용 ... 은 다섯 가지이다.1/ 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.2/ 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다.3/ 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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