"1인회사인정이유"의 검색결과 입니다.

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"1인회사인정이유" 검색결과 1-20 / 20,860건

2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

호의 1에 해당하는 자는 출입을 금지할 수 있다.1. 관계법령 및 본 규칙에 의하여 출근을 정지당한 경우2. 회사의 질서 및 규율을 문란하게 하거나 안전, 보건상 해롭다고 인정 ... 한다.② 다.1. 업무상재해(사고, 질병)로 인해 출근이 불가능할 때 : 근로복지공단에서 인정한 기간2. 업무외재해(사고, 질병)로 인해 7일 이상 계속 출근이 불가능하고, 회사가 인정 ... 직원에게 악영향을 끼쳤다고 인정되는 자15.임금, 수당 등 제급여와 기타 금품의 수령에 있어 허위신고, 작성 등으로 부당하게 지급받은 자16. 정당한 이유 없이 회사의 물품 및 금품

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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노사협약서

또는 조합원 중에서 조합 대표가 추천하는 1명은 근무시간 중 조합활동을 인정하며 조합사무실의 운영을 위해 조합에서 추천한 사무직(여직원) 1인을 정규직으로 채용, 조합사무실 업무 ... 노사협약서제1조 【전 문】○○○노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 (주)○○○○(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선 ... 【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... 적 해하는 행위9. 회사 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 직원에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감ㆍ혐오감을 주거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 불응한 것을 이유 ... 로 고용상의 불이익을 주는 행위10. 상사의 직무상 지시나 명령을 정당한 이유 없이 이행하지 않는 행위11. 회사 내 분파, 갈등 발생 등 조직의 질서와 인화를 저해하는 행위12

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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A+_명지대학교_회사법1_시험대비요약서

[제1편 통칙] Ⅰ. 회사의 특징 - 상법은 회사는 상행위나 그 밖의 영리를 목적으로 하여 설립된 법인으로 정의하고 있다. 즉, 회사의 특징은 영리성과 법인성이라는 두 가지 ... 의 특징을 보유하고 있다. 1. 영리성 이익을 추구하는 행위(상행위를 한다)의 의미와 그 이익을 구성원인 주주를 포함한 사원에게 배분한다는 의미까지 포함하는 개념이다. 2. 법인성 회사 ... 는 자연인과 같이 권리의무의 주체가 되며, 법률에 따라 법인격이 부여된다. Ⅱ. 회사의 종류 - 상법상 회사에는 주식회사, 유한회사, 합명회사, 합자회사, 유한책임회사가 있

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.19

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민법총설, 권리의 주체 문제

가 인정되는 경우에는 미성년자는 제한 능력을 이유로 그 법률행위를 취소할 수 없다.ㄴ. 법정대리인이 취소한 미성년자의 법률행위는 취소시부터 효력을 상실한다.ㄷ. 피성년후견인의 법률 ... 하지 아니한다.③ 무권대리인이 본인을 단독 상속한 경우 본인의 지위에서 추인을 거절하는 것은 신의성실의 원칙에 위배된다.④ 이사가 회사재직 중 회사의 확정채무를 보증한 후 사임 ... 을 이유로 보증계약을 해지할 수 있는 것은 포괄근보증이나 한정근보증과 같이 채무액이 불확정적이고 계속적인 거래로 인한 채무에 대하여 한 보증에 한하는바, 회사의 이사로 재직

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.30

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

공단에서 인정한 기간나) 업무외재해(사고, 질병)로 인해 7일 이상 계속 출근이 불가능하고, 회사가 인정하는 경우 : 3개월 이내다) 육아휴직을 원할 때 : 1년(단, 만 8세 이하 ... 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.78. 【건강진단】1) 회사는 직원에 대하여 정기적으로 건강보험법상 건강진단을 행하여야 한다.2) 직원은 정당한 이유 ... ) 기타 사회통념상 근무를 계속할 수 없다고 인정되는 경우제37조【고용조정】회사는 회사경영상 이유에 의한 고용조정이 필요하다고 인정될 경우 근로기준법의 관련 규정에 따라 회사경영

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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상법특강 시험대비 객관식 핵심 문제

회사로 변경 가능14. 유한책임회사는 총사원의 동의로 주식회사로 조직변경 가능 또한 채권자보호절차, 질권의 물상대위 인정15. 회사의 해산명령 시 이해관계인 등의 청구가 있으면 해산 ... 하고 종전 주식에 대한 질권의 물상대위 인정17. 자본금 ? 정관기재사항 (총액인수제도에서)18. 발기인이 설립 중의 회사의 기관의 지위에서 회사설립에 필요한 행위를 한 경우, 그 행위 ... 권은 가능하다.21. 설립 중의 회사의 책임에서 주식인수인은 납입의무만 부담하므로, 발기인이 직접, 연대, 무한책임22. 1주의 금액 : 액면가, 100원 이상23. 주식회사에서 정관

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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조선대 기업법 / 주식회사 특질 레포트

하여 본 연구에서는 주식회사의 특질, 주주 유한책임 제도를 살펴보기로 한다.Ⅱ. 주식회사의 특질1. 인적 구성과 독립된 사단성과 법인성주식회사는 주주가 자본적으로 결합된 자본단체이 ... 은 없지만, 상법 제369조 제1항을 간접적 선언규정으로 보고 그 강행 규범성을 인정함에 이견 없다.그 인정 취지에 대하여 학계에서는 대주주에 의한 다수결의 남용과 경영자의 전횡 ... 하여는 잔여재산분배에 있어서의 평등(상법 제538조)을, 회사지배와 관련하여 의결권의 평등(상법 제369조 제1항)을 의미한다.그런데 위의 주주평등원칙은 주주가 주식회사에 투자

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.02

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서식 - 건물도급계약서(건물공사계약서)

(또는 도급인)"과 "을(또는 수급인)"은 대등한 입장에서 서로 협력하여 신의에 따라 성실히 계약을 이행한다.1. 공 사 명 :2. 공사장소 :3. 착공년월일 : 년 월 일4. 준공 ... . 대가지급 지연 이자율 :13. 기타사항 :제1조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다1. “도급인”이라 함은 건설공사를 건설업자에게 도급하는 자를 말한다.2 ... 의 변경을 상당한 이유 없이 인정하지 아니하거나 그 부담을 상대방에게 전가하는 특약2. 계약체결 이후 공사내용의 변경에 따른 계약기간의 변경을 상당한 이유 없이 인정하지 아니하거나 그

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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회사법 기말고사

- 9. 주식과 주주21. 권리주양도의 제한1) 주식의 인수로 인한 권리의 양도는 회사에 대하여 효력이 없다. (상법 제319조) 제한의 이유는 주주가 될 의사 없이 투기 ... 에는 채권적 효력이 있고, 회사에 대하여는 효력이 없다. 회사가 권리주의 양도를 승인해도 효력이 없다는 것이 다수설이자 판례이다.2. 주권 발행 전의 주식양도의 제한1) 주권 발행 전 ... 에 한 주식의 양도는 회사에 대하여 효력이 없다. 그러나 회사성립 후 또는 신주의 납입기일 후 6월이 경과한 때에는 그러하지 아니하다. (상법 제334조) 제한의 이유로는 주권발행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준 ... (붙임1) 210mm×297mm(백상지 80g/㎡) [별지] 신청 이유서 신 청 이 유 서 당사자 개요 입사 예정일 2024월 2월 13일 처분일 (부당해고 통보일) 2024년 2월 ... 48분 사용자 사유에 의한 채용취소에 대한 인정 2.부당한 이유 이 사건의 신청인 주장의 요지 이직을 위해 2024년 1월 11일 가00000000에 입사지원 후 정상적인 절차

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[고용노동부] 개별연장급여 신청서

소개 등에응한 사항소개 등 일시명세(구인처 등)채용되지 아니한 이유부양가족사항관계성명주민등록번호장애인여부비고「고용보험법 시행령」 제73조제3항 및 같은 법 시행규칙 제95조에 따라 ... 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하※ 아래 란은 적지 아니합니다.처 리검토의견인정불인정결 재담당팀장과장청장ㆍ지청장결재 연월일 ... . . .210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)신고(신청)인제출서류1. 수급자격증2.재산세 과세증명서, 전ㆍ월세계약서, 무료임대주택 확인서, 원천징수 영수증, 회사

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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형법각론2 ) 아파트 시행사업을 하던 피고인들이 투자자인 피해자로부터 약정금 반환을 구하는 소를 제기 당하자, 조정절차에서 합의된 금전의 지급 재원이 될 아파트

게 하여 피고인 1이 1억 4,000만 원의 채무를 면제받은 사실이 인정된다고 판단하여 이 부분 공소사실을 무죄를 인정한 제1심판결을 파기하고 유죄로 인정하였다.㉮. 공소외 4 회사 ... 인들은 공소외 3 회사가 2016년 12월 말까지 3억 원을 마련할 방법이 없어 피해자에게 합의금을 제때 지급할 의사나 능력이 없음에도 공소외 1을 기망하여 합의 및 조정에 응하 ... 을 수령할 수 있는 것처럼 믿게 하였다. ㉰. 공소외 1은 피고인 1로부터 10년 이상 채권회수를 하지 못하였으므로, 피고인 2가 운영하던 공소외 3 회사의 연대보증 여부뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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회사법 시험대비 정리 Part2

인의 과실 유무를 묻지 않고 모든 발기인에게 인정되는 무과실책임이다.(4) 입법취지1) 문제의 소재 - 회사설립시에 발행한 주식이 인수되지 않았거나 혹은 그 주식인수대금이 납입 ... < 가장납입의 규제 >1. 서설 - 회사 설립절차에 있어서 자본충실의 원칙이 하나의 중심과제로 되어 있으므로 회사 설립시에 주식의 인수가 완료되면 발기인은 그 인수대금이 은행 ... 하는 자는 발기인이 아니라 주식인수인이다.(3) 성질 - 발기인의 자본충실책임은 주식회사의 자본충실을 기하기 위하여 상법이 인정하는 특수한 책임이며, 인수 또는 납입이 흠결된 이상 발기

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| 시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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형사 피의자 의견서 폭력, 공무집행방해

의 견 서사 건 : 2023고단???호 공무집행방해피 고 인 :전화번호 :창원지방법원 통영지원 형사1단독 귀중의 견 서사 건 : 2023고단???호 공무집행방해피 고 인 :전화 ... 한 내용이 있는 경우 빠짐없이 기재해 주시기 바랍니다.1. 공소사실에 대한 의견가, 공소사실의 인정여부① 공소사실을 모두 인정함( ○ )② 세부적으로 약간 다른 부분은 있지만 전체 ... 적으로 잘못을 인정함( )③ 여러 개의 공소사실 중 일부만 인정함( )④ 공소사실을 인정할 수 없음( )⑤ 진술을 거부함( )나, 공소사실을 인정하지 않거나(1의 가,③,④ 중 어느

노하우 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.07.27

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신체손해사정사 보험법업 핵심정리본

의 의결권을 가진다.사원의 퇴사- 퇴사 이유는 ①정관으로 정하는 사유의 발생 ②보험관계의 소멸의 사유로 퇴사한다. 상호회사의 사원이 사망한 때에는 상속인이 그 지분을 승계하여 사원이 되 ... 1장 총칙보험업법의 목적- 보험업법은 ?보험업을 경영하는 자의 건전한 경영을 도모 ?보험계약자, 피보험자, 그 밖의 이해관계인의 권익을 보호 ?보험업의 건전한 육성과 국민경제 ... 해보및 기간을 인터넷 등을 이용하여 일반인에게 알려야 한다. 금융위원회는 금융시장에 중대한 영향을 미칠 우려가 있다고 판단되는 등 예비허가의 심사를 위하여 필요하다고 인정될 때 신청

시험자료 | 56페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

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임직원 복무규정

직원에 대한 책임과 의무(1) 회사는 임직원이 각 개개인의 독립된 인격체로서의 기본적 권한을 존중한다.(2) 회사는 각 개개인이 자유롭고 창의적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 ... 과 의무(1) 모든 임직원은 우리의 존재이유는 고객이 있기 때문이다라는 신념으로, 항상고객 고객을 먼저 생각하고, 존중한다.(2) 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 요구와 기대 ... 공평한 기회를 제공하고, 공정한 판단과 기준으로 평가하고, 이에 따른 공정한 보상을 한다.(5) 회사는 학연,지연,혈연,성별,종교,신체장애 등의 이유로 불합리한 차별대우를 하지

서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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2023 변호사시험 대비 회사법 사례 대비용 중요 판례 및 쟁점

정리][포괄적 주식교환과 기존 회사소송의 원고적격, 2015다66397]사안. 외환은행 소수주주들은 주총 당시 의결권 없는 주주가 의결권을 행사했다는 이유 등을 들어, 주위 ... 회사인 하나금융지주 주주가 되었다.쟁점. 이 사건 주주총회 결의 하자를 다투는 소가 적법한지.1. 주총 결의 취소의 소의 경우- 주총결의 취소소송 계속 중 원고가 주주로서의 지위 ... 회사와 그 주주들에게 이익이 된다는 사정이 엿보이지 않는 점 등을 참작해 볼 때, 기각은 정당.[연대책임의 배제와 개별최고절차 누락(2003다25973)]쟁점 1. 상법 540조의9

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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지적재산권법 강의 필기

발명(1) 컴퓨터프로그램발명: 수학적 알고리즘 또는 사업방법이 구체적이고 유용한 결과를 반복적으로 생산할 수 있는 경우 인정[Q] 인공지능이 창작한 발명은 특허받을수 있는가?(2 ... 다.국내 직무발명의 분쟁사례에서 보상금 지급(1) ‘먹는 무좀약’ 관련 사건D제약의 전직 연구원인 왕OO씨는 회사 제품개발연구팀에서 일하면서 '먹는 무좀약' 제조관련 기술을 개발 ... 보상을 하지 않았고, 왕OO씨는 회사를 상대로 직무발명 보상금 청구소송을 제기함 법원은 2004년 1억 7600만원을 지급하라는 판결을 내렸다.(2) LG의 ‘DVD 플레이어’ 기술

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| 시험자료 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.06.03

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아래 사례를 보고 질문에 대한 답을 정리해 주세요

갑 금융회사의 금리인상 효력은 되는지? 또한 인정된다면 혹은 인정되지 않는다면 그 이유(혹은 근거)는 무엇인가? 2. 아래 사례를 보고 질문에 대한 답을 정리해 주세요(15점) 을 ... 상법기초 주제 : 1. 아래 사례를 보고 질문에 대한 답을 정리해 주세요(15점) 갑 금융회사는 대출고객에게 적용되는 기본약관에서 한국 중앙은행 기준금리 인상의 경우에는 갑 금융 ... 하는 과일가게의 임대차 계약의 당사자는 을의 부인인 병이다. 이 경우 상법의 적용을 받는 것은 누구이며 그 이유는 무엇인가? -목차- 1. 사례 1 (1) 사례 분석 (2) 보통거래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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