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변혁적리더십 비전 레포트 히딩크 리더십
EasyAI “히딩크의 변혁적 리더” 관련 자료
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"히딩크의 변혁적 리더" 검색결과 1-20 / 224건

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    리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오.
    보상은 없더라고 조직을 이끌 수 있는 원동력을 발휘하기도 한다. 오히려 변혁적리더십은 더 큰 성장을 이루며 큰 목표를 달성할지도 모른다. 2002년 월드컵때 히딩크감독은 월드컵이 ... 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여 정리하시오. 또한, 자신의 닮고 싶은 리더십을 제시하고, 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력 ... 을 할지 본인의 계획을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 리더의 3가지 조건3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표 ... 에 있어서 가장 바람직한 리더십 모델로 인식되고 있다.1.변혁적 리더십의 4가지 요소① 개별적 고려(Individualized Consideration) : 리더가 부하 개개인의 니즈
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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    리더십(본인이 생각하는 이상적인 리더십, 변혁적 리더십)
    은 가변성이 크다. 특히 리더의 임기가 정해져 있을 때 가변성은 더욱 커지기 마련이다. 따라서 이상적인 리더십이란 리더의 성향에 크게 좌우되지 않는 안정적인 리더십이라고 생각 ... 이상적인 리더십에 가장 부합하는 유형은 변혁적 리더십이라 생각한다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들의 행동과 관점을 근본적으로 변화시키고 장기적으로 조직의 발전을 위한 공통 ... 된 가치를 공유할 수 있도록 만드는 리더이다. 변혁적 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 구성원들로 하여금 충성, 존경, 신뢰 등의 감정을 유발시켜 태도와 가치관을 변화시킴으로써 궁극
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    리더십
    과 요소별 분석을 통한 실천방안히딩크 ? 전형적인 변혁적 리더카리스마적 리더십히딩크 감독은 ‘실력’과 ‘현재 상태’만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치 ... 에 임하도록 하였다. 결과적으로 선수개개인이 팀 내에서 효과적으로 목표달성에 이바지할 수 있도록 이끌어주었고, 선수들로 하여금 히딩크 감독의 전술 및 선수선발 방법을 신뢰하도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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    리더십의 이해
    한다.5. 리더십의 사례(거스 히딩크)2002년 우리에게 많은 환희와 눈물을 안겨준 거스 히딩크 감독의 4강 신화는 우리에게 리더에 대한 많은 것을 안겨주는 인물이다. 거스 히딩크 ... 감독은 리더로서 탁월한 능력을 발휘했으며 그에 대한 결과로 한국의 축구 4강 신화를 일구어 낼 수 있었다. 거스 히딩크의 리더십에는 몇가지를 들수 있다.(1) 행복해지기를 두려워 ... 다. 해방 이후 정치, 재계 모든 리더들이 약속이나 한 듯 여차하면 '참고 이 고비만 넘기자' 고만 했지 어디 '즐기자'고 한 이가 있었던가. 히딩크 만큼 헌법을 꿰뚫는 최상위
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다. 이러한 점에서 히딩크가 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 근접하다고 생각하여 사례를 제시해 보았다. 3. 결론 조직내 리더란 현실을 명확히 ... 는 카오스를 즐기고 모호함을 견딜 수 있어야 한다고 말한 바 있다. 그리하여 나는 이상적인 리더 십 사례로 히딩크의 변혁적 리 더 십을 소개하였다. 변혁적 리더십은 현상을 타파하고 자신 ... - 변혁적 리더십 히딩크 리더십 히딩크는 기존 감독들이 사용해왔던 말보다 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지 선수들에게 요구하였다. 그리고 감독이라는 지위로 선수들을 지배하지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하시길 바랍니다.
    적으로만 선수들을 평가하여 선발시켰다. 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해결에 대한 ... 도록 하자. 2.본론 2-1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 유형 거래적 리더십 거래적 리더십은 리더와 구성원들 간의 영향을 미치는 관계에 기반을 두고 있는 리더십이다. 이처럼 리더 ... 하였고 1985년 바스에 의해 더욱 체계적이고 증명 가능한 방식으로 이론이 정립되었다. 이처럼 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
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    A+ 변혁적 리더십
    었다.이렇게 히딩크가 감독으로서 선수들에게 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 해당된다고 볼 수 있고 히딩크는 이러한 변혁적 리더십을 실천함으로써 한국축구를 실제로 변화시킬 수 있었고 세계 ... 과 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고시키고, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 만든 ... 다. 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
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    변혁적 리더십
    의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례(1) 스티브잡스(2) 거스히딩크(3) 유방(4) 마틴 루터킹(5) 이순신 장군7. 결론 및 나의생각1. 변혁 ... . 이는 훗날에 직원들이 새로운 리더가 될 때 큰 영향을 주게 된다. 좋은 리더는 좋은 조직을 형성하는 기반이 되기 때문이다.3. 변혁적 리더십의 특징- 특정한 이상적인 목표의 가치 ... 적 리더십 개념변혁적리더십은 카리스마적 리더십, 비전적 리더십의 개념을 포함한 리더십 과정으로서 리더사 조직구성원들의 자기희생적인 행동을 하게 유발하며 끊임없이 변화시켜 기대 이상
    리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
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    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히
    , 히딩크는 다른 평가를 받았다는 것을 보면 리더로서 얼마나 뛰어난 사람이었는지 짐작할 수 있었다.물론 처음부터 러시아에서 긍정적인 평가를 받은 것은 아니었다. 그러나 그러한 사람 ... .리더십 이론(1)변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직의 구성원들이 조금 더 리더에 대해서 신뢰를 가질 수 있도록 하는 카리스마를 가지고 있으면서도 조직에서 어떠한 변화가 있어야 함 ... 를 요구한다.2.인물분석(1)카리스마 리더십본인이 분석하고자 하는 인물은 '히딩크'라고 하는 인물이다. 우리나라의 사람들이라면 월드컵 2002년에 준결승까지 올린 능력 있는 축구팀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)
    개발이 이루어지고 있다. 이번 보고서에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보고 그 중 이상적인 리더십 사례로서 변혁적 리더 히딩크의 사례에 대해 분석해보고자 한다. 이를 통해 ... 적인 관점에서 벗어나도록 하는 것을 뜻한다.” 이러한 변혁적 리더십의 하위요인에 기초하여 변혁적 리더십의 대표적인 사례인 히딩크 감독에 대해 살펴보도록 하겠다. 첫째, 변혁적 리더십 ... 적 리더십, 변혁적 리더십 등이 있다. 신조류 리더십이론의 유형구분내용카리스마적리더십구성원들에게 강한 감정 및 동일시를 유발시켜 영향력을 행사하는 과정으로서 리더의 개인적 특성으로 자신
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.
    다.변혁적 리더십의 특성은 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 ... 한 역량 개발을 위해 시간적·물질적 후원도 아끼지 않는다. 이들의 미래를 함께 고민하는 자상한 모습도 보여준다.■ 변혁적 리더십의 사례 및 시사점 : 히딩크 감독히딩크는 기존 감독 ... 주위로 모이게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 자유 속에 일을 실행할 수 있는 경계를 정의한다. 변혁적 리더는 구성원의 문제들과 이슈들에 대해 자각을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
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    리더십
    을 정도이다. 리더는 히딩크처럼 자신이 구성원들을 소신있게 이끌 수 있는 능력, 매력이 있어야 한다. 그리고 그 카리스마와 결단력으로 조직의 목표달성을 가장 완벽하게 이끌어야 한다 ... ) 스티브잡스의 리더십(2) 히딩크의 리더십(3) 유비의 리더십(4) 이건희회장의 리더십6. 결론 및 느낀점1. 리더십 이란?리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발 ... 에 끌어들이기 위해서는 에너지, 카리스마, 인내심, 추진력을 미래에 집중해야 하며 불가능은 없다는 신념이 필요하다는 것도 증명해 주었다.(2) 히딩크의 리더십히딩크의 리더십에는 어떤
    리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27
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    [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    들이 효과 적으로 상과 벌을 사용하는 방법에 초점- 변혁적 리더십: 팔로어들이 개인적 이익보다는 더 큰 공익을 위해 행동하도록 리더가 어떻게 영향력을 행사할 것인가에 초점5 장단점 ... 을 위한 가장 효율적인 훈련과 방법을 상황에 따라 유연하게 구성하는 모습을 보여 구성원들이 존경할만한 리더가 되어 자신을 자발적으로 따르도록 하였다.- 영감적 동기부여히딩크의 5단계 ... 의 변화를 통해 개인, 집단, 조직의 변화를 이끌어가는 리더십- 따라서 변혁적 리더는,: 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
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    사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)
    수 있는 리더다.Ⅲ. 결론검색하다가 어디선가 '변혁적 리더십은 소통과 감정을 중시하는 리더십'이라는 기사를 봤다. 변혁적 리더십의 성공적인 사례가 많다.축구에선 박항서 감독과 히딩크 감독이 그 예다. ... 었던 우리가 영웅이 된 것 같았다.히딩크 감독이 한국에서 칭찬을 받았던 것처럼 베트남 축구 감독으로 부임했을 때 박지성의 변혁적 리더십 마인드가 없었다면 다른 결과를 낳았을지 ... 은 Bass에 의해 행동 리더십 모델로 설립되었다.변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 구성원들의 인식 수준을 높이고 구성원들이 개인적 이익을 넘어 자신, 단체, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
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    스포츠심리학 - 스포츠에서 위대한 리더의 특성과 그 영향 분석하기
    수 있다. 히딩크가 보여준 리더십은 이와 같은 변혁적 리더십과 상당히 부합된다고 생각한다. 히딩크 감독은 주변의 시선이나 이야기들을 신경 쓰지 않고 자신의 확신을 바탕으로 하 ... 을 응원했던 시기가 있었다. 월드컵 대회의 예선에서 항상 16강의 문턱을 넘지 못했던 우리나라를 16강을 넘어 월드컵 4위라는 위대한 업적을 남길 수 있게 만들었던 거스 히딩크 감독 ... 를 이룬 거스 히딩크 감독은 2002 한일 월드컵 기간 한국 축구 국가대표팀 감독으로 아마도 우리나라 모든 스포츠 감독 중 가장 유명하고 인기 있는 감독이 아닐까 생각한다. 당시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세
    는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있음3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십히딩크 리더십히딩크는 기존 감독 ... 시켰다. 히딩크가 우리에게 보여준 변혁적 리더십은 카리스마, 개인적 배려, 부하들에게 영감을 주거나 부하 개개인의 성취 욕구를 고취 시키며 문제해결에 대한 새로운 방법들을 제시해주었다. 이러한 점에서 히딩크가 보여준 리더십은 변혁적 리더십에 근접하다고 생각하여 사례를 제시해 보았다. ... 에 더 많은 노력을 기울이고 있다.변혁적 리더십조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    되어야 한다.④리더의 인격, 도덕적 의식 결여구성원들이 리더의 잘못을 지적해줄 수 있는 조직문화도 미리 구축되어야 한다.긍정적인 효과를 가진 리더거스 히딩크1. 주요 경력네덜란드 출신 ... 시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma ... 의 양면성-공공의 선 추구(간디, 히딩크)2) 부정적 측면의 카리스마 리더십과 이에 대한 대응-사리사욕 추구(스탈린, 히틀러)①구성원들의 주인의식 약화 및 창조성 결여권한을 위임
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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    거스 히딩크 감독의 리더십
    히딩크 감독의 리더십히딩크 감독은 2001년 약체의 한국 축구대표팀을 맡았으나 변혁적 리더십을 발휘하여 훈련시킨 결과 2002년 한-일 월드컵에서 4강 신화의 기적을 이뤄냈 ... 다. 당시 그는 한국팀의 문제점을 무엇으로 보고 훈련시켰으며 한국 추구팀이 4강까지 오를 수 있었던 원인은 무엇인가?서론거스 히딩크는 2002년 한국 축구 대표팀 감독을 맡았다. 당시 ... 한국 축구는 월드컵은 물론이고 친선 경기 성적도 좋지 않았다. 하지만 히딩크는 당시 한국의 문제점을 정확히 파악하여 그것을 자신만의 방법으로 해결하고자 노력하였다. 그는 강력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16
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    코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.
    하고 기업의 목표에 달성할 수 있게 성과를 내는 역할을 하며, 리더는 기업의 발전함에 따라 요구되는 역할이 다를 수밖에 없다. 리더십의 유형에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 등 여러 ... 이나 인센티브, 행동들을 사용하여 리더가 기대하는 목표나 성과를 달성한다는 것을 뜻하며 리더와 구성원들 간의 거래 관계가 형성된다는 것이다.② 변혁적 리더십은 조직원들의 변화와 혁신을 추구 ... 와 가치에 대한 중요성을 인식시켜 구성원들이 리더로 성장할 수 있게 도와주는 역할을 한다. 또한, 구성원들에게 숨겨져 있는 잠재적인 능력을 발현시키게 도와주는 역할도 한다.이 변혁
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
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2025년 07월 31일 목요일
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