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"히딩크의변혁적리더십" 검색결과 1-20 / 232건

  • 간호관리-변혁리더십(히딩크)
    < 간호관리학 > 변혁리더십 ? 거스 히딩크요즘 빠르게 변화하는 의료 환경에 대처하고, 질적으로 높은 수준의 의료서비스를 제공하기 위한 병원 조직의 목표를 달성하기 위해서 ... 는 진정한 리더가 필요하다고 생각한다. 그래서 거스 히딩크의 리더십을 닮고 싶다. 히딩크는 대한민국 사람이라면 2002년 월드컵을 다 알고 있을 것이다. 한국축구를 ‘4강 신화’라는 ... 에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고, 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여주었다. 나중에 리더이자 관리자가 되었을 때, 히딩크 감독의 리더십을 활용하고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30 | 수정일 2022.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    거스 히딩크의 변혁리더십
    가 많이 이루어지긴 하였지만 그들에 대해서는 더욱 특별했다.자유방임파 : 김남일, 이운재, 김태영 등은 가만 내버려둬도 제 할일 다하는 '성실파' 이기 때문에 히딩크 감독은 지적 ... 사항이 있을 때만 이름을 부를 뿐 거의 하고 싶은 대로 내버려 두었다. 히딩크 감독은 선수들의 특성에 맞는 개별화된 전략으로써 지도하여, 선수들에게 있어서 바람직한 코치이자 조언자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.19
  • 조조와 히딩크의 변혁리더십
    조조와 히딩크의변혁리더십목 차1. 변혁리더십의 정의2. 조조의 변혁리더십2.1 조조 소개2.2 시대적 배경2.3 변혁리더십을 보여주는 조조의 실례2.4 조조가 끼친 ... 영향2.5 변화된 팔로워의 예시3. 히딩크의 변혁리더십3.1 히딩크 소개3.2 상황적 배경3.3 변혁리더십을 보여주는 히딩크의 실례3.4 히딩크가 끼친 영향3.5 변화 ... 하게 대처하기 위해서는 변혁리더십이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 아래에서는 변혁리더십으로 대표될 수 있는 조조와 히딩크를 통해 변혁리더십이 무엇인지, 이것이 갖는 한계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17
  • 조조와 히딩크의 변혁리더십
    조 조와 히 딩크의 변혁리더십역사 를 만들어보자 (Let's make a history)목차 변혁리더십이란 ? 조조와 히딩크의 변혁리더십 변혁리더십의 한계와 극복 ... 방안 현시대의 변혁리더십의 가치변혁리더십 조조와 히딩크 한계와 극복방안 결론 변 혁적 리더십 (Transformational Leadership) 변환적 ( 전환적 ) 리더십 ... 적 리더의 특성 변혁리더십 조조와 히딩크 한계와 극복방안 결론조 조 ( 曹操 , 155 년 ~ 220 년 ) 중국 후한 말기의 정치가이자 군인 , 시인 여러 제후들을 연달아 격파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17
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    히딩크 감독의 변혁리더십과 시사점
    히딩크 감독의 변혁리더십과 시사점1. 히딩크 감독의 약력-1946년 11월8일생(56세)- 데 뷔 : De Graafschap 클럽(네덜란드 1부리그) (1967년)- 별 명 ... 옮긴 공을 차고 훈련이 끝나면 공도 함께 치운다. 고참도 감독도 따로 없다. 바로 거기에 탄탄한 조직 력의 비결이 있다.4. 히딩크 감독의 변혁리더십 특성히딩크 감독은 강인 ... , 1988년 네덜란드 리그 우승 (PSV 아인트호벤)3. 히딩크 감독의 리더십과 기업경영의 비교(1) 리더의 중요성을 일깨워 준 히딩크 감독- 월드컵 1년 반 전의 한국 팀이 외견상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.23
  • 인적자원개발론 인적자원관리 변혁리더십 히딩크사례
    Develop ?거스 히딩크 ( Guus Hiddink , 1946~)네덜란드 월드컵 4 강 대한민국 월드컵 4 강 유로 2008 러시아 4 강 14 번의 우승 !!! PROFILE 27 ... 세 감독 데뷔 ,그리고 우리에겐 , 2002 년 한일 월드컵거스 히딩크 Why ? Why ? Why ?1 . I dealized Influence ( 이상적 영향력 ) Vision ... 적 수준을 갖게 만드는 과정 “ - J. M. Burns Status quo New organization 하나의 프로젝트 달성을 위한 일시적인 조직 그 조직에 필요한 리더십2 . 구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01
  • 히딩리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드
    히딩리더십- 히딩리더십과 경영활동1. 주제 선정 이유2002년 한·일 월드컵에서 히딩크 감독이 한국 축구사, 나아가 세계 축구사에 남긴 기적도 이제 우리의 뇌리에서 서서히 ... 불감증에 빠져있다. 이러한 상황에서 히딩크의 도전과 변화와 개혁의 리더십은 현재 우리 사회가 안고 있는 문제점에 많은 시사점을 주리라고 본다. 이와 더불어, 리더십의 중요 ... 성이 갈수록 높아져만 가는 취업동향 아래, 구직자들에게 참다운 리더십이란 어떤 것인지를 알아보고 실천하기 위해 이 주제를 선정하게 되었다. 진정한 리더십을 기반으로 히딩크가 보여주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 조직행동론,거래적 리더십VS변혁리더십,두 리더십이론의 비교,교환(교류)적 리더십 이론,이건희사례,안철수 리더십,히딩리더십사례
    에 접근하게끔 부하들을 자극함..PAGE:1302인물사례1-히딩변혁리더십히딩크는 변혁리더십의 세 가지 요소인 카리스마, 개인적 배려, 지적자극을 모두 갖춤히딩크는 철저히 ... ..PAGE:1거래적 리더십 VS변혁리더십조직행동론..PAGE:201 거래적 리더십02 변혁리더십03 두 리더십이론의 비교04 결론 및 시사점IIndex- 거래적 리더십 ... 이란 / 인물사례 / 장단점- 변혁리더십 의미 / 인물사례 / 장단점- 비교분석- 결론 및 시사점조직행동론..PAGE:31거래적 리더십- 거래적 리더십이란 / 인물사례 / 장단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (추천) 히딩리더십 벤치마킹 - 변혁리더십, 스포츠 리더십, 리더십 핵심사항
    히딩리더십 벤치마킹Ⅰ. 리더십의 기본 - 융화와 단결5,000만이 붉은 악마가 되었다. 그곳에는 기업 총수도, 대학교수도, 연예인도, 스님도, 신부님도, 사회적 통념이나 체면 ... 는 시원하게 이뤄주었다. 그것은 '히딩리더십'의 완벽한 승리였다.한민족을 하나되게 한 한국축구의 세계신화, 그 기적을 이끌어낸 영웅 히딩크의 살아있는 경영 리더십을 만난다! 수많 ... 과 전략, 싸움을 할 때 반드시 지켜야 할 철칙, 그리고 패배를 거울삼아 희망찬 미래를 설계하는 자세까지 다루고 있다.Ⅱ. 거스 히딩리더십 벤치마킹 분야1. 원칙을 지켜라.옮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02
  • [경영학] 히딩크의 변혁리더십
    신화를 만든 사나이 거스 히딩크 의 변혁리더십히딩리더십의 성공요인Principles (원칙)H IStrategies (전략)F I V EHardiness (꿋꿋함과 소신 ... Global leader ship - 인종 국경을 초월한 리더십 - Global 경쟁력 ▶ Global 리더십 - 국적을 초월한 CEO 영입 - 탈 Nationalism역량 극대화 ... 결론결론 : 기업경영에의 시사점신뢰 기반 자율적 리더십 확립 - 일관된 지지와 신뢰기반 확립 - 조직원 각자에게 최대한 자율성 부여 - 상호 신뢰를 통한 불신비용, 비효율 제거지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
  • 리더십
    ) 스티브잡스의 리더십(2) 히딩크의 리더십(3) 유비의 리더십(4) 이건희회장의 리더십6. 결론 및 느낀점1. 리더십 이란?리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발 ... 에 끌어들이기 위해서는 에너지, 카리스마, 인내심, 추진력을 미래에 집중해야 하며 불가능은 없다는 신념이 필요하다는 것도 증명해 주었다.(2) 히딩크의 리더십히딩크의 리더십에는 어떤 ... 했으며 국적을 불문하고 세계 최고의 전문가를 영입했다.?위에서 알 수 있듯이, 히딩크의 리더십은 혁신적이며, 카멜레온처럼 굉장히 변화무쌍하다. 팔색조의 리더십이라 불러도 손색이 없
    리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27
  • 리더십(본인이 생각하는 이상적인 리더십, 변혁리더십)
    변혁리더십 (이상적인 리더십)1. 이상적인 리더십의 조건조직 내에서 리더십은 조직 구성원들이 조직의 비전과 미션을 달성할 수 있도록 하는 힘을 가진다. 일반적으로 리더십 ... 은 가변성이 크다. 특히 리더의 임기가 정해져 있을 때 가변성은 더욱 커지기 마련이다. 따라서 이상적인 리더십이란 리더의 성향에 크게 좌우되지 않는 안정적인 리더십이라고 생각 ... 들의 다양한 의견을 수렴하여 ‘우리’라는 공동체 의식에 기반한 가치를 만들어내는 것이 중요하다.2. 내가 생각하는 이상적 리더십 (변혁리더십)리더십의 다양한 유형 중 앞서 살펴본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 변혁리더십
    의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 저명인사들의 변혁리더십 사례(1) 스티브잡스(2) 거스히딩크(3) 유방(4) 마틴 루터킹(5) 이순신 장군7. 결론 및 나의생각1. 변혁 ... . 이는 훗날에 직원들이 새로운 리더가 될 때 큰 영향을 주게 된다. 좋은 리더는 좋은 조직을 형성하는 기반이 되기 때문이다.3. 변혁리더십의 특징- 특정한 이상적인 목표의 가치 ... 다.6. 저명인사들의 변혁리더십 사례(1) 스티브잡스수많은 기업들이 혁신 부족으로 쓰러지는 것을 몸소 체험한 스티브잡스는 덩치가 커질수록 바깥 세상의 변화에 둔감하고 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히
    를 요구한다.2.인물분석(1)카리스마 리더십본인이 분석하고자 하는 인물은 '히딩크'라고 하는 인물이다. 우리나라의 사람들이라면 월드컵 2002년에 준결승까지 올린 능력 있는 축구팀 ... 과목명:사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 ... 에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십 이론(1)변혁리더십(2)카리스마 리더십(3)가치 경쟁적 리더십2.인물분석(1)카리스마 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)
    개발이 이루어지고 있다. 이번 보고서에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보고 그 중 이상적인 리더십 사례로서 변혁적 리더 히딩크의 사례에 대해 분석해보고자 한다. 이를 통해 ... 적인 관점에서 벗어나도록 하는 것을 뜻한다.” 이러한 변혁리더십의 하위요인에 기초하여 변혁리더십의 대표적인 사례인 히딩크 감독에 대해 살펴보도록 하겠다. 첫째, 변혁리더십 ... 적 리더십, 변혁리더십 등이 있다. 신조류 리더십이론의 유형구분내용카리스마적리더십구성원들에게 강한 감정 및 동일시를 유발시켜 영향력을 행사하는 과정으로서 리더의 개인적 특성으로 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    리더십이란 무엇인지 살펴보고, 리더의 세가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십변혁리더십에 대하여 정리하시오.
    보상은 없더라고 조직을 이끌 수 있는 원동력을 발휘하기도 한다. 오히려 변혁리더십은 더 큰 성장을 이루며 큰 목표를 달성할지도 모른다. 2002년 월드컵때 히딩크감독은 월드컵이 ... 라는 큰 대회를 준비하면서 강한 한국을 만들고자 변혁리더십을 발휘하였다. 비록 즉흥적인 보상을 줄 수는 없을지 몰라도 목표를 향해 스스로 몸을 만들며 강대국과 대항할 수 있는 강한 ... 리그 맨유에 진출하는 쾌거를 이루기도 했다. 이처럼 변혁리더십은 보상적리더십에서 줄 수 있는 것 보다 더 큰 목표를 이룰 수 있다. 마치 우크라이나와 러시아가 전쟁하는데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영-기업의 해외진출 동기와 성공을 위한 마케팅 표준화와 현지화전략에 대하여 설명하고, 그 성공 사례를 제시하시오
    Ⅰ. 서론 급속한 경제가 성장하면서 글로벌 사회가 되면서 국내 기업이 해외에 진출하거나 반대로 해외의 기업이 국내에 진출하는 사례가 빈번해지게 되었다. 그 이유는 개방적으로 변화하면서 시장의 진입장벽이 낮아졌기 때문에 기업은 국내에서의 이윤뿐만 아니라 해외에서의 새로운..
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.05.10
  • A Case of Guus Hiddink Leadership to the Effectiveness of Korean National Soccer Team (A Case of Guus Hiddink Leadership to the Effectiveness of Korean National Soccer Team)
    한국스포츠학회 정경구, 유강원
    논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27
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    변혁리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    높은 수준의 욕구에 관심을 갖도록 만듬.4.히딩크의 리더십 사례(1) 카리스마적 요소히딩크는 기존 감독들이 사용해 왔던 말보다는 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지를 요구 ... 변혁리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십
    과 요소별 분석을 통한 실천방안히딩크 ? 전형적인 변혁적 리더카리스마적 리더십히딩크 감독은 ‘실력’과 ‘현재 상태’만으로 소신 있게 선수를 선발하는 등 능력 위주의 선수 선발 ... 리더십- 변혁리더십의 개념변혁리더십이란 1987년 정치학자 J. M. Bburns가 그의 저서에서 처음 사용하였다. Burns는 Maslow의 욕구 계층을 변혁적 과정 ... 에 대한 기본 원리로 보았으며, 또 변혁리더십과 거래적 리더십을 하나의 연속선상에 존재하는 양극단으로 보았다. 변혁리더십은 기업들이 최근의 급격한 경영환경의 변황에 따른 치열
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
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2025년 11월 09일 일요일
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