"확정 기여형"의 검색결과 입니다.

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퇴직연금 사회복지정책론 전산회계1급 직업윤리 자소서 보험계리사 채움과비움 퇴직연금제도 투자자산운용사

EasyAI “확정 기여형” 관련 자료

+퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한..등록일 2023.05.13 | 총 2,906자 | 5페이지 | 2,000원
+우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 ..등록일 2024.11.07 | 총 2,074자 | 3페이지 | 2,000원

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"확정 기여형" 검색결과 1-20 / 11,384건

확정기여형 퇴직연금 가입자의 연령이 위험선호에 미치는 영향 (Investors’ Risk Preference and Age in Korean Defined Contribution Plans)

본 연구에서는 확정기여형 퇴직연금 가입자의 연령이 위험자산 선택에 유의한 영향을 미치는지검증하였다. 분석을 위해 퇴직연금사업자가 제공한 개인별 기록관리 데이터 1만 8천여 개

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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소득대체율 부족 위험 최소화를 위한 확정기여형 퇴직연금제도의 최적자산배분 (Optimal Asset Allocation for Defined Contribution Pension to Minimize Shortfall Risk of Income Replacement Rate)

본 연구는 OECD 평균 수준의 소득대체율 대비 실현 소득대체율이 부족할 위험을 최소화하는 자산배분안을 제안하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 본 연구는 소득대체율 부족 위험을 정의하고 이를 최소화하는 최적 자산배분안을 퇴직연금제도 가입기간, 가입자 소득수준, 추가부..

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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확정기여형 퇴직연금 가입자의 자산배분행동에 대한 연구- 1개 대기업 제도를 중심으로 (An Analysis for the Behavior of Asset Allocation in a Defined Contribution Plan)

한국리스크관리학회 김혜성, 이경희

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조 ... 사업(사업장)에 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.※ 혼합형 퇴직연금제도는 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따라 사용자가 가입자에 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기여분 인정에 고려할 요소에 관한 연구 ―서울가정법원 2017.5.1.자 2015느합30335 상속재산분할, 2016느합29(반심판) 기여분, 2016느합30(반심판) 기여분심판(확정)― (A Study on the Factors to Consider of Determining the Contributory Portion —Seoul Family Court Decision 2015 Neuhab 30335, 2016 Neuhab 29(Cross Action), 2016 Neuhab 30(Cross Action) [Estates Division )

한국가족법학회 임채웅

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 원 수 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 ... 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.폐지한 퇴직연금제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 ... 이유에 대하여 설명해 보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 퇴직급여제도의 의의? 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 필자의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신 ... 하고 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 한다.퇴직급여제도에는 크게 확정기여제도와 확정급여제도의 두 가지 유형이 있다. 이 두 제도는 근로자가 퇴직할 때 수령할 수 있는 금액 ... 을 결정하는 방식에서 차이가 있으며, 각 제도는 다른 특성과 장단점을 가지고 있다. 확정기여제도는 근로자와 사업주가 매달 일정 금액을 퇴직계좌에 납입하며, 이 계좌의 투자 성과에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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확정기여제도와 확정급여제도의 비교

확정기여제도와 확정급여제도의 비교연금재정의 운용방식은 아래의 표와 같이 가입자의 입장과 보험관리자의 관점에서 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 가입자의 입장에서는 확정급여방식 ... 과 확정기여방식으로 세분할 수 있으며, 보험관리자의 입장에서는 부과방식과 적립방식으로 세분할 수 있다. 보험재정방식이와 같은 구분은 편의상 매우 단순화시킨 것이며 실제로는 이와 다르 ... 게 관전적립, 부분적립 그리고 명목확정기여 및 전통적 부과방식 등으로 나타날 수 도 있다.I. 확정급여(DB)방식확정급여(defined benefit)방식은 가입자에게 나중에 얼마

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)

사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)I. 재정의 운영방식사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다. 선진국에서 실시 ... 적립방식으로 연금제도의 재정을 운영하고 있다.II. 연금제도 : 확정급여 방식과 확정기여금 방식연금제도의 경우, 급여 수준이 고정되느냐 또는 기여금 수준이 고정되느냐에 따라서 확정 ... 급여 방식과 확정기여금 방식으로 구분할 수 있다.각 방식의 특징을 살펴보면 다음과 같다(Silverman, 1995 ; Ploug & Kvist, 1996 ; Bonoli et al

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여 ... 형 퇴직연금이 있다. 확정급여형 퇴직연금이란근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 제6호). 확정기여형 퇴직연금이란 급여의 지급을 위하 ... 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 그 이유에 대해 설명하시오

를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리 ... 개선이 더욱 시급한 상황이다.이를 위해서는 제도의 재구성 뿐만 아니라 적립을 위한 자원의 확보도 마찬가지로 중요하다.● 퇴직급여제도의 종류● 확정기여제도(확정기여형 퇴직연금의 의의 ... )“확정기여형 퇴직연금”이란 고용주가 납입할 부담금이 사전에 확정된 퇴직연금제도를 말한다.고용주가 근로자 개별 계좌에 부담금(매년 연간 임금총액의 1/12 이상)을 정기적으로 납입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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확정급여 vs 확정기여

의 지혜(common wisdom)’라고 하는 영국에서도, 저소득층의 노후소득보장 강화를 위해 2012년에 정부도 일정액을 부담하는 강제가입 확정기여(DC ; Defined ... -%까지 투자할 수 있도록 하고 있습니다. 중도인출은 인정되지 않지만 담보대출은 허용됩니다. 이직시에는 개인퇴직게좌로 이전할 수도 있지만 새 회사의 확정급여형이나 확정기여형으로는 이전 할 수 ... 없습니다.근로자의 입장에서 장기근속을 계획하고 있으며 그 회사에서 꾸준히 임금인상을 기대할 수 있다면 DB를 채택하는 것이 유리합니다.2) 확정기여형다음으로 확정기여형(DC

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2016.12.20

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확정기여와 확정급여의 설명, 차이점

부담을, 근로자에게는 불안감을 가중시키며 노후의 소득보장에 있어 취약함을 드러내고 있다. 이러한 조건하에 대두된 퇴직연금제도인 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금에 대하 ... 있으며, 만약 회사가 도산하고 사내 적립금이 없는 최악의 경우엔 외부에 적립된 60%만 보장받는다는 단점을 지닌다. 확정기여(DC : Defined Contribution)형 ... 하는 추세다.다음 확정기여(DC : Defined Contribution)형 퇴직연금은 기업이 사전에 정해져 있는 부담금을 근로자의 개인별 계좌에 정기적으로 적립하고 근로자가 직접

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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사회보장론 확정기여와 확정급여

의 지혜(common wisdom)’라고 하는 영국에서도, 저소득층의 노후소득보장 강화를 위해 2012년에 정부도 일정액을 부담하는 강제가입 확정기여(DC ; Defined ... 또는 일정 기간(5년 이상) 분할하여 받게 된다. 확정기여형과는 달리 임금의 인상률·퇴직률·운영수익률 등 연금액 산정의 기초가 변하는 경우에는 사용자가 그 위험을 부담하게 된다.기업 ... 에 7-%까지 투자할 수 있도록 하고 있다. 중도인출은 인정되지 않지만 담보대출은 허용된다. 이직시에는 개인퇴직게좌로 이전할 수도 있지만 새 회사의 확정급여형이나 확정기여형으로는 이전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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퇴직연금제도 확정급여형과 확정기여형 제도

퇴직연금제도의 도입절차 ① 노사합의 하에 퇴직연금 실시여부와 형태 ( 확정급여형과 확정기여형 ) 결정 ② 근로자대표의 동의를 거쳐 퇴직연금규약을 작성 ③ 퇴직연금사업자 ( 금융기관 ... ③ 퇴직금 지급시기를 이연하여 과세이연효과 사용자 ① 퇴직급여충당금제도에 비해 부채비율개선 ② 확정기여형의 경우 근로자에 대한 납입금 전액이 손금으로 인정 = 절세효과 도입되면 뭐 ... 가 좋은거지 ?확정급여형 (DB) 과 확정기여형 (DC) 도대체 DB 와 DC 가 뭐야 ?확정급여형 (Defined Benefit plans) 근로자가 지급받을 급여의 수준이 사전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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확정급여식 연금과 확정기여식 연금의 장단점

확정급여식 연금과 확정기여식 연금의 장단점공적연금은 급여산정방식에 따라 확정급여식(defined benefit plan)연금과 확정기여식(defined contribution ... plan)으로 구분할 수 있다. 확정급여식 연금하에서 급여액은 통상 임금, 소득의 일정비율 또는 일정한 금액으로 급여산정공식에 의해 미리 확정되어 있지만 원칙적으로 기여금은 확정 ... 다. 따라서 확정급여제에서는 연금지급에 충달할 수 있는 기금이 부족하면 국가는 기여금을 인상하든 국고지원을 증액하든 부족한 재원을 보충할 책임을 지닌다.공적연금을 운영하는 대부분

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2013.08.03

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중급재무회계 ) 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유 ... 에 대하여 설명해 보시오. 목차 1.서론 2.본론 -퇴직급여제도 -확정기여제도와 확정급여제도 3.결론 4.참고문헌 1. 서론 퇴직금제도는 사용자가 계속근로기간 1년에 대해 30일분 ... 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 확정기여제도와 확정급여제도를 비교해 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 판단해 보도록 한다. 2, 본론 퇴직급여제도의 의의 급속한 고령화가 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18

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[사회보장론] 사회보장론 - 확정급여방식, 확정기여방식, 명목확정기여방식

목 차Ⅰ. 확정급여방식과 확정기여방식1. 확정급여방식(Defined Benefit : DB)2. 확정기여(갹출)방식(Defined Contribution : DC)3. 확정급여 ... 방식과 확정기여방식의 차이점Ⅱ. 명목확정기여방식1. 명목확정기여(갹출)방식(Notional Defined Contribution : NDC)2. 명목확정기여방식의 장단점- 참고 문헌 ... -- 참고 인터넷 사이트 -Ⅰ. 확정급여방식과 확정기여방식연금제도는 재정방식에 따라 크게 확정급여형 연금제도와 확정기여(갹출)형 연금제도로 구분할 수 있다.1. 확정급여방식

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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퇴직연금 - 퇴직연금제도의 정의와 종류(확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도, 개인퇴직계좌), 퇴직염금제도 비교와 장단점

퇴직연금목차1. 퇴직연금 제도의 정의2. 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC ... 에게 퇴직급여를 연금 도는 일시금으로 직접 지급2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC : Defined Contribution)사용자가 매년 근로자 연간 임금의 1/12 이상을 부담금 ... 으로 납부하고, 근로자가 적립금의 운용방법을 결정하는 제도가 확정기여형 퇴직연금제도입니다.근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액이 증가 또는 감소하게 되며, 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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