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EasyAI “확정급여제도” 관련 자료

+퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한..등록일 2023.05.13 | 총 2,906자 | 5페이지 | 2,000원
+우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 ..등록일 2024.11.07 | 총 2,074자 | 3페이지 | 2,000원

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"확정급여제도" 검색결과 1-20 / 4,628건

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 ... 이유에 대하여 설명해 보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 퇴직급여제도의 의의? 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 필자의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신 ... 하고 경제적 부담을 줄여주는 중요한 역할을 한다.퇴직급여제도에는 크게 확정기여제도와 확정급여제도의 두 가지 유형이 있다. 이 두 제도는 근로자가 퇴직할 때 수령할 수 있는 금액 ... 퇴직급여가 결정된다. 반면, 확정급여제도는 퇴직 시 받을 급여가 근로자의 근속 연수와 평균 임금 등에 의해 미리 확정되는 방식이다.이 글에서는 퇴직급여제도의 의의와 확정기여제도 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 원 수 명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 ... 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.폐지한 퇴직연금제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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확정기여제도와 확정급여제도의 비교

확정기여제도와 확정급여제도의 비교연금재정의 운용방식은 아래의 표와 같이 가입자의 입장과 보험관리자의 관점에서 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 가입자의 입장에서는 확정급여방식 ... 게 관전적립, 부분적립 그리고 명목확정기여 및 전통적 부과방식 등으로 나타날 수 도 있다.I. 확정급여(DB)방식확정급여(defined benefit)방식은 가입자에게 나중에 얼마 ... 를 연금으로 지급할 지를 미리 정해 놓는 경우이다. 이 경우 일정한 액수로 할 수도 있고 임금대체율과 같이 법이나 제도적으로 급여의 일정비율을 정할 수 있다. 보험관리자의 입장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26

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사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)

사회보장제도의 재정 운영방식과 연금제도(확정급여 방식과 확정기여금 방식)I. 재정의 운영방식사회보장제도의 재정을 운영하는 방식에는 부과방식과 적립방식이 있다. 선진국에서 실시 ... 적립방식으로 연금제도의 재정을 운영하고 있다.II. 연금제도 : 확정급여 방식과 확정기여금 방식연금제도의 경우, 급여 수준이 고정되느냐 또는 기여금 수준이 고정되느냐에 따라서 확정 ... 제도는 부과방식으로 재정을 충당하고 있다. 즉, 오늘날의 근로자와 고용주가 납부하는 사회보장세를, 오늘날의 퇴직자와 기타 사람들에게 급여를 제공하는데 사용하고 있다. 따라서 부과방적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.30

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퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여 ... 여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻 ... 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 그 이유에 대해 설명하시오

를 보완할 수 있는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리 ... 개선이 더욱 시급한 상황이다.이를 위해서는 제도의 재구성 뿐만 아니라 적립을 위한 자원의 확보도 마찬가지로 중요하다.● 퇴직급여제도의 종류● 확정기여제도(확정기여형 퇴직연금의 의의 ... 하면, 근로자가 직접 적립금을 운용하며, 근로자 본인의 추가 부담금 납입도 가능하다.(출처: 고용노동부 퇴직연금)● 확정급여제도(확점급여형 퇴직연금의 의의)“확정급여형 퇴직연금”이란

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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퇴직연금제도 확정급여형과 확정기여형 제도

퇴직연금제도의 도입절차 ① 노사합의 하에 퇴직연금 실시여부와 형태 ( 확정급여형과 확정기여형 ) 결정 ② 근로자대표의 동의를 거쳐 퇴직연금규약을 작성 ③ 퇴직연금사업자 ( 금융기관 ... 퇴직연금제도 어떻게 바뀌지 ? 퇴직연금제도의 본격적인 도입개정되는 퇴직급여 관련규정 퇴직연금충당금으로 전환지원 소득공제한도 : 45% = 40 % (2010 년부터 시행 ) 퇴직 ... ③ 퇴직금 지급시기를 이연하여 과세이연효과 사용자 ① 퇴직급여충당금제도에 비해 부채비율개선 ② 확정기여형의 경우 근로자에 대한 납입금 전액이 손금으로 인정 = 절세효과 도입되면 뭐

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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중급재무회계Ⅱ-퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

는 사적연금제도의 하나인 퇴직급여제도가 운영되고 있다. 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유 ... 에 대하여 설명해 보시오.목차1.서론2.본론-퇴직급여제도-확정기여제도와 확정급여제도3.결론4.참고문헌1. 서론퇴직금제도는 사용자가 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금 ... 를 설명하고, 확정기여제도와 확정급여제도를 비교해 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지 판단해 보도록 한다.2, 본론퇴직급여제도의 의의급속한 고령화가 진행됨에 따라 근로자의 노후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.11.28

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퇴직연금 - 퇴직연금제도의 정의와 종류(확정급여형과 확정기여형 퇴직연금제도, 개인퇴직계좌), 퇴직염금제도 비교와 장단점

퇴직연금목차1. 퇴직연금 제도의 정의2. 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ( DB : Defined Benefit )2) 확정기여형 퇴직연금제도 (DC ... )는 퇴직급여제도인 퇴직금제도와 퇴직연금제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 합니다.(법 제4조①)? 퇴직연금과 국민연금의 차이2. 퇴직연금제도의 종류1) 확정급여형 퇴직연금제도 ... ( DB : Defined Benefit )근로자가 퇴직 시에 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도가 확정급여형 퇴직연금제도입니다.사용자가 적립금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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(확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제2호서식][ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금제도 폐지신고서※ 뒤쪽의 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라 ... 수 명주소구 분기 재 사 항평균 재직기간개략 년임금 체계연봉제 / 호봉(연공급)제 / 직무급제 / 기타퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금제도 □ 확정기여형퇴직연금제도□ 「근로자 ... 퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조) □ 퇴직금제도[해당 사업(사업장)에 적용하던 퇴직급여제도에 모두 표시]폐지하는 퇴직급여제도 형태□ 확정급여형퇴직연금

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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회계원리 - 퇴직급여제도

다.③ 혼합형확정급여형과 확정기여형을 선택한 특정한 비율에 따라 혼합한 형태로 근로자 개인이 확정급여형과 확정기여형에 동시에 가입할 수 있도록 하여 퇴직연금제도를 기업과 근로자 ... 의 실정에 맞도록 유연하게 운영할 수 있게 지원하는 제도이다.혼합형 제도를 운용할 경우 확정급여형에 가입된 퇴직금은 회사가 직접 운용하며, 확정기여형에 가입된 퇴직금은 근로자가 원 ... 은 퇴직금과 자기 스스로 부담한 추가부담금을 본인 명의의 퇴직계좌에 적립하고 운용하여 노후자금으로 활용할 수 있게 하는 제도이다. 퇴직급여제도의 일시금을 수령하거나 확정급여형 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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확정급여형 퇴직급여채무 대비 연금자산의 적립수준이 회사채 신용등급에 미치는 영향 (The Effects of Pension Funding Levels on Credit Ratings)

본 연구는 확정급여형 퇴직급여제도를 채택한 기업을 대상으로 퇴직급여채무 대비 연금자산의적립수준이 회사채 신용등급에 미치는 영향에 대하여 검증한 연구이다. 근로자퇴직급여보장법 ... 에서는퇴직급여채무 대비 연금자산이 법적으로 권고하는 최소수준에 미달하여 적립될 경우, 3년 이내 이를해소할 것을 요구하고 있다. 또한 근로기준법과 근로자퇴직급여보장법에서는 임금채권 ... 과 퇴직금채권이다른 채권에 비해 우선적으로 변제되도록 규정하고 있다. 즉 기업의 도산이나 파산 시 다른 채권에비해 퇴직급여채권이 1순위로 변제되므로 퇴직급여채무와 적립수준에 관한 회계

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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[고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

명주소전화번호팩스(Fax)번호퇴직급여제도 형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조 ... 사업(사업장)에 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.※ 혼합형 퇴직연금제도는 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따라 사용자가 가입자에 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여 ... ■ 근로자퇴직급여 보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 확정급여형[ ] 확정기여형[ ] 혼합형퇴직연금규약신고서※ 뒤쪽 작성요령을 읽고 작성하여 주시기 바라

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

,973 9,472,696,178 (5,126,284,935)종업원 급여 급여 및 상여 항목은 감소 퇴직급여 소폭 증가 복리후생비 소폭 감소퇴직급여제도 (1) 확정급여제도 보고기간 ... 말 현재 확정급여제도와 관련된 확정급여부채는 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감하여 인식하고 있습니다 . 확정급여부채는 매년독립적인 계리사에 의해 예측단위 ... 적립방식으로 계산되고 있습니다 . 확정급여채무의 현재가치에서 사외적립자산의 공정가치를 차감하여 산출된 순액이 자산일 경우 , 제도로부터 환급받거나 제도에 대한 미래기여금이 절감

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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한국의 퇴직연금제도 유효성 증대 방안에 관한 연구 (A Study On the Alternatives of Heightening the Effectiveness of Retirement Pension in Korea)

한국인적자원개발학회 노윤호, 김찬중

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.15

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순차로짓(Sequential Logit) 모형을 활용한 기업의 퇴직연금 선호 형태 분석 (An Empirical Study on Factors Affecting Firms in Selecting a Type of the Retirement Pension Plan by Utilizing a Sequential Logit Model)

실증분석하였다. 퇴직연금제도가 도입되기 이전 법정퇴직금제도 하에서 기업은 퇴직연금으로 전환 여부를 선택한 이후 확정급여형과 확정기여형 중 선호하는 퇴직연금제도를 선택해야 하는 순차 ... 적인 의사결정 과정을 거치게 된다. 이러한 순차적인 의사결정 과정을 반영하여 어떤 기업이 확정급여형 또는 확정기여형을 선호하는지를 분석하기 위해 순차로짓(sequential ... logit)모형을 활용하였다.매출액이 큰 대기업이나 50세 이상 근로자의 비중이 높은 기업의 경우 확정급여형 퇴직연금을 선호하는 것으로 나타났다. 반면, 이직률이 높은 전문가비율이 높

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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한국 기업의 퇴직연금제 선호에 관한 연구 : 퇴직연금제 도입여부와 제도유형을 중심으로 (A Study on Korean BusinessesPreferences on Corporate Pension Plans : Their choices of introduction and forms of pension policies)

본 연구는 퇴직연금제도의 시행에 맞춰 한국노동연구원의「사업체패널조사」2004년 자료를 활용하여 우리나라 기업의 퇴직연금제 도입여부와 선호되는 제도유형에 영향을 미치는 요인을 실증 ... 적으로 분석해 보았다. 분석결과, 퇴직연금제도를 도입할 의사가 있는 기업은 전체 표본의 33.4%로 그 선호도가 그다지 높지 않은 것으로 분석되었다. 퇴직연금제도의 도입이나 유형 ... 기업의 내부적인 요소가 동시에 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다. 향후 퇴직연금제도의 도입과 정착을 위해 기업은 이와 같은 기업을 둘러싼 내․외부적인 환경을 잘 이해할 필요

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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2023년 퇴직연금 교육

분할된 경우는 제외 ) 사업의 사용자는 근로자대표의 의견을 들어 사업의 성립 후 1 년 이내에 확정급여형퇴직연금제도나 확정기여형퇴직연금제도를 설정하여야 한다 . 제 11 조 ... 의무를 이행하여야 한다 . 확정급여형퇴직연금제도 또는 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1 회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등 대통령령으로 정하 ... 조치 시행 사항 근로자에게 퇴직급여가 감소할 수 있음을 미리 알리고 근로자대표와의 협의를 통하여 확정기여형퇴직연금제도 (DC) 나 중소기업퇴직연금기금제도로의 변경 , 퇴직급여

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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[기획재정부] 퇴직급여충당금 조정명세서

에는 계정별로 적되, 「법인세법 시행령」 제43조에 따라 손금불산입되는 금액과 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 확정기여형 퇴직연금제도가 설정된 자는 제외하며, 퇴직급여 지급대상이 아닌 ... 액 대비 설정액란을 계산하는 경우에는 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 확정기여형 퇴직연금제도가 설정된 자를 제외합니다. ... 급여액란에는 퇴직급여 지급대상이 되는 임원 또는 직원에 대한 급여액란 중 계란의 금액을 적습니다.2. ⑤ 확정기여형 퇴직연금자의 퇴직연금 설정 전 기계상된 퇴직급여충당금란에는 「법인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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