"홍익대학교청소노동자"의 검색결과 입니다.

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홍익병원 빵과 장미 영화 청소노동자 "절벽사회" 뜻밖의 한국 서평 위험요소 ppt 게임이론 파업 경제적 불평등> 자사고 자소서

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"홍익대학교청소노동자" 검색결과 1-20 / 62건

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여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지

사회복지개론(홍익대학교 청소노동자들의 문제는 복합적으로 문제점을 안고 있다. 여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지 ... 방법이 요청되어야 한다. 그러므로 임금노동자인 여성근로자의 지위개선, 여성의 가사노동의 가치발견 등을 이루어야 한다. 가족의 욕구와 외부자원을 연결시키는 조정 작업이 필요 ... 하다. 소득자이자 보살피는 자이며, 시민인 여성이 각 위치와 조화를 이룰 수 있는 친화력을 갖는 정책을 확대하고, 각 위치간의 갈등을 조정하는 정책을 개발하는 것이 과제이다.한국의 여성노동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실

이상 홍대에서 근무해오던 청소노동자에 대해서 홍익대 측에선 어떠한 대책도 없이 해고했고, 대체인력을 투입하여 간접고용 된 비정규직이라는 이유로 청소노동자들과 대화조차 거부했던 것이 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 대학 청소노동자의 실태1. 서울대학교2. 인천대학교3. 인하대학교Ⅲ. 홍익대 사태1. 홍익대 청소노동자의 현실2. 간접고용3. 노조탄압1) 노조 파괴 시나리오2 ... 을 요구하는 집회를 열어왔으며, 7차례의 교섭 끝에 최종 타결을 이끌어냈다.Ⅲ. 홍익대 사태홍익대 미화원 사태란 2011년 1월3일 새해가 밝자마자 홍익대학교 청소? 경비? 시설 노동

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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홍익대 청소노동자 사건 개요와 해결 방법

1. 현황홍익대학교 측과 청소 노동자들의 용역 계약이 만료(2010년 12월 31일)되어 가던 시점인 2010년 12월 2일, 청소노동자 130여명을 포함하여 민주노총 공공운수 ... 청소 노동자의 정년 제한은, 악용 될 소지가 있는데 학교 측이 자신의 주장을 관철시키기 위해서 정년을 낮출 수 있기 때문이다.? 연장근로 기준마련 안됨, 과대한 업무량 부과홍익대학교 ... 연맹 전국 공공서비스 노동조합과 함께 홍익대지부가 결성되었다. 당시 청소노동자들은 하루 7시간 주35시간을 일하고, 최저임금수준인 월750,000을 받았으나, 사실상 연장근로

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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[파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

주요사항3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점6. 비정규직 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금?노동조건 및 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리7. 홍익대학교 청소노동자 파업 ... 자들 간에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌홍익대학교 청소노동자 파업으로 바라본 파견노동자들의 노동현실 개선방안모색논제: 얼마전 ... 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

홍공부가 불가능할 지경이었다.2) 사건 해결 과정2011년 1월 1일 홍익대학교에서 근무하던 소속 170여 명의 청소, 경비, 시설 노동자들이 일방적으로 집단해고를 통보 받 ... 전원을 고용 승계하는 조건으로 임금인상 등 노사협상안에 합의했다. 또한 노조 전임자를 두는데도 성공했다.3) 원인 및 시사점 파악홍익대학교에서의 청소노동자 사건은 학교 측이 분쟁 ... 노동자 본인의 노력6) 사회적 인식 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론0. 들어가며얼마 전 홍익대 청소 노동자들의 일방적 집단 해고 및 파업 농성은 우리 사회의 파견 노동자를 비롯한 비정규직

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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[한국사회문제 C형] 홍익대학교 청소 노동자 - 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제2. 파견노동자란?1) 파견근로자2) 파견근로자보호등에 관한 법률3. 비정규직의 개념1) 정규직 ... 문제 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[한국사회문제 C형] - 얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 ... 청소노동자2) 비정규직 노동자들의 상태3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용4) 노동자이나 무권리 상태5) 비정규직 노동자들의 고용형태9. 비정규직의 증가 원인10. 비정규직

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

은 한국식 경영 전략을 정리한 책이자,한국인의 특성을 경영학적으로 접근한 의미 있는 연구라고 할 수 있다.이 책의 저자 유건재 교수(홍익대 경영대학)는 한국식 경영의 본질을 찾기 위해 ... 모순은 그저 단순한 습성이나 습관, 혹은 스타일이라고 보기 어렵다. 그것은 애초에 타고난 ‘유전자’이며 한국 문화 속에서 더욱 공고화된 특별한 기질이다.이러한 한국인의 모순 ... 를 도입했다.또한 구조 조정에도 적극적이었음 기업의 M&A와 투자에 필연적으로 따르는장애요인도 제거했다. 물론 이러한 과정에서 비정규직 문제라든지, 노동권의보호에 대한 문제 등

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| 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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요즘 아이돌 가수의 선정성이 사회적 논란이 되고 있다. 아이돌 가수들의 선정적인 노래가사, 안무, 복장은 청소년에게 어떤 영향을 미치는지 서술하고 그에 대한 대책은 무엇인지 서술하시오.

았다”고 설명했다. 해당 제재는 인도네시아의 한 여성이 해당 광고가 너무 선정적이라며 방송 중단을 요청하는 청원서를 방송위에 제출하면서 내려졌다.고정민 홍익대 문화예술경영대학원 교수는 “좋 ... 진다. 즉 과거 청소년 보호는 가난과 질병과 같은 건강 문제, 노동 착취 등이 중요한 관심 대상이 되었으나, 현대는 각종 유해매체와 시회적 고립 등이 더욱 큰 위험요인이 될 수 있 ... 참여가 촉구되기도 하였다. 이러한 개념에서 청소년대상의 정책을 보면, 청소년정책의 대상자나 대상집단은 청소년정책에 적용을 받는 자로서 혜택을 받는 사람은 수혜자, 피해를 받

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| 리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.08.29

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자율형 사립교 자사고 외고 자기소개서 작성하는 방법과 작성사례0k

은 내용으로 자소서 쓴 예를 제시할 테니 참고하시길 바란다.1) 지원동기 고입 자소서 예시& 잘쓴 예? 예시2학년 때 시사다큐반에서 홍대 청소노동자의 파업이야기를 시청했는데 최저임금 ... 에 대한 노력도 같이 언급해 주는 것이 좋다.(2) 지원동기 및 학업, 진로계획수많은 전기 고등학교 중 단 1개의 고교에만 지원할 수 있기 때문에 지원자들 대부분이 절박한 심정 ... 으로 객관화시켜야 한다. 이를 위해 해당 학교 설립자의 건학이념은 인지하고 있어야 하며, 교과 편성 및 교육 특색 사업 또는 동아리 현황 등 본인이 관심을 가지고 수행할 활동

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| 자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.07

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현재 우리나라 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 하결해야 할 사회 문제는 무엇이며

다. 실제로 홍익대학교 청소노동자들은 49일 동안 파업을 하여 자신들의 권리를 쟁취하였다. 홍익대학교 노동자 파업은 “청소·경비·시설 노동자 170명이 학교와 용역업체 간 계약연장 불발 ... 에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지하철 청소노동자서울·수도권 지하철 2호선 홍대입구역 지하철에는 승강장 맨 끝 지점에, 낡은 철재 부스가 있다. 주변의 화려한 시설 ... 을 할 때는 부스대신 전동차 간이 의자를 사용한다.홍대입구와 문래 사이 구간을 하루 약 30차례 이동하면서 전동차 안을 청소하는 16명의 청소노동자들은 이 좁은 휴게실에서 5-10분

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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[방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.Ⅰ. 서론- 우리가 보이나요 : 홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1 ... . 결론Ⅰ. 서론- 우리가 보이나요 : 홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고"월급 75만원, 끼니 당 밥값 300원. 그게 방송에 맨 처음 나갈 때는 부끄러운 생각이 들었어요. 내 ... 까지 홍익대학교의 집단해고에 맞서 49일간 농성투쟁을 전개하여 승리한 전국공공서비스노동조합 서경지부 홍익대분회 조합원들의 이야기를 담은 책이다. 이들은 IT혁명이 반자본의 투쟁

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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정규직과 비정규직의 차이점

에서는 투쟁 중이거나 해결 된 기업들은 이랜드, 현대자동차, 홍익대학교, GM대우, 코오롱 등이 있다. 그리고 현재 유럽에서는 정규직과 비정규직을 균등하게 대우(동일한 노동에 대해 ... 자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다. 하청업체가 다시 하청을 주는 2,3차 하청업체의 노동자도 있다.조선업,자동차,건설,판매업,청소,경비노동자에 걸쳐 ... 노동자들에게 제공되는 복지가 비정규직에게는 없음), 저임금/장시간 노동(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무강도 등),계약기간이 만료

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰--- 목 차 ---Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홍익대학교 청소 노동자의 파업사태 ... 의 개요2. 파견노동자의 법적 지위1) 파견노동자(근로자)의 의의(1) 파견노동자의 법적 의의(2) 파견근로자의 경제적 의의(3) 파견근로자의 노사관계적 의의2) 파견근로자의 법률관계3 ... . 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4. 파견노동자

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0

한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0전학과한국사회문제4C형얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회 ... 에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.Ⅰ. 서 론요즘 세계사의 경제가 갈수록 ... 어려워지고 있다. 그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명

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| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21

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비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

착취 사례가 있다.2011년 11월 홍익대학교에서 용역업체를 통해 간접 고용한 청소부, 시설관리원, 경비원 즉, 비정규직 노동자들을 집단 해고한 사건이 있었다. 해고당한 170명 ... 의 비정규직 노동자들은 한 달 임금 75만원, 점심값 300원이란 터무니없는 대우를 받았다. 이러한 현실이 밝혀지자 홍익대학교 일부 학생들은 학교를 상대로 노동자의 권리신장과 복직 ... REPORT반쪽짜리 근로자목 차? 비정규직의 개념 및 범위? 비정규직이 생기는 이유? 우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점? 다른 나라 비정규직 근로자? 비정규직 해결방안■ 비

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오(한국사회문제C형)

는 방안모색얼마전 홍익대학교 청소 노동자의 파업에서 알 수 있는 바와 같이 최근 우리 사회에서는 파견노동자의 열악한 노동현실이 커다란 사회문제로 부각되고 있다. 파견노동자들의 노동현실 ... 이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 등)와 맺고 있다. 시설관리 노동자, 청소용역노동자, 방송사비정규노동자, 제조업의 사내하청 노동자 등이 바로 간접고용 노동자이다.관례에 따르 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파견노동자의 개념2. 우리나라의 파견노동자 현황3. 우리나라의 비정규직 현황1) 비정규직의 비율2) 비정규직의 정규직 전환 비율4. 비정규직이란?1) 비

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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2011방통대레포트)파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 얼마 전 홍익대학교 청소 노동자의 파업으로 알 수 있는 바와 같이 ... 최근 우리 사회에서는 파견노동현장의 열악한 노동 현실이 커다란 사회 문제로 부각되고 있다. 파 견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오1. 서론2. 비 ... 정규직의 정의3. 비정규직의 개념과 분류4. 비정규직 고용 처우 개선 추구5. 파견노동자의 정의와 고용 현황㈀ 파견노동자의 정의㈁ 파견노동자의 고용현황6. 파견 근로자의 기간

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)

라 한다.2) 용역 업체라는 갑의 횡포홍익대 청소노동자 파업사태에서 이러한 갑을 관계가 여실히 드러났다.홍익대 청소노동자는 파견이라는 고용 형태에 의해 고용된 사람들이다. 파견 ... 있다. 이번 홍익대 사태처럼 학교가 용역회사와 맺은 계약만 해지하면 노동자들은 자동적으로 실업자가 되기 때문이다. 그렇기 때문에 고용계약에 있어서 을인 청소노동자들은 울며 겨자 ... 청소노동자의 처우와 갑을관계?서론주제선정 이유?본론Ⅰ. 민주주의1. 인권Ⅱ. 시장경제1. 갑을관계2. 비정규직3. 임금?결론청소노동자들에 대한 관심 촉구?서론주제선정이유학교

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

이 고용한 것이 아니므로, 그들과의 협상도 없다고 선언했다. 그 결과 수년간 홍익대학교를 위해, 안 보이는 곳에서 일했던 청소, 경비노동자들은 하루아침에 실업자가 되었고, 새해벽두 ... 사례를 들어가면서 논하시오.(우리가 보이나요- 홍익대 청소 경비 노동자 이야기, 이승원 | 정경원 (지은이) | 한내 | 2011-08-31)차 례1서론2'우리가 보이나요- 홍익대 청소 ... 화의 심화, 높은 사교육비 ? 고액의 등록금의 3중고에 시달리며, 오늘을 살아가고 있다.홍익대 청소, 경비 노동자들의 집단 해고의 사태는 현재의 간접 고용 문제와 관련이 깊

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

자의 부당한 노동착취 사례가 있다. 2011년 11월 홍익대학교에서 용역업체를 통해 간접 고용한 청소부, 시설관리원, 경비원 즉, 비정규직 노동자들을 집단 해고한 사건이 있 ... 었다. 해고당한 170명의 비정규직 노동자들은 한 달 임금 75만원, 점심값 300원이란 터무니없는 대우를 받았다. 이러한 현실이 밝혀지자 홍익대학교 일부 학생들은 학교를 상대로 노동자 ... 를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다.그러나 비정규직의 구체적인 범위와 규정은 정해진 것이 없

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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